Mlm-le recrutement de 5 cs de recrutement en mlm marketing de réseau
Man.That projet est enfin terminé! Et que serait-il utile de vous avoir beaucoup de réponses à ce qui est de mise sur le marché de travail en réseau de recrutement d'aujourd'hui? A LOT! Nous avons fait une étude sur 14 mois ce qui fait succès MLM cochez les recruteurs, comment ils recrutent, ce qu'ils font, ce qu'ils pensent, ce qu'ils ne font pas, quand elles recrutent, quand ils ne le font pas, et bien d'autres situations et des traits et des tactiques qui travaillent dans le marketplace.Many nous avons parlé avec les gens étaient très ouverts à ces questions. Quelques-uns ont été «trop importante, trop bien réussi" à faire quelque chose comme ça. Yeah, right. Elle est appelée massif ego.But beaucoup de millions de dollars de revenus que nous parlions avec de grandes avec leur temps et leurs réponses, et plus vraiment voulu faire partie de cette survey.Their quelques résultats intéressants, et certains ont été Shockers, mais l'éducation est énorme nous avons de lui. Et il m'a vraiment ouvert les yeux à beaucoup de talent dans l'industrie. Nous allons commencer avec ce que nous appelons les «5 C» d'un grand réseau de marketing Recruiter.All Million Dollar salariés avaient le 5 C et également pensé qu'il était impossible de réussir à MLM sans them.What sont-ils? Les 5 C du MLM Recruiting.1) "Conviction". Chaque MLM Millionaire I avait parlé avec une incroyable condamnation pour leur produit, le programme, et le chemin ils ont été prendre. Ils sont fous de ce qu'ils ont été doing.They savaient qu'ils savaient qu'ils savaient, ils avaient la meilleure société et de produit sur le terrain. Et il a été estimé dans leur recruiting.They a une forte Conviction que les réponses négatives ont été un signe de stupidité. Et un haut revenu a dit, "je n'ai pas la patience de travailler avec des gens stupides. Je suis heureux, ils m'ont dit non." Maintenant que "S un changement de paradigme! Et la condamnation a été également à d'autres choses dans leur vie, ce qu'ils sont allés après. Ils ont ouvert la voie et de mettre ONFIRE! À PassionFire, nous l'appelons ONFIRE Passion! La passion de faire quelque chose, peu importe ce que, peu importe ce qui est dit, fait ou pas fait. Une passion qui est si chaude qu'il est consuming.How est votre conviction et la passion pour ce que vous faites quand vous recruter.? Comme un haut revenu a dit, "Si vous ne pouvez pas obtenir la passion de ce que vous MLM en faire, vous devez être passionné par la médiocrité. "Well said.2)" Communication ". J'ai interrogé les millionnaires ont tous une chose en commun: ils ont tous été Master Communicators! Ils ont une étrange capacité de faire passer leur message et à se faire sentir! Ils avaient une puissance dans leur communication et une puissance dans leur Words.Their Focus est toujours l'autre personne. Et ils ont gardé la conversation coule dans cette direction, toujours porté sur l'autre personne et de ce qu'ils voulaient. Oui, il ya eu quelques exceptions, dont l'ego a exigé la scène, mais encore une fois, ils ont été également communiquées exceptions.They le plus souvent, le plus, car ils parlé à un ensemble beaucoup plus de gens. Et ils sont très amicaux dans leur communication, et de personnalité, et bien aimé. Comme un haut revenu a dit, "Nous avons payé pour parler aux gens. Si vous gâchis que, votre chèque est Toast! "AMEN! Vous avez besoin pour devenir un Master Communicator. Si vous le faites, vous maîtrisez votre chèque de paie! 3)« Cohérence ». Les gens que nous avons interrogés, tous ont un jour à la fois, une brique à la fois cohérente. Tous les jours, jour après jour, ils ont travaillé de leur entreprise. Ils ont travaillé méthodiquement, sans relâche, absolument. Ils avaient un plan qu'ils ont suivi et une feuille de route à l'endroit où ils allaient, dans writing.They travaillé quand ils ne se sentent pas Ils travaillent, et ont travaillé quand ils avaient prévu de s'en servir. Les millionnaires, j'ai interrogé a dit que c'était une conversation à la fois, une journée à la fois se concentrer MLM qui ont construit leurs affaires et ils ne pouvaient pas demander à leur les gens à faire ce qu'ils ne sont pas doing.They également dit que la cohérence aidés à obtenir par le biais de l'inévitable période approximative de ce secteur d'activité, et c'est aussi aiguisé leurs compétences dramatically.4) "Connexion". Le début salariés, tous avaient une chose en commun: elles reliées à des personnes dans une manière puissante. Ils ont tous mis l'accent sur la recherche d'une communauté à qui ils parle. Ils voulaient tous avoir le sourire rapidement, et souvent. Ils ont posé des questions sur la personne et de ce qui était important pour eux, puis connecté à cette valeur ou dream.They passé une grande partie du temps tout simplement de devenir leurs perspectives ami. (MAJOR CLUE!) Et puis la conduite que la connexion plus profonde et plus puissante. Comme un numéro un revenu dit «Tout ce que nous voulons faire est de venir en aide à la perspective. Il est plus facile de recruter un ami puis un étranger." Et aussi, ils ont tous un DEEPER CONNEXION à la Société de la vision et les valeurs de la moyenne distributeur. Ils ne sont pas seulement un distributeur, mais un partenaire à la MLM vision, et qui ont fait leur MAGNÉTIQUE! 5) «Prendre soin». Les salariés que j'ai interviewés ont tous un sens de prendre soin et compassion à leur sujet. Encore une fois, il ya eu quelques exceptions, mais pas beaucoup. Tous avaient un accent d'aider les gens et leur donner les moyens, et se soucier de ce qui était le mieux pour la personne. Comme un haut revenu a dit, "Si vous n'avez pas soins, ni la volonté de la perspective. "AMEN! soin qui a été un trait qui a été interrogé plus considérée comme une nécessité, pas une solution. Et les rares qui ne se souciaient de leur chèque de paie, en moyenne, près de 50% de moins dans leur contrôle puis ceux qui se préoccupaient plus de la perspective de leur contrôle. (CLUE !!!!) Beaucoup dit que les gens peuvent se sentir vos soins, et sont attirés par cela. Et ils peuvent aussi se sentir votre égoïsme, et sont repoussés par là. Entretien FONDATION est un trait que tous dit a été un grand facteur dans leur Success.What vous soucier? Paycheck ou de personnes? Quoi de mieux pour la perspective ou de ce qu'il ya de mieux pour vous? Quelle est la bonne chose à la perspective, ou de ce que vous pensez que c'est la bonne chose pour votre chèque de paie? Vos réponses à ces points de votre destin dans ce réseau de marketing industry.These sont les «5 C» du Master MLM recrutement qui a été trouvé dans le recrutement PassionFire Projet Bessings .... ... Doug PassionFire Intl MLM Leadership http://www.passionfire.com (c) 2005 / tous droits reservedDoug Firebaugh est en haut de la MLM Network Marketing formateurs dans le monde. Il a passé 13 ans à plein temps et il a passé les 8 dernières années, parcourir le monde de langue et de la formation. Il vit à Birmingham, Michigan, et vous pouvez recevoir un abonnement gratuit à sa formation ezine lu par plus d'un million de personnes par mois à:
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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