Comment mener une campagne de recherche d'emploi fructueuse
1.Define votre objectif: Savoir quel type de travail que vous aimez le plus et de réaliser le meilleur. Cela exige l'auto-évaluation, les dépenses de temps à vos intérêts et vos aptitudes. 2.Write un bon CV: Concentrez-vous sur votre qualifications pour le type de travail vous voulez faire. Show où vous êtes dirigé, non pas où vous avez été. Regardez de l'employeur - ce qui ne les qualités dont ils ont besoin pour ce poste? 3.Prepare votre notices: Appelez ou visitez chaque personne et de leur dire exactement ce que vous recherchez. Demandez-leur de vous faire savoir si ils ont entendu parler de quoi que ce soit, ou de faire une référence pour vous. 4.Research: Faites une liste d'employeurs potentiels à partir de l'annuaire Pages Jaunes ou d'un répertoire des ressources et de recherche de chaque entreprise. Consultez votre bibliothèque pour obtenir des informations. 5.Network: Parlez à tout le monde vous connaissez le genre de travail que vous recherchez. Vous ne savez jamais ce contact se traduira par une offre d'emploi. Pensez à des voisins, des parents, des parents d'amis, d'enseignants, de papier route clients, etc 6.Set en place d'un entretien d'embauche: Soit par téléphone ou en envoyant une lettre de motivation avec votre CV et indiquant que vous allez suivre pour obtenir une entrevue. 7.Practice techniques d'interview: le plan de ce que vous allez dire. Expliquez pourquoi vous voulez travailler pour cette compagnie, ce que vous pouvez faire pour eux, et COMMENT vous en fonction de l'entreprise, puis pratiquez, pratiquez et pratiquez. Obtenir une liste de questions et d'écrire vos réponses à chacun, puis la pratique avec un ami. 8.Send un suivi lettre: Dites-leur de nouveau à propos de votre intérêt pour le travail ou l'entreprise. Merci à eux de prendre le temps de vous interroger. Point à vos qualifications mentionner quelque chose ou vous avez oublié lors de l'entretien qui est pertinent. 9.Follow up: En personne ou par de téléphone pour vérifier les résultats des interviews, et si vous n'êtes pas le candidat, demandez comment vous pouvez améliorer vos chances pour la prochaine time.Fran Watson est un conseiller en carrières, Atelier Développeurs / Facilitateur et membre de Toastmasters, qui a récemment lancé un ezine. Vous pouvez en savoir plus sur elle à www.franwatson.ca et inscrivez-vous à son ezine gratuit
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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