English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoe een succesvolle job search campagne

Career RSS Feed





1.Define uw doelstelling: Weet wat voor soort werk je het meest te genieten en het beste presteren. Dit vereist zelf-evaluatie, tijd te kijken naar uw interesses en capaciteiten. 2.Write een effectieve hervatten: Focus op uw kwalificaties voor het soort werk je wilt doen. Toon waar je naartoe, niet waar je zijn geweest. Bekijk het eens vanuit het perspectief van een werkgever - wat kwaliteiten hebben zij nodig voor de functie? 3.Prepare uw referenties: Bel of bezoek per persoon en precies vertellen wat u zoekt. Vraag hen om u te laten weten als ze horen van iets, of een verwijzing te maken voor je. 4.Research: Maak een lijst van potentiële werkgevers uit de Gouden Gids of een Resource Directory en onderzoek elke onderneming. Controleer uw bibliotheek voor informatie. 5.Network: Praat met iedereen die je over het soort werk dat je zoekt. Je weet nooit wat contact zal resulteren in een baan aanbieden. Denk buren, familieleden, ouders van vrienden, leraren, papier route klanten, enz. 6.Set up sollicitatiegesprekken: Ofwel telefonisch contact of door het sturen van een sollicitatiebrief met je cv en aangeeft dat u zal follow-up van een interview te regelen. 7.Practice interview technieken: plan wat je gaat zeggen. Bespreken waarom u wilt werken voor dat bedrijf, wat u voor hen kan doen, en HOE u zal passen in het bedrijf, dan oefenen, oefenen, oefenen. Hier krijg je een lijst van vragen en schrijf je antwoorden op elk een, dan de praktijk met een vriend. 8.Send een follow-up brief: opnieuw Vertel hen over uw interesse in de baan of het bedrijf. Ik dank hen voor de tijd neemt om u te interviewen. Wijs uw speciale kwalificaties of iets wat je vergat te vermelden in het interview dat relevant is. 9.Follow up: in persoon of bij telefoon uit om hier de resultaten van de interviews, en als je niet de winnaar, vragen hoe u uw kansen voor de volgende time.Fran Watson is een Career adviseur, Workshop Developer / facilitator en kan verbeteren lid van Toastmasters die onlangs is begonnen met een e-zine. U kunt meer informatie vinden over haar op www.franwatson.ca en zich aanmelden voor haar gratis e-zine

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu