Yesterdays héros
Wonder Woman fait il semble si facile. Elle se lève chaque matin, des combats le bon combat, il demande un jour, et commence à l'ensemble du processus de nouveau. C'est la façon dont la plupart d'entre nous de commencer notre travail. Nous travaillons dur, d'accomplir lots, et de se lever le matin pour un rappel presentation.From enfance, on nous a dit que si nous avons 110% de nos carrières que nous allons shoo-ins pour les promotions et les soulève. Cela semblait être un excellent plan et d'un facilement que vous avez acheté en-dur travail équivaut à un gros retour sur investissement. Bonne deal.Then un jour vous vous promenez dans votre bureau pour découvrir que votre position a été éliminée. Non par la faute de votre propre, mais parce-que les pouvoirs-être une décision de réduire les coûts. À ce moment, vous rendre compte rapidement que tout vient de dur labeur, et vous êtes jeté dans la réticence d'emploi search.THE CHALLENGETo votre surprise, une recherche que vous avez été convaincu de ne prendre que quelques semaines en un processus au long de l'année. Vous avez vite compris que peu importe comment vous avez reçu de nombreux prix, et quelle que soit votre carrière impressionnante progression, l'adage est vrai: "Vous êtes seulement aussi bon que votre dernier achat." Et si vous avez été au chômage pendant un certain temps, des gestionnaires d'embauche mai vue de votre expérience comme étant hors de date.Since le CV est la première rencontre entre vous et un employeur potentiel, la façon dont vous la position de vos compétences est d'une importance critique. Cela est particulièrement vrai si vous voulez que le lecteur sur votre écart de chômage et à concentrer leur attention sur votre successes.If votre CV ne parvient pas à résoudre intelligemment les drapeaux rouges, le lecteur d'éliminer votre candidature en quelques secondes. Avec aujourd'hui le marché de l'emploi, il est rare de trouver un emploi qui a une histoire de travail sans faille et une traditionnelle ne permet pas toujours de reprendre correctement les préoccupations immédiates des demandeurs d'emploi sont confrontés à today.THE SOLUTIONThis est la raison pour laquelle les écrivains professionnels reprendre recommander une combinaison de ces reprendre a) qui ont au chômage depuis plus d'un an qui veulent deemphasize un écart de taux de chômage et b) ceux qui envisagent un changement de carrière qui souhaitent mettre en évidence les commercialisables et / ou transférables skills.A combinaison intègre reprendre les meilleures caractéristiques de la fonctionnelle et chronologique reprendre formats. Similaire à la fonction reprendre, l'association insiste sur le fait de reprendre les compétences, et tout comme le curriculum vitae chronologique, la combinaison de reprendre l'ordre professionnel de votre vitrine history.ANATOMY d'une combinaison RESUMEThe plus le format de base pour une combinaison de reprendre comporte les sections suivantes: Introduction, réalisations, l'expérience professionnelle, et de l'éducation. Vous trouverez ci-dessous une ventilation de chaque section.Introduction L'ouverture d'un curriculum vitae est un teaser et est appelé un résumé de carrière, un profil professionnel, ou Résumé des qualifications. Quel que soit le terme que vous décidez à utiliser, le résultat final doit résumer votre valeur pour l'organisation d'embauche. Voyons un exemple: Goal-driven, tenace, de vente et de gestion professionnelle démontrant primés dans des ventes record les industries compétitives. Strong leader et joueur d'équipe, excellente motivation, les compétences de créer et de maintenir le rythme de la croissance avant de pointe tout en motivant les performances individuelles des membres. Expérience dans la gestion de tous les les aspects du cycle de développement des ventes, de prospection et de démarchage à travers des présentations et la négociation à la clôture de suivi activities.Notice que l'exemple ci-dessus fournit au lecteur une liste de contrôle des des qualifications du candidat. Dès le début, le lecteur a une idée de ce que le candidat peut apporter à la table.Accomplishments Comme cette section apparaît immédiatement après l'introduction, il doit garder la lancée. C'est l'occasion de présenter le fait que votre expérience est toujours d'actualité, vous êtes encore dans le jeu, et vous êtes un candidat sérieux. Regardons un couple de réalisation à base de déclarations .* Classé constamment en haut de la page 5 l'échelle de l'entreprise pour les ventes de production entre les membres du personnel de 600 + de courtiers, ce qui porte à 3,5 millions de dollars en commissions brutes durant la période .* contribué au succès sous la direction de courtiers par le biais de la formation pratique et de mentorat; conduit l'équipe qui a généré 13 millions de dollars en commissions.Notice que les déclarations sont spécifiques et de cibler les principales réalisations du candidat est le plus fier of.Professional Expérience Cette section présente une histoire chronologique de votre expérience avec un bref résumé de vos responsabilités. Voici un exemple de la façon dont votre professionnel de l'histoire peut appear.Vice Président, Bay Shore Financial, New York, NY, 2000-2004Supervised équipe de 12 courtiers en compte la prospection et les activités de développement. Réalisé dans une recherche approfondie sur les stocks et les sujets connexes à fournir les meilleures recommandations pour les clients. Mentor development.Bachelor professionnels des arts, de la comptabilité-Long Island University, Brooklyn, NYBEST DES DEUX WORLDSA reprendre combinaison vous permettra de mettre en évidence vos réalisations impressionnantes et de saisir le lecteur d'intérêt dès le début, tout en fournissant également les travaux d'histoire chronologique, les employeurs recherchent. Maintenant, aller sur place et que l'employeur knock off chaussettes! À propos de la AuthorRecognized comme un expert de carrière, Linda Matias possède une vaste expérience de la carrière domaine des services. Elle a été recherché pour sa connaissance du marché de l'emploi, outplacement, stratégies de recherche d'emploi, la préparation et la rédaction de curriculum vitae, a cité un certain nombre de fois dans le Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, et HR-esource.com. Elle est présidente de CareerStrides CV et de la National Writers' Association. Visitez son site Web à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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