Votre résumé est juste un des outils dans votre recherche du travail
Un résumé est un outil. Il permet à des employeurs de voir quelles qualifications vous avez et quelles avantages vous apportez à la table. Quand les employeurs regarde au-dessus de votre résumé ils balayeront très probablement pour les points accentués. La plupart des personnes d'heure font ceci. De cette façon ils sarclent dehors votre résumé.
En écrivant votre résumé, assurez-vous que vous le travaillez pour votre travail spécifique. Vous voulez que l'employeur voie ce que vous devez offrir.
Mis dans des leurs chaussures. Si vous étiez le directeur de location ce qui vous voudrait voir ? Voudriez-vous voir que quelqu'un pouvait réduire des coûts ou était l'utilisation capable un certain programme machine ?
Pensez à toutes les choses appropriées que vous avez faites dans votre expérience. Prenez tout le temps où vous avez besoin ici. Notez tout que vous devez offrir. Pas le skimp. Le but est de continuer à les écrire.
Une fois que vous avez votre liste. Allez au-dessus d'eux et sélectionnez ceux qui se tiennent dehors à vous. Encore, pensez comme le directeur de location .
Que rechercheriez-vous ? Faites ceci jusqu'à ce que vous sélectionniez une liste de 3-5 choses que vous pouvez employer sur votre résumé. Une fois que vous avez ceux-ci avalent, se demandent. Répondent-ils à la toute la question importante ? Qu'est dans lui pour moi ?
L'heure peut obtenir une prise de votre résumé d'abord. C'est pourquoi cette étape est cruciale. Ils balayeront très probablement au-dessus de votre résumé pour les points clés. Si vous ne les avez pas, il est probablement au revoir et dans le dossier rond.
Si vous pensez que votre résumé est entré dans le dossier rond et vous n'avez aucune chance de l'location avec cette compagnie à penser encore.
C'est où vous pouvez mettre vos qualifications appelantes pour travailler. Appelez la compagnie et découvrez qui est le chef du département que vous voulez travailler dedans. Voyez si vous pouvez obtenir son email address. Si pas et vous recevez à congé d'audio-messagerie un message comme ceci.
Bonjour, mon nom est Paul John.
Je vous ai envoyé mon résumé dedans il y a environ 4 mois. Je fais confiance que vous pouviez le lire. Je suis très intéressé par une position de ventes avec votre compagnie. Je pouvais produire un taux 100% de croissance sur une période de trois ans. Veuillez me donner un appel retour de sorte que je sache si vous pouviez lire mon résumé ou pas. Mon nombre est...
Vous voulez laisser les points plus fins ici au sujet de ce que vous devez offrir. Si vous pouvez obtenir aux directeurs le email address, appliquez les mêmes principaux que vous avec l'audio-messagerie.
Soyez juste personnel dans votre écriture. Parlez au directeur comme si vous étiez chez la personne mais soyez également professionnel.
Vous pouvez employer cette technique quand vous ne pensez pas que vous allez recevoir un appel retour d'une compagnie. Ceci a pu être n'importe où de 3-6 mois.
Rappelez-vous si quelque chose n'établit pas avec une compagnie, toujours essai quelque chose de différent.
Todd Jirecek est l'auteur de : Les Secrets De Headhunting Ont indiqué.
Si vous voulez apprendre plus allez : http://www.headhuntingsecrets.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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