Comment faire face à la rigidité du travail
Vous avez été un modèle de l'employé est responsable, industrieuse, créative et productive. Vous avez passé l'extra mile fois de plus, avec un smile.Now vous disposez d'un family.Quite raisonnablement s'attendre à ce que vous lorsque vous demandez une modifié l'horaire de travail qui correspond mieux les besoins de votre famille, votre employeur sera d'accord avec vous. Vous avez fait vos devoirs et élaboré une proposition écrite démontrant que votre nouveau calendrier est à votre employeur interest.But quelqu'un dans l'organisation considère la question différemment, et s'oppose à votre plan.Now vous face à une difficile question: EST-CE CONFLIT VALEUR LE COÛT? calibrage de votre choix prend le sens politique. Comment est puissant la personne qui s'oppose à vous? Pourriez-vous face à des maux de tête plus tard si vous le "gagnant" maintenant? Êtes-vous mieux votre position, ou de recul? Or, il est temps de chercher du travail ailleurs? Peut-être la réaction négative à votre proposition points à une mauvaise dynamique de travail qui ont longtemps mijoté sous la surface.Talk à quelqu'un de confiance au sujet de votre situation. Procédez avec soin, qui sont fiers de votre capacité à agir avec intégrité et de la grâce dans un situation.Then difficile, peu importe ce qui se passe, vous maintenez votre tête élevée. (c) Norma 2004Norma Schmidt Schmidt, Coach, LLC se spécialise dans l'aide aux mères qui travaillent de créer l'équilibre. Elle offre un encadrement et des ateliers et publie un e-mail newsletter, "Le point d'équilibre". Échantillon des séances d'encadrement complémentaires sont disponibles. Visite http://www.NormaSchmidt.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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