Les leçons de Donald Trump et l'apprenti: une perspective de carrière coachs
Que pouvons-nous apprendre sur les carrières de regarder Donald Trump et The Apprentice? 1. Reconnaître que l'emploi des tests ne correspondent pas toujours à l'emploi de sociétés écran realities.Hundreds candidats par le biais de tests psychologiques, le stress des entretiens, des entretiens de groupe, des jeux de rôle et d'un ensemble beaucoup plus. Est-ce que ces tests de sens? * Martin Seligman a estimé que l'optimisme l'emportait souvent, les ventes brutes de talent quand il a testé la vente Metropolitan Life représentants .* avocats me disent que l'école de droit tests ont peu à voir avec ce qu'ils font au jour le jour, surtout si elles sont en litige ou à la négociation .* Et la plupart d'entre nous seront d'accord: La façon dont nous agir au cours d'une l'entretien ou le jeu de rôle n'est pas de prédire comment nous allons survivre et de prospérer au jour le jour, nous ne pouvons pas basis.So faute Donald Trump élaborer des scénarios pour la création de cette force des candidats dans les rôles, ils n'ont jamais besoin d'être une fois qu'ils ont sécurité dans boardrooms.2 réel. Préparez-vous à affronter le sexisme dans la 21e century.Critics - et Caroline - mai élever leurs sourcils lorsque les femmes utilisent le sexe pour vendre. Saison 1 flirtant ouvertement apporté à court et les jupes courtes. Saison 2 introduit Ivana Ma, qui, malheureusement, de rappeler pour le téléchargement de sa jupe pour révéler quelque chose ou bikini fleuri other.But let's face it, folks. Qui a choisi ces concurrents? Vingt-et-une femmes porter les plafonds de ballast et les jupes courtes - pas grand-chose, ils disent. Ils ont la plupart ont depuis longtemps droit de cheveux et ils sont au-dessus de la moyenne attractive. Trump met régulièrement les questions de genre - et même des équipes de même division masculine c. femmes lignes - et, bien sûr, a un oeil pour les dames. Il est un autre generation.But même les jeunes hommes sur le salon ne sont pas immunisés. Discutant de la magnifique blonde Jennifer, un jeune homme résume: elle est un avocat, elle est intelligente - et elle est beautiful.Season 1 a présenté un couple d'hommes qui ne sont pas GQ matériel. L'une était une sorte d'ours en peluche, l'autre un poisson froid, qui ont tenté de surcompenser au cours de la tâche. Quand verrons-nous un mousse de langue, un peu en surpoids femme avec des lunettes? 3. Choisissez un environnement où vous pourrez rayonner et de rester à l'écart de situations qui mettent à votre pire side.It 's facile de critiquer les candidats apprentis. Après tout, ils sont censés être les meilleurs et les plus brillants brightest.But beaucoup d'entreprises whiz enfants ne veulent pas prendre de trois mois de congé de leurs vies et leurs entreprises. Circonscription autour de Trump limousines peut être amusant, mais ils préfèrent travailler pour acheter leur propre flotte, je vous remercie beaucoup! Qui veut dormir à trois pieds de la concurrence dans un loft de monde, alors que des caméras vous dormir, manger et se brosser les dents? Pas tout le monde peut faire ce type d'arrangement de vie et de la pressure.What s' est pas étonnant que ces candidats semblent plutôt faibles, mais que les candidats de ce calibre présenté à all.4. Gardez votre sang froid, pas de what.Trump question - et la plupart de la vie - la récompense des gens qui peuvent promouvoir eux-mêmes des professionnels. Emotions et de lutte contre les chats ne sont pas coupé, ici ou ailleurs. À mon avis, Ivana la conduite dans la salle du conseil était pire que sa rue scandale. Au lieu de promouvoir ses propres qualités, elle a transformé le candidat boursier Jennifer - qui n'était même pas present.They peut tous prendre une leçon de la saison 1 de la Bill Rancic, qui n'a jamais levé sa voix et encore réussi à mettre de suite son cas, et puissamment calmly.5. Attendez la fumée et mirrors.Sure, la réalité de télévision n'est pas très réaliste. Chaque épisode se termine par un taxi - à un hôtel de Manhattan, où concurrents trou jusqu'à la fin de l'enregistrement et les «perdants» ne sont plus à cacher leur identité. (Espérons qu'ils chambres simples!) Certains épisodes du Conseil auraient enregistré la voix-overs de Donald Trump.Real entreprises de ne pas envoyer les cadres à la rue de faucon friandises ou limonade. Leurs dirigeants obtenir plus que quelques jours pour créer la publicité campaigns.But réel de fonctionnement des entreprises avec de la fumée et des miroirs, aussi. Ils placer des annonces pour des postes où ils ont aa assez bonne idée de qui ils seront embauche. Ils ont l'ordre du jour: parfois les gens sont mis en place à perdre. Et ils participent à mise en scène dramatique scenes.A Fortune 50 VP (maintenant à la retraite) une fois m'a parlé d'un dur travail de négociation. "Le leader syndical et je suis d'accord sur notre position dans l'après-midi. Nous avons annoncé que nous serions de négociation de la nuit. Je dormais dans mon bureau, il a dormi dans la salle de conférence. La prochaine matin, nous avons vu le jour, en faisant valoir un compromis durement gagné. "Pas si différents de la réalité de télévision, est-il? Je propose un à un les consultations sur les perspectives de carrière et d'affaires strategy.About Le AuthorCathy Goodwin, Ph.D., est un auteur , haut-parleur et de carrière / business consultant, midlife aider les professionnels à faire leurs premiers pas vers une deuxième carrière. http://www.cathygoodwin.com. "Dix secrets d'une grande maîtrise de changer la vie"
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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