Le Mot De P... Temporisation
Un problème bon nombre d'entre nous sont familier avec. Son apparence vers le haut dans votre environnement de travail interférant votre paix quotidienne de life?.and d'esprit.
À quoi la temporisation ressemble-t-elle ? Encombrez sur votre dessus de bureau, meubles d'archivage bourrés, dossiers numériques chaotiques, n'obtenant pas de travailler à vos priorités et ne manquant pas de faire des dates-limites pour appeler juste quelques uns. Les résultats ? Plus d'effort, d'inquiétude et d'anéantissement au sujet de ce que 'n'a pas été fait '. Efficacités réduites. Temps perdu. Peu de gains de productivité. Simplement mis, retarder des décisions est un briseur d'affaire quand il vient à l'exécution et à la satisfaction personnelles... en particulier dans le lieu de travail.
Vous pensez probablement qu'il y a beaucoup de raisons que nous temporisons et vous avez raison. Et aucune d'elles ne va faire une différence si vous voulez vraiment surmonter ce barrage de route. Voici comment commencer à décaler ce paradigme :
Vous avez- vision et propriété de vos buts ? Un point clé. Sans vision il est difficile de rester concentré sur des priorités et l'exécution. Vous devez également noter vos buts. Rendez-les mesurables, appropriés et timelined d'une manière dont les aides vous restent responsables envers vous-même.
Au sujet de quels types de choses temporisez-vous ? La plupart d'entre nous temporise probablement à un certain degré au sujet de quelque chose. Même Organisateurs Professionnels. Il y a des années où j'ai commencé à identifier les secteurs spécifiques dans lesquels j'étais un procrastinator. J'ai commencé à employer un temporisateur pour m'obliger à agir au cours d'une certaine période. Il m'a obtenu par le charger et par la suite ces actions sont devenues une habitude. Changer une habitude négative en positive est la clef. Prenez une minute pour penser aux secteurs spécifiques dans votre vie où vous pourriez retarder des décisions. Énumérez une variété de méthodes qui peuvent vous aider à travailler par le that?and n'oublient pas d'inclure quelques récompenses le long de la manière.
Qui peut aider ? Une chose qui nous aide à obtenir par le changement est appui de famille, d'amis et de collègues. Si vous voulez changer votre comportement, identifiez un secteur ou la matière dans laquelle vous vous connaissez temporisent, énumèrent les étapes d'action que vous pouvez prendre surmontez cet obstacle et puis partagez votre but avec quelqu'un. Je les appelle un 'entraîneur de responsabilité '. Appelez cette personne pour l'encouragement quand vous vous sentez glisser. Trouvez quelqu'un qui peut aider et offre pour faire quelque chose en échange d'eux.
Commencez maintenant. Agissez. Puisque c'est tout au sujet de votre actions?and pas simplement vos intentions. Remember?thoughts deviennent des words?words deviennent des actions?actions se transforment en habits?habits développent le character?and que votre caractère est votre destin.
Copyright Cynthia 2003 Kyriazis. Tous droits réservés
Cynthia Kyriazis est une organisation et un consultant en matière de gestion du temps, entraîneur, orateur, entraîneur et auteur avec sur 20 ans d'expérience de gestion aux sociétés multi-unit. Organisez-la, une division de Productivity Partners, Inc. est une société d'organisation de formation qu'elle a fondée en 1995 et a été des clients de la fortune 500 de portion depuis. Travaux de Cynthia avec des affaires et leurs employés à aider à améliorer l'exécution et à réaliser des gains de productivité.
Cynthia est apparue dans l'investigateur de Philadelphie, Kansas City Tiennent le premier rôle et le Journaliste légal. Elle sert actuellement de secrétaire sur le conseil d'administration pour l'association nationale des organisateurs professionnels (NAPO), le membre de l'association nationale de haut-parleurs (NSA), membre de Kansas City de la société internationale pour l'amélioration d'exécution ? (ISPI-KC) et conseiller à l'association d'entraînement américaine.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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