Sept types de travail mortel recruteurs
Rassembler tous! Au cours de six mois dans ma recherche d'un nouvel emploi, j'ai parlé à des recruteurs sur une base quotidienne. J'ai communiqué avec ou ont été contactés par au moins 100 recruteurs. Bien qu'il existe quelques bons là-bas, j'ai constaté que la majorité d'entre eux sont tout simplement curieux. J'ai mis le plus célèbre oddballs en catégories pour vous aider à décider quel type vous avez à faire. Malheureusement, je parle de l'expérience personnelle et je l'ai croisé à l'ensemble de ces types. Si le recruteur vous avez affaire à des expositions l'une des caractéristiques ci-dessous ... run! 1. The Broken English Speaking RecruiterCharacteristics: feuilles inintelligibles messages sur votre machine dans un mauvais anglais ou fortement accentués. Il envoie des e-mails que vous lisez quelque chose à l'effet de "s'il vous plaît envoyer mon CV à la commodité d'emploi en ce qui concerne l'emploi de l'excellence!" N'arrive pas à prononcer votre nom très commun d'Amérique lors de l'appel pour vous. Si vous obtenez ce recruteur: Have some fun. Imaginez que vous ne parlez pas anglais vous êtes either.If ce recruteur: Come on! Vous pouvez à peine parler l'anglais, vous ne peut pas prononcer mon nom et vous ne pouvez pas laisser un message intelligible sur ma machine. Je sais que vous essayez de travailler mais je suis! Pensez-vous vraiment que je vais mettre d'accord pour vous permettre de me représenter? 2. The Short Attention Span RecruiterCharacteristics: vous envoie un e-mail qui ne contient aucune information sur le travail du seul fait qu'il ressemble à "un ajustement". Appelle un vide sur lequel elle demande d'emploi pour vous lorsque vous revenez de son appel. Fait de ne pas se présenter dans son premier e-mail pour vous. Vous appelle par trois noms différents dans votre première conversation. Envoie vous conduit sur un travail qui n'a rien à voir avec vos qualifications. Laisse un message pour vous un emploi sur votre machine. Recompose le numéro et laisse un message similaire sur exactement le même travail, mais par les adresses que vous le nom de quelqu'un d'autre. Si vous obtenez ce recruteur: Ne pas la peine de répondre à ses e-mails ou appels téléphoniques. Quand il demande de retour de dire: «Qui êtes-vous et que voulez-vous recommencer?" Si vous êtes de ce recruteur: Dude, boire de Red Bull, pincez-vous dur ou faire quelques sauts avec écart? Juste attention bordel de merde! Nous ne sommes pas que desperate.3. L'emploi insistant Salesman RecruiterCharacteristics: Essaie de parler de vous un travail qui a une navette de plus d'une heure. Essaie de parler de vous un emploi moins bien rémunérés parce que c'est "une grande chance pour vous". Vous envoie à court, bossy e-mails (en général dans tous les caps) vous dire (ne vous demande pas) de l'appeler "le plus tôt possible". Vous demande avant le 8 AM Essaie de vous convaincre que le salaire que vous recherchez est disponible pour la position qu'il a à offrir, si vous travaillez 50 heures par semaine parce que «la rémunération des heures supplémentaires sera de vous mettre à droite sur l'endroit où vous voulez être." Vous traite comme si vous êtes désespérés et de perdre son temps. Quand il s'adresse, il vous ramène à votre nom ce que les gens de vous appeler quand vous étiez 10. Si vous obtenez ce recruteur: Chin up! Placez votre pied et ne le laissez pas vous en parler tout ce qui n'est pas bon pour vous. Lors de l'examen lui, ajouter "bo", "o-rino" ou "ster" à la fin de son nom (comme dans "Jimbo", "Jim-rino-o" ou "Jimster"). Si vous êtes de ce recruteur: Quelque part il ya quelques concessionnaires Buick qui ont désespérément besoin you.4. Le Distracted RecruiterCharacteristics: Interrupts et vous-même de crier à ses enfants ou son chien à l'arrière-plan, sans excuser elle-même ou de vous demander de tenir. Vous demande d'appeler son téléphone cellulaire et des produits de parler d'affaires avec vous, alors qu'il est de manger, de conduire ou debout en ligne à Burger King. Vous envoie des e-mails avec ou cryptique vague lignes d'objet telles que "Question à propos de 9955", "Vous cherchez?", Ou "QQ re u frm John Smith". Perd continuellement son train de pensée quand discuter d'une «position ouverte» avec vous. Vous demande quel type de poste que vous recherchez et vous demande à nouveau dix minutes plus tard, comme si elle ne vous a demandé en premier lieu. Vous appelle le matin quand vous avez dit à son à plusieurs reprises que le meilleur moment pour vous joindre a été "au bout de 3". Si vous obtenez ce recruteur: interruption de son cri "Non? Fil? Cintres!" à votre imaginaire des enfants ou des chiens et ensuite dire gentiment: «Je suis désolé, ils ne écouter ". Oubliez-les. Vous aurez plus de chance avec votre fils de 3 ans que vous êtes votre recruiter.If ce recruteur: Never mind. Vous ne sont pas encore maintenant par la lecture de ce anyway.5. Le StalkerCharacteristics: Appels 10 fois par jour et ne pas laisser un message, mais se bloque en hausse de 30 secondes dans le message de répondeur. E-mails ou vous laisse un message demandant une explication sur les raisons pour lesquelles vous ne pourrez pas appeler de nouveau. E-mails que vous après avoir ont refusé un poste à plusieurs reprises pour vous informer que l'est encore ouverte. Vous ajoute à son e-mail chaque semaine la liste de distribution. Vous invite tous les jours depuis le premier contact avec vous "vient de toucher de base". Dit des choses comme «Je suis vraiment marre de vous ignorer ma demande. Si vous obtenez ce recruteur: Yikes. Tread la légère. Ne pas répondre au téléphone. Si vous avez à mentir et lui dire que vous n'êtes plus dans le marché parce que vous êtes en mouvement ou ont prendre un autre emploi. Si ce n'est pas faire l'affaire, le travail dans la conversation que vous transportez une arme à feu avec vous à tout ce que vous times.If recruteur: Pour mémoire, l'auteur de cet article est un grand costaud facilement aggravé l'homme qui vit en Nouvelle-Écosse et sculpte Baleines pour une living.6. Le peu scrupuleux RecruiterCharacteristics: demande pour les numéros de vos amis et collègues de travail afin qu'il puisse recruter eux. Vous en dit contrat est de huit semaines où elle est de quatre. E-mails vous un modèle vierge organigramme et vous demande d'inscrire les noms de vos managers et à leurs gestionnaires. Dit qu'il peut vous obtenir le taux ou le salaire que vous êtes cherchez, mais quand vient le temps de signer, le dos et vous jure, il a dit qu'il "pourrait éventuellement être capable de». Si vous obtenez ce recruteur: Donnez-lui un pouce et que vous avez donné à un mile. Soyez lèvres serrées. Si vous voulez amusez-vous, avec tout le sérieux, vous pouvez rassembler, de lui envoyer son organigramme de retour avec Dieu au sommet, votre seconde mère et vous vous êtes third.If ce recruteur: Hey boule de slime? appelé Richard Nixon. Il veut son back.7 MO. Le Ridiculously dominatrice RecruiterCharacteristics: insiste sur le fait que vous passez une heure à son bureau, elle peut seulement "de vous rencontrer et de dire" Salut ". Passion vous appelle "miel" et vous parle en tant que si vous avez été des amis de votre vie. Passes le téléphone autour de son recrutement à tous les collègues de travail (que vous ne l'avez jamais rencontré), afin que chacun puisse vous féliciter pour votre nouvel emploi. Vous invite tous les jours pour la première semaine de votre nouveau poste de "discuter de la façon dont les choses se passent». Mises à jour de votre curriculum vitae "de faire mieux", sans votre autorisation avant qu'elle envoie ça. Si vous obtenez ce recruteur: être un miroir. Être aussi arrogant et de son appel "miel" droit de retour. Quand elle vous appelle chaque jour dire: «Wow! C'est vraiment bizarre, le miel, je viens juste de décrocher son téléphone pour appeler VOUS!" Scan de sa carte d'affaires, il touche à "faire mieux" et le renvoyer à her.If vous êtes de ce recruteur: Prendre un bain, une grande respiration, une bouteille de pilules de refroidissement et de calme à la diable. Seriously.Alotta Candor est un rédacteur et commentateur pour JobSchmob.com, la "légère" côté du monde du travail.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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