Conseils sur la manière d'écrire fort impact des lettres de recommandation
Félicitations. Vous avez été invité à rédiger une lettre de recommandation pour un employé ou d'un collègue. Cette personne a les valeurs de votre avis de lui, et vous seriez heureux de les aider à progresser. Le problème, c'est que vous n'êtes pas certain de quoi dire ou comment le dire! Voici quatre conseils à garder à l'esprit lorsque vous préparez votre recommendation.1. Demander à l'employé sur la nouvelle position de leur candidature. Quels types de tâches sont impliqués? Quel genre de caractéristiques sont-elles dans la recherche d'un bon employé? Dans votre lettre, de décrire certains des cas où cet employé ou d'un collègue vraiment brillé? tels que la fin de séjour à remplir une mission critique du projet, le travail avec diligence pour aider un client un produit de décision, en fournissant un soutien technique approfondi ou un service, et ainsi de suite. Ces situations spécifiques auront plus d'effet sur la personne faisant l'embauche de grand run-of-the-mill des phrases comme "super manager", "travailleur enthousiaste», et ainsi on.2. Utilisez de puissants états vraiment montrer votre niveau de connaissance sur la personne. Une description comme "X est un bon observateur qui sait comment faire agir les clients et il est avec eux à chaque étape du processus si elles sont hésitants ou qui ont des questions "donne une image fidèle, une connaissance approfondie de la personne d'une manière décontractée lettre not.3 mai. Imprimez cinq lettres de référence sur la société de papeterie et de les remettre au destinataire. Cela permet à votre collègue ou un collègue de lettres supplémentaires pour tout autre poste qu'il ou elle mai pour faire une demande dans le avenir, et vous évite d'avoir à les écrire, si la demande sera de nouveau! Si vous le savez, il faut mettre l'adresse de l'entreprise à qui la lettre est envoyée, ainsi que le nom de la personne dans les ressources humaines qui sera la collecte et l'organisation de ces lettres de référence. Un accueil personnalisé est de loin préférable à une «À qui de Mai Concern" salutation. Pour les quatre autres exemplaires, laisser en blanc la zone d'adresse de sorte que l'employé peut utiliser à d'autres occasions d'emploi qui arise.4. Si vous êtes vraiment sur quoi écrire, ou n'ont simplement pas le temps, demandez à la personne qui demande le renvoi à écrire une lettre d'eux-mêmes dans leurs propres mots et vous allez signer pour eux. C'est un grand temps de veille et d'une parfaite idée si vous avez du mal à mettre des mots sur paper.If vous gardez ces quatre conseils à l'esprit, l'écriture d'une lettre de recommandation ne sera pas seulement plus facile pour vous, mais il permettra à la personne qui reçoit la lettre, vous savez combien de valeur comme un employé ou d'un collègue, et les aidera à se sentir plus en confiance quand ils passent à l'étape suivante? l'entrevue. Bonne chance! Roger Clark est le rédacteur en chef au début de carrière et de CV Ressources d'information sur les carrières qui fournissent l'information gratuite pour les demandeurs d'emploi sur tous les aspects de trouver un nouvel emploi et médical Santé News où vous pouvez trouver les plus up-to-date des conseils et des informations sur de nombreux médicaux, de santé et de ifestyle sujets.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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