4 internet de recherche d'emploi pour éviter les erreurs
L'Internet est le plus puissant outil de travail sur la terre. Hands down.With le Web, vous pouvez accéder à des millions d'offres d'emploi sur des milliers de sites. Avec e-mail, vous pouvez rapidement avec les employeurs et de demander interviews.Yet, s'il est utilisé correctement, l'Internet peut vous empêcher d'être aussi productif que possible dans votre recherche d'work.How? Pourquoi? Voici quatre erreurs fréquemment arriver que les demandeurs d'emploi en utilisant les Internet. Evitez-les, et être embauché faster.1) Ne pas WrongI've courriel votre curriculum vitae écrit avant (http://www.startribune.com/stories/1416/4371900.html) sur la manière de créer une version texte de votre curriculum vitae pour envoyer par courriel à employeurs. Parce que tout le monde n'a pas Word ou WordPerfect, la seule façon de s'assurer que les employeurs peuvent lire votre CV à envoyer par courriel une version en vieux plain ASCII text.Make vous sûr que le curriculum vitae par courriel à la bonne porte l'arrivée, pas drôle avec des sauts de ligne ou de déchets dans le texte. Comment? Utilisez vous-même et au moins deux amis en Guinée pigs.It 's facile. Pratiques de mise en forme et votre curriculum vitae par courriel à vous et les autres. Ouvrez l'e-mail. Comment Est-ce que votre curriculum vitae look? Good? Bien. Garbage? Reformater et répéter jusqu'à ce que votre curriculum vitae proprement passe par tous les time.2) Don't Forget The Cover LetterWhen Email votre curriculum vitae par courriel à l'employeur, ne sont pas au tableau de bord au large de couvrir email lettre un peu plus tard, ou pire, ne pas inclure un. Traiter le courrier électronique comme le courrier postal que vous - toujours par e-mail une lettre de solide avec votre lettre de resume.Your a de nombreuses fonctions. La principale d'entre elles disent au lecteur ce que le travail que tu demande, où vous avez appris de l'emploi, et de vos qualifications pour faire it.And ne sont pas bâclée avec ton e-mail ou de la ponctuation dans les lettres d'accompagnement. Vous n'êtes pas à taper un instantanées de message texte à des copains. Vous êtes en train d'écrire une lettre à la personne que vous voulez travailler. Il ya un difference.3) Don't Be PassiveIt est facile de s'asseoir et d'attendre pour des affectations à apparaître sur les grands chantiers, comme Monster. Mais si vous vous limiter à cette technique passive, vous manque out.That s' parce que la plupart des emplois sont occupés par des employeurs avant qu'ils ne soient jamais publiés en ligne ou dans le journal. Par certains comptes, ce chiffre est plus élevé que 80%. Il est donc avantageux d'être proactif - utiliser Internet pour entrer dans la tête des gestionnaires d'embauche avant de payer pour une offre d'emploi online.An moyen facile de le faire est d'utiliser un réseau de site Web, tels que Linkedin.com ou Ryze.com. À Linkedin.com, par exemple, vous pouvez rechercher des profils de 1.214.000 utilisateurs enregistrés (à ce jour) afin de trouver des gens qui sont allés à l'école, ont les mêmes passe-temps, de vivre près de chez vous, etc Vous peuvent également trouver où ces gens - et ce n'est critical.Because, une fois que vous trouver et contacter une personne qui partage une affinité avec vous, et travaille dans l'entreprise ou de l'industrie que vous voulez travailler, vous pouvez faire valeur des liens qui mènent à des entretiens et de l'emploi offers.Tip: jamais l'approche en réseau comme une voie à sens unique. Vous devenez la route tuent et se fait fi de cette manière. Au lieu de cela, redonner aux gens que vous rencontrez, en ligne ou hors ligne, avant de leur demander de vous favorable à l'emploi conduit. Il faut amorcer la pompe avant de vous mettre quelque chose out.4) Don't Forget Who Really HiresThroughout histoire, il n'existe aucune trace de toute personne jamais être embauché par un ordinateur. Il s'agit de gens qui embauchent des personnes. Pourtant, des gens passent des jours ou des semaines de recherche d'emplois en ligne sans jamais rencontrer une autorité face à l'embauche face.This est une erreur qui se produit lorsque vous confondre avec results.Using l'Internet pour trouver un emploi est un processus. Les résultats que vous voulez sont d'un emploi. À un certain point, vous devez obtenir de l'Internet, descendre votre duff, et aller serrer la main avec des humains. Ne perdez jamais de vue this.That 'est ce que tout cela se résume à, n'est-ce pas? Pour être embauché, vous devez respecter et faire vivre, de respirer employer.Go le faire! Kevin Donlin garanti est le président de CV. Depuis 1996, lui et son équipe ont fourni les curriculum vitae, lettres de motivation et de recherche d'emploi en ligne, l'aide aux clients dans les 50 états et 23 pays. Kevin a été interviewé par USA Today, CBS MarketWatch, The Wall Street Journal du National Business
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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