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Attitude éthique de travail pour le progrès

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Ce «fruit de la pensée" article est pour tous les êtres humains, qui se trouvent en quelque sorte le rôle de la famille et à l'amélioration de leurs conditions de vie standards titre de cet article pourrait tout aussi bien pu être "Comment positionnez-vous pour une promotion» ou «Comment positionnez-vous de carrière" ou "Comment faire pour gravir les échelons de succès" ou quelque chose similar.The réponse sur la façon de cultiver une bonne éthique de travail est simple. Faire vous l'un des axes reliant au sein de votre organisation. Un lien entre la broche est quelqu'un à qui tout le monde se tourne vers, d'obtenir des informations et des conseils d'. Il est aussi quelqu'un qui peut relier les personnes, les sections et les départements pour une meilleure coopération. Mais le plus important de tous, il est quelqu'un qui peut exercer une influence vers le haut, vers le bas et latéralement dans la structure d'organisation. En d'autres termes, vous devez être en mesure d'influencer les gens autour de vous à réaliser les souhaits, les politiques et stratégies de la direction, en gagnant le respect par l'affichage de votre expertise et de rigueur. Vous devez également être en mesure de représenter valablement souhaits et des besoins de niveaux inférieurs à top management. Vous pouvez devenir un lien entre la broche en s'efforçant d'atteindre les traits suivants: Cape-vous avec des connaissances spécialisées dans votre domaine technique de operation.If vous à un électricien, il ne faut pas seulement se contenter de votre diplôme. Essayez de gagner plus en profondeur l'expertise dans ce domaine technique de la vôtre, à vous distinguer des autres electricians.If vous êtes un expert-comptable, vous prévaloir d'une connaissance approfondie des livres pratiques par l'étude ou de lecture sur des sujets pertinents pour votre domaine de la technique peut expertise.You bluff votre chemin au cours des entrevues, mais une fois que vous avez été nommé, les gens attendent de vous à accomplir. C'est où le cookie crumbles ou vous réussir. Le fait est que vous ne devez pas effectuer à un niveau moyen, mais vous devez afficher exceptionnels ou supérieurs à la moyenne d'expertise, afin que d'autres peuvent commencer à compter sur vos opinions et advice.Produce précis work.Cultivate une habitude de mener à bien votre travail correctement avec un minimum d'erreurs. Négligence ou de retard doit absolument pas être présent dans votre attitude, l'apparence personnelle ou l'un de vos travaux produits, qu'il s'agisse de notes, mémo, lettres, feuilles de calcul, des conversations ou tout ce qui a trait à votre work.Imagine ce qui se passera si les débits et les crédits sont en cours de traitement dans la mauvaise direction autour d'un financier département. Il aura des conséquences désastreuses. S'efforcer de professionnalisme dans ce que vous do.Be most.This est plus rapide que l'un des meilleurs moyens de prouver votre supériorité et l'efficacité. Par l'exécution de tâches et tâches rapidement, vous êtes plus productif et peut inciter les tâches plus importantes de votre manière et ainsi non seulement le mérite d'augmenter votre avis, mais aussi le maximum de votre avis d'emploi. Si vous pouvez exercer vos fonctions rapidement, ne pas attendre et de rester inactif, mais présentez-vous à votre supérieur pour le plus de travail. Trouver un équilibre pour être à la fois rapide et accurate.Display prise de conscience de productivity.This doit commencer par votre propre auto-évaluation. Demandez-vous si vous êtes constamment en donnant plus de retour à l'organisation en valeur, que ce que vous êtes payés tous les mois. Bien qu'il ne soit pas facile à calculer, il suffit de penser à elle assez de mai ont un impact. Imaginez pour un moment si votre organisation se charge uniquement pour les bénéfices sur la production des êtres humains seulement. En d'autres termes, rien à vendre ou à produire, mais la sortie du travail. Si vous pouvez faire plus, elle reflète directement sur les bénéfices. Heureusement, beaucoup d'organisations ont des machines qui font de la productivité pour ce qui est perdu par les employés improductifs. Mais le fait d'être plus productif dans ce que vous faites en tant qu'être humain, peuvent contribuer de manière significative à la les bénéfices de toute organisation. Comme les salaires sont un des éléments de coûts les plus élevés dans toute organisation, il est l'un des premiers éléments de coût qui sont à l'examen pendant les périodes de réduction des coûts d'efforts. Vous devez montrer votre valeur, afin de ne pas être inclus dans la réduction de la main-d'œuvre. Mais, plus positivement, vous devez montrer votre valent la peine d'être pris en compte dans l'examen de promotion.Get débarrasser de temps wasters.Arriving fin de travail, qui s'étend de thé et de repas et les conversations privées allongée sur le téléphone, ne sont pas seulement de perdre votre temps précieux, mais sont le reflet de votre méconnaissance de la productivité. Les conversations privées sur le téléphone sont les plus maltraités des méthodes de vol de la furtivité de votre employeur. Si vous ne pouvez pas faire confiance sur l'utilisation du téléphone, qu'est-ce qui peut vous faire confiance avec? Êtes-vous un modèle de rôle pour se débarrasser de ces pertes de temps ou pour abuser de lui? Êtes-vous gagner le respect de votre conduite éthique dans l'éradication de gaspiller du temps ou vous êtes juste un de la foule? Si vous avez vous-même et d'autres discipline autour de vous sur le plan économique l'utilisation du temps, vous êtes en route pour gagner un rôle de chef de file respecté. Les autres doivent déceler un sentiment d'urgence dans l'exécution de vos tâches à commencer à respecter et à suivre votre exemple. Voulez-vous être un disciple ou d'un leader? Voulez-vous rester obscurci dans la foule pour le reste de votre vie ou voulez-vous être reconnus? Il existe une telle chose que l'éthique de téléphone, vous savez. Si vous êtes prêt à payer pour l'utilisation de l'employeur téléphone, vous n'êtes pas abuse. Savez-vous vraiment ce que vous coûte votre employeur pour l'utilisation du téléphone? Vous ne sont pas censés l'utiliser à des fins privées, en premier lieu. Il est un instrument privilégié qui vous a été confiée à vous aider dans votre travail et de ne pas causer de perte financière pour vous employer.Be l'esprit ouvert et prêt pour l'organisation changes.Whenever changements sont annoncés, être positif et afficher un rôle de leadership dans l'exécution de nouvelles politiques et stratégies. Si vous avez participé à la planification des modifications, puis vous avez été prévenus. Mais même si vous rencontrez des changements inattendus, être les premiers à s'occuper de bonnes raisons pour de telles changements et à influencer les autres autour de vous de l'accepter avec des attitudes positives. Défendre les supérieurs et supérieures de gestion vous permettra d'augmenter votre statut de leadership et de fiabilité. Dans un sens politique du terme, il affichera votre rôle en tant que voie d'évitement à l'égard de la gestion des mécontents crowd.Arrange et d'organiser votre paperwork.A bon système de classement vous permet de récupérer les documents requis et de l'information rapide pour leur propre usage ou pour l'utilisation par d'autres parties. Il est le reflet de votre efficacité et votre capacité de pensée logique. Si vous entourez-vous de la paperasserie pour impressionner les autres sur la façon dont vous êtes occupé, vous faites l'erreur de votre vie. Il peut être interprété de plusieurs manières différentes, comme vous ne pouvez pas faire face à la charge de travail, vous ne pouvez pas déléguer, vous passez trop de temps sur le gaspillage, vous êtes trop lent et le pire de tout, vous ne pouvez pas gérer vous-même ou autrui. Si vous ne peut se débarrasser des documents, vous ne trouverez pas le temps de répondre aux besoins et au développement de vos subordonnés. Vous aurez aussi de ne pas trouver le temps d'assurer la liaison avec des collègues ou à la discipline de votre section ou le département. Vous serez à pied et plus mûre pour une utilisation abusive par des subordonnés qui ne respectent pas vous. Plutôt être une source fiable d'informations avec le temps pour la formation de vos subordonnés et d'autres. Nettoyez votre bureau pour prendre le temps pour others.Read sur les principes de supervision et de management.Familiarise-vous avec les connaissances sur la façon d'être un bon superviseur ou le gestionnaire. Si vous pouvez afficher des capacités de gestion, vous être plus tôt identifiées pour la promotion. Il est préférable d'être encouragée pour que vos capacités de gestion de vos compétences techniques. Il vous permettra d'effectuer vos tâches de gestion mieux. En plus d'être techniquement proficient, préparez-vous à l'avance pour une éventuelle promotion. Faites-vous prêts et disponibles pour votre employeur et les besoins futurs de votre organisation.Confidential information.Your traitement de données confidentielles information va être une bonne jauge de votre personnage. Il vous suffit de faire une erreur dans ce domaine, de ne pas faire confiance à nouveau. Si vous avez un problème dans ce domaine, de les rectifier rapidement. Vos supérieurs hiérarchiques et employeur de faire confiance et compter sur votre discrétion de l'information confidentielle. Certaines informations doivent être gardées confidentielles ou secrètes jusqu'à ce que le moment est venu pour disclosure.You doivent prouver votre capacité d'appréciation avec ce type d'information, afin qu'ils sachent qu'ils peuvent faire confiance et compter sur vous. Faites-leur savoir et de comprendre que vous êtes partie intégrante de management.Show initiative.Make des suggestions pour améliorer les méthodes de travail et systèmes. Voir les problèmes comme des occasions d'amélioration. Il ne suffit pas de signaler les problèmes, les analyser, mais à bon escient et de faire des recommandations d'amélioration. Reconnaître les possibilités d'amélioration et de développement et d'utiliser it.Be honnête, ouverte et secrète direct.Harboring une attitude de ruse à l'ordre du jour caché, ne restera pas un secret pour longtemps. D'autres personnes éventuellement détecter et mépriser de vous. Vous pouvez tout aussi bien le feu vous-même, parce que c'est là que vous allez vous retrouver. Personne ne vous fera confiance après avoir été exposés. Soyez ouvert et direct dans vos communications et le traitement des situations de conflit. N'ayez pas peur de l'air de vos opinions, tant qu'il est authentique et vrai. Truthful erreurs peuvent être corrigées plus tard on.Summary: La vie est si courte que jamais personne ne peut vraiment se permettre de rester à la moyenne dans la foule des nobodies obscurci. Mettez-vous debout comme quelqu'un ayant de solides principes et l'éthique de travail, afin que d'autres puissent compter sur vos points forts. Qualifications seul, sans l'éthique de travail, sont totalement inutiles. Faire les mots suivants dans votre vie et votre philosophie sur vos perspectives de travail: la ténacité? continuer à tryingConscientious? rester sur la réflexion sur les moyens de finaliser et d'améliorer votre workHumorous? rendre la vie supportable et enjoyableUrgency? vous devez finaliser votre travail avec rapidité et accuracyTrustworthiness? la preuve vous à être un partenaire fiable et sûr personOpenness et de l'honnêteté? être une personne d'honneur et de fierté yourselfhttp: / / www.digiproducts.net / ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Cet article mai être re-publié seulement en É-zines, magazines, journaux et sites web, tant qu'il reste inchangé, avec le signatures et d'accompagnement de ce droit d'auteur notice.About Le AuthorPierre du Plessis, propriétaire de plusieurs entreprises et auteur de la ebooks intitulé "Easy Manage", qui habilite les gestionnaires à la réalisation des objectifs stratégiques sur l'auto-pilote, "le développement du leadership", "Nettruth" et plusieurs autres. Administrateur du site Web et le propriétaire de la gestion Haven, Leadership Haven, Easy Manage, des outils de formation, et Digiproducts Jungle vérité. Société:

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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