Comment pouvez-vous gérer cela?
Nous avons parlé de choisir de participer à des groupes qui répondent à vos besoins et vos objectifs en tant que professionnel des affaires. Une fois la décision prise sur les groupes à qui appartiennent, puis d'un certain niveau de participation est requis pour atteindre les différents objectifs fixés par l'entreprise professional.Whenever-je assister à une fonction, j'ai toujours un but de la réunion de dix personnes que je ne connaissez pas déjà, et de savoir comment je peux mieux les aider dans leur entreprise. Qu'arrive-t-il, mais si, quand j'entre dans la fonction, de quelqu'un qui, je le sais déjà, s'approche de moi et commence une longue conversation qui pourrait être mieux traitée à un autre moment et le lieu? Comment puis-je sortir d'achever mon objectif de la réunion de dix nouveaux gens? Ce qui s'est passé pour moi et j'ai souvent trouvé que cette technique fonctionne bien. Dès qu'il ya une rupture dans la conversation, je laisse la personne que je suis l'écoute pour savoir que je dois m'excuser, car je dois rencontrer de nouveaux gens à atteindre l'objectif je suis arrivé à la fonction. J'ai l'habitude de dire ce que l'objectif est de répondre à de nouvelles personnes 10. Je voudrais également préciser que je serais heureux de poursuivre notre conversation, dès que j'ai passé sur mon quota ", (je dis toujours que, avec un sourire), et proposons également de poursuivre la conversation à un moment ultérieur si necessary.The idée que quelqu'un puisse venir à un fonction de mise en réseau avec un objectif spécifique à l'esprit est étrangère à de nombreux participants. Je suggère que vous avez un objectif pour toutes les fonctions que vous participez à l'. Il est un moyen facile de suivre les réalisations. Si mon objectif est de répondre à 10 personnes et j'ai une certaine quantité de temps pour travailler avec, je sais combien de temps je peux consacrer à chaque personne d'accomplir mon goal.There n'est pas une raison de se retirer d'une fonction de mise en réseau avec des objectifs non tenues parce que quelqu'un qui ne peut pas vous aider à accomplir vos objectifs monopolisé votre time.Your mai objectif étant de répondre à une personne qui vous le savez sera en mesure de vous aider, si vous avez une chance de parler avec eux et de construire un relation avec eux. La semaine prochaine, je vais vous dire comment en sortir "clans" qui mai être formé autour de la personne que vous souhaitez meet.Nancy Roebke, est le directeur exécutif de ProfNet Inc, une entreprise professionnelle entraîne la génération société. Nous apportons des professionnels dans un environnement non concurrentiel à aider les uns les autres de rendre plus money.mailto: execdirector@profnet.org http://www.profnet.orgCopyright c Nancy Roebke
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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