Être un leader extraordinaire et difficile à travers des temps difficiles
Des temps difficiles et sûrement venir. C'est un fait. La question est de savoir quel genre de leadership, nous le démontrer au cours de ces temps. Ceux qui sont faibles, les dirigeants durable voir les dégâts causés, pour ne pas voir le organisation de s'écrouler totalement. Avec extraordinaire des dirigeants à la tête, cependant, un organisme peut en fait devenir plus forte et à prospérer en dépit de la dure et de temps difficiles. Cela devrait être notre but ici sont une idée sur la manière d'être un leader extraordinaire dans des temps difficiles et durs! 1. Gardez votre oeil sur le Big Picture.When les choses se corsent, tout le monde est la tentation de devenir pleinement concentré sur le problème. Le Leader extraordinaire, cependant, garder son oeil sur l'image. Cela ne signifie pas que nous ne traitons pas le problème. En fait, nous avons à résoudre le problème. Mais ce qui sépare un chef de file d'un suiveur est que le chef ne soit pas pris dans le problème. Le leader voit l'image et continue vers la vision. Les autres, ils prennent leurs adeptes à la vision, le plus loin du problème, elles get.2. Ne partez pas à la guerre ou de la Friendly Fire.When, il est difficile, même les plus fidèles membres de l'équipe peuvent être tentés de commencer le tournage et, malheureusement, ils font parfois tirer les uns les autres! Plutôt que de se concentrer sur l'ennemi à l'extérieur, ils commencent à s'interroger et à trouver de nombreuses fautes les uns avec les autres qu'ils n'auraient normalement pas visibles. Le leader extraordinaire est celui qui peut se garder de la drogue dans la mêlée. Ils gardent l'œil sur le tableau d'ensemble et agissent de façon rationnelle et objective. Ils comprennent que les personnes sont chauffés et disent des choses qu'ils n'ont pas vraiment dire. Les gens sont de tir, car ils sont en colère ou de peur. Le Chef de comprendre cette extraordinaire et s'élève au-dessus. Ainsi, ils prennent moins de flèches et ils ont donné l'exemple de leur followers.3. Soyez le premier à Sacrifice.When il devient difficile, comme quand il doit y avoir des coupures dans salaires, etc, le dirigeant doit faire exactement ce que - le plomb. Ils doivent non seulement être celui qui est la plus grande récompense quand tout va bien, mais ils ont besoin d'être le premier à sacrifier. Le leader extraordinaire dit, "je sais beaucoup d'entre vous sont concernés par le traitement des coupures. Je suis trop. À long terme, nous serons de nouveau en bonne santé, mais pour le moment, cela est nécessaire. Comprendre cela, je veux que vous sachiez que je suis en train de prendre une participation de 20% de réduction de salaire moi-même. Je veux que vous sachiez que nous sommes dans le même bateau ". Le leader extraordinaire est le premier au sacrifice et seront récompensés par la fidélité de son followers.4. Calm.Panic Restez est l'une des plus basse de émotions humaines et personne n'est à l'abri de cela. Le leader extraordinaire, cependant, prend du temps régulièrement pour réfléchir aux questions de façon à ce qu'ils peuvent rester calme. Ils se rappeler que tout n'est pas perdu et il y aura un autre jour. Ils se rappeler que le fait d'être calme de leur permettre de prendre les meilleures décisions - pour eux-mêmes et pour leurs disciples. Panic seulement conduit à la catastrophe, tandis que le calme conduit à victory.5. Motivate.In difficile et les temps difficiles, les gens sont naturellement bas. Ils ont tendance à être pessimiste. Ils ne peuvent pas voir comment il est tout va bien. Ainsi, ils ont du mal à faire cours. Le leader sait extraordinaire et se concentrer sur l'être optimiste motivation. Il ou elle sera à la charge, sachant que pour le moment, l'humeur du groupe et sera portée par eux et pour leur attitude. Avant toute chose, ils cherchent à montrer comment le résultat sera bon - et avec cela, ils motiver leurs adeptes à continuer sur, bravant la tempête, et à leur destiny.6. Créer des petites Wins.One des façons de motiver est de créer de petites victoires. L'extraordinaire chef sait que dans les périodes difficiles de sa gens pensent que tout est perdu. Ils se demandent s'ils peuvent gagner. Ainsi, le chef crée des possibilités extraordinaires pour l'équipe à la victoire, si elles sont petites. Ils ont plus petits, plus des objectifs réalisables et de rappeler et de récompenser les membres de l'équipe quand ils ont atteint ces objectifs. A chaque petite victoire, le chef de file est la construction de l'estime de soi et de l'attitude de ses disciples, en creusant les sortir de leur auto-création de trou fear.7. Garder le sens des Humor.Look, rien dans la vie ne peut pas être mit à rire. L'extraordinaire chef sait que même si l'ensemble de l'entreprise va à l'égout, il nous reste encore aller la maison de notre famille et à vivre une vie d'amour avec eux. Le chef de garde de vue extraordinaire et sait que nous, humains, agir irrationnellement lorsque nous avons peur et l'échec, et parfois c'est drôle. Ne pas toujours rire au détriment de quelqu'un dans cette situation, parce que ce sera perçu, à froid et sans coeur, indépendamment de ce qu'on entend par cela, mais garder la capacité de rire de soi-même et les situations qui se présentent. En faisant ceci, vous garder, vous et votre équipe, dans une attitude qui finira par battre la dure times.About L'Auteur: Chris Widener est un conférencier et écrivain, ainsi que le Président de Made for Success, un compagnie aide les personnes et les organisations de transformer leur potentiel en performance, réussir dans tous les domaines de leur vie et à atteindre leurs dreams.To voir Chris "live" lors de la prochaine fin de semaine, Jim Rohn événement comme il parle sur le thème des secrets de l'influence http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ aller à ou appeler au 800-929-0434.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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