Traiter la façon dont vous… ? questions
Je prêche toujours au sujet de la préparation appropriée avant des entrevues. Si vous recherchez la position et la compagnie soigneusement, vous pouvez prévoir des questions probables et préparer d'excellentes réponses.
Mais quelque chose que je dis également des demandeurs d'emploi est que vous pouvez ne jamais prévoir chaque question simple.
I une fois dû répondre à l'« comment vous… ? » question au sujet d'exhumer un canard mort. Je ne compose pas ceci. Les affaires de la communauté impliquées par position fonctionnent pour une installation de traitement d'égout. Comment est-ce que je pourrais avoir prévu une question si étrange ? Elle m'a pris totalement par surprise.
Mais j'ai obtenu le travail.
Souvent avec des questions de résolution des problèmes, l'interviewer ne recherche pas une « bonne » ou « fausse » réponse. Lui ou elle est plus intéressée par les processus de pensée que vous démontrez pour proposer votre réponse.
La question de mort-canard a été basée sur un incident réel, et la personne qui l'a demandé est la personne qui a dû traiter lui. Ma réponse a prouvé que j'aurais manipulé la situation différemment qu'elle a eu, mais elle a également prouvé que j'ai su la résolution des problèmes. Je n'ai pas paniqué à la question inattendue ; Je n'ai pas répondu avant de penser cela pendant quelques secondes ; et je ne l'ai pas soufflé en donnant une réponse boiteuse comme, « ça alors, cela est vraiment une question difficile ! J'honnêtement ne sais pas ce que je ferais dans cette situation. »
Voici quelques bouts pour vous aider à traiter « comment vous… ? » questions de résolution des problèmes :
1. Posez les questions pour déterminer exactement ce que l'interviewer recherche. (Ceci te donnera également un peu plus d'heure de penser.)
2. Expliquez comment vous recueilleriez l'information et les données nécessaires pour développer une solution au problème.
3. Dites que vous emploieriez l'information que vous vous êtes réuni pour développer et analyser des lignes de conduite alternatives.
4. Et en conclusion, dites-leur votre solution ou recommandation, expliquant comment vous vous sentez que c'est la meilleure option basée sur l'information vous ont été données.
« Comment vous… ? » le type de questions de résolution des problèmes sont populaire dans les entrevues de nos jours. Vous ne devez pas les laisser vous effrayer. Ne précipitez pas votre réponse et ne vous soumettez pas à une contrainte se demandant dehors quelle réponse ils recherchent.
Rappelez-vous, la réponse elle-même n'est pas aussi important qu'en montrant votre capacité de penser logiquement et de démontrer des possibilités de résolution des problèmes.
Lowe mignon est auteur du système populaire de succès d'entrevue d'emploi et de la publication électronique information-emballée libre, des « temps de la Carrière-Vie. » Trouvez ceux et d'autres ressources et bouts puissants de carrière-bâtiment à son site Web : http://www.best-interview-strategies.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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