Lessen uit Donald Trump en de leerling: een carrière coachs perspectief
Wat kunnen we leren over loopbanen van het kijken naar Donald Trump en de leerling? 1. Erkennen dat baan tests niet altijd overeen met de werkgelegenheid realities.Hundreds bedrijven scherm kandidaten door middel van psychologische tests, stress interviews, groepsgesprekken, rollenspelen en een heleboel meer. Heeft deze tests zinvol? * Martin Seligman gevonden dat optimisme vaak gecompenseerd ruwe verkoop talent toen hij getest Metropolitan Life verkoop vertegenwoordigers .* juristen vertellen me dat Law School tests hebben weinig relatie tot wat ze doen op een dag tot dag, vooral als ze procederen of onderhandelen .* En de meesten van ons zijn het erover eens: de manier waarop we handelen tijdens een interview of rol spelen is niet te voorspellen hoe we overleven en gedijen op een dag tot dag kunnen we niet basis.So schuld Donald Trump voor het maken van uitgewerkte scenario's die in werking kandidaten rollen zullen ze nooit nodig zodra ze zijn veilig binnen echte boardrooms.2. Bereid om seksisme in de 21e century.Critics - en Caroline - kan verhogen hun wenkbrauwen wanneer vrouwen gebruiken seks te verkopen. Seizoen 1 heeft openlijk flirten en korte korte rokken. Seizoen 2 bracht Ivana Ma, die helaas worden bedacht voor het downloaden van haar rok te onthullen sommige bloemen bikini of iets other.But Let's face it, mensen. Wie koos voor deze deelnemers? XXVIIe iets vrouwen slijtage tanktoppen en korte rokken - geen probleem, ze zouden zeggen. Ze hebben meestal lange rechte haren en ze bovengemiddeld aantrekkelijk. Trump regelmatig brengt gendervraagstukken - zelfs scheidslijnen teams langs mannelijke vs vrouwelijke lijnen - en uiteraard heeft oog voor de dames. Hij is een ander generation.But zelfs de jonge mannen in de show zijn niet immuun. De bespreking van de prachtig blonde Jennifer, een jonge man samenvat: ze is een advocaat, Ze is slim - en ze beautiful.Season 1 introduceerde een paar mannen die niet werden GQ materiaal. Een daarvan was een soort teddybeer, de andere een koude vis die geprobeerd om overcompensatie tijdens de taak. Wanneer zullen we een botte sprekende, licht overgewicht vrouw met een bril? 3. Kies een omgeving waar je glans en blijf uit de buurt van situaties die brengen je ergste side.It is makkelijk te bekritiseren de Apprentice kandidaten. Immers, ze verondersteld worden de beste en brightest.But veel heldere business fluiten kinderen willen niet drie maanden van hun leven en hun bedrijven. Rijden rond in Trump limousines kan leuk zijn, maar ze liever gaan werken om hun eigen vloot, thank you very much! Wie wil slapen drie meter afstand van de concurrentie in een overvolle zolder, terwijl de camera's laten zien slapen, eten en het tandenpoetsen? Niet iedereen kan omgaan met dit soort levende regeling en de daaruit pressure.What 't is niet verbazingwekkend dat deze kandidaten lijken nogal zwak, maar dat de kandidaten van dit kaliber is gebleken op all.4. Keep your cool, nee kwestie what.Trump - en de meeste leven - beloont mensen die zich professioneel kunnen bevorderen. Emoties en kat-gevechten niet knippen, hier of waar dan ook. In mijn opinie, Ivana het gedrag in de bestuurskamer was erger dan haar straat schandaal. In plaats van de bevordering van haar eigen kwaliteiten, draaide ze zich op collega-deelnemer Jennifer - die niet eens present.They kan allemaal een les uit Seizoen 1's Bill Rancic, die nooit naar voren zijn stem en toch in geslaagd om weer zijn eigen zaak, krachtig en calmly.5. Verwachten sommige rook en mirrors.Sure, reality-televisie is niet erg realistisch. Elke aflevering eindigt met een taxi rit - met een Manhattan hotel, waar deelnemers gat tot de taping eindigt en de "verliezers" niet langer te verbergen hun identiteit. (Hopelijk krijgen ze enkele kamers!) Sommige Boardroom afleveringen berichten hebben afgeplakte voice-overs van Donald Trump.Real bedrijven niet sturen kaderleden aan de straat havik candy bars of limonade. Hun leidinggevenden meer dan een paar dagen te maken reclame campaigns.But echte bedrijven werken met rook en spiegels ook. Zij advertenties plaatsen voor posities als ze aa vrij goed idee wie ze worden inhuren. Zij hebben de agenda's: soms mensen zijn opgezet om te verliezen. En ze deelnemen aan gefaseerde dramatische scenes.A Fortune 50 VP (nu gepensioneerd) vertelde me eens over een harde arbeid onderhandelingen. "De vakbondsleider en ik het eens over onze positie in de middag. We aangekondigd we onderhandelen de hele nacht. Sliep ik in mijn kantoor, hij sliep in de zaal. De volgende 's Morgens hebben we gekomen, beweert een moeizaam compromis. "Niet zo verschillend van reality-televisie, is het? Ik bied een-op-een overleg over de loopbaan en het bedrijfsleven strategy.About De AuthorCathy Goodwin, Ph.D., is een auteur , spreker en loopbaan / business consultant, helpen midlife professionals hun eerste stap op weg naar een tweede carrière. http://www.cathygoodwin.com. "Tien geheimen van het beheersen van het leven een grote verandering"
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
