Ce qui à faire quand votre patron est un butthead
Je n'ai jamais travaillé pour un patron que je n'ai pas aimé ou n'ai pas respecté. Sûrs, certains étaient meilleurs que d'autres, mais je n'ai jamais considéré stopper mon travail en raison d'un mauvais patron. Malheureusement, beaucoup d'employés ne sont pas aussi chanceux.
Si votre patron est un butthead total, quelqu'un que vous n'obtiendrez jamais avec, admirez ou respectez n'importe comment dur vous essayez, là êtes quelques choses vous pouvez faire.
Attente. Votre patron est-il près de retraite ou de promotion -- ou même meilleur -- arrêt ? Si oui, essayez d'attendre votre temps et attente jusqu'à ce que cet événement heureux se produise.
Mordez votre langue. Garder la colère et vers le haut l'intérieur mis en bouteille par anéantissement n'est pas sain, mais ni l'un ni l'autre ne se plaint au sujet de votre patron au travail. Ainsi si votre famille peut le tolérer, passage à la maison à la place. Il rendra vous la sensation meilleure même si il ne fait rien à aider votre situation. Il peut tenter de se plaindre au sujet de votre patron au travail, particulièrement si les collègues parlent des mêmes problèmes. Mais résistez à cette tentation ! Si votre patron découvre que vous vous plaignez au sujet de lui, il aura une raison légitime de prendre une mesure appropriée contre vous et de rendre votre vie sous lui plus mauvaise qu'elle est déjà.
Continuez à travailler dur. Indépendamment de la façon dont votre patron vous traite, elle est dans votre meilleur art de l'auto-portrait-interest pour continuer de faire votre travail au meilleur de vos capacités. Restez focalisé et pensez à la façon dont vos efforts aident la compagnie dans l'ensemble. Si vous faites un bon travail, vous pouvez obtenir noté par les collègues ou même ses supérieurs de votre patron. Peut-être une meilleure occasion se présentera.
Essayez d'améliorer votre rapport. Si votre patron est un butthead complet, ceci peut être impossible n'importe ce que vous . Mais s'il est seulement un butthead partiel, peut-être il aurait lieu en valeur votre heure d'essayer de rendre la situation meilleure. Après tout, cette personne peut avoir le contrôle de votre avancement vers le haut de l'échelle de carrière. Et tandis que stopper peut sembler être la chose la plus facile à faire, recherchant un autre travail, devant expliquer pourquoi vous avez laissé votre dernier, et luttant pour obtenir une référence décente d'un ex-butthead-patron peut faire laisser une option difficile pour vous. Au lieu de cela, avalez votre fierté et essayez de comprendre le modèle et la personnalité de la gestion de votre patron et de s'adapter à celui. Par exemple, s'il est un micromanager, donnez-lui les mises à jour et les détails constants sur ce que vous faites (même si vous le pensez est un gaspillage de votre temps et lui devrait juste vous faire confiance pour faire votre travail). La communication efficace est très importante, et cela fonctionne les deux manières. Si votre patron est peu clair dans vous disant ce qu'il veut, posez les questions jusqu'à ce que vous sachiez exactement ce qui est prévu. Pendant des évaluations des performances ou des discussions face à face, demandez-lui ce que vous pouvez faire pour répondre à ses espérances.
Allez au-dessus de la tête de votre patron. C'est rarement une bonne idée. Mais si vous avez essayé tout autrement, et vous estimez que votre patron fait les erreurs sérieuses qui affectent la compagnie (et pas simplement vous), considèrent parler à son supérieur. Si vous prenez cet itinéraire, soyez préparé avec les exemples et la preuve spécifiques, accusations non simplement. Et rendez-vous compte que cette tactique peut pétarder sur vous (particulièrement si le patron de votre patron est également un butthead).
Partez. Ceci peut être une décision difficile pour vous, particulièrement si vous aimez votre travail, avantages, collègues et compagnie. Mais vous devez également considérer votre santé d'esprit (et cela de votre famille à qui vous passage). Pesez soigneusement les solutions de rechange et si vous décidez que partir est votre meilleure option, il droit. Ne me hurlez pas "stoppent!" pendant un argument de chauffage. Planification pour l'avenir -- mettez à jour votre résumé, commencent à consulter avec votre réseau, recherchent un autre travail. Votre but, si possible, est de faire aligner un autre travail avant que vous disiez votre patron que vous laissez. Et égalisez alors, résistent à la tentation de lui dire au loin. Essayez de laisser aux meilleures conditions possible et ne brûlez pas vos ponts. Vous ne savez jamais quand et où ce patron de butthead pourrait apparaître dans votre futur !
Bonnie Lowe est auteur du système populaire de succès d'entrevue d'emploi et de l'ezine information-emballé libre, des "temps de la Carrière-Vie." Trouvez ceux et d'autres ressources et bouts puissants de carrière-bâtiment à son site Web : http://www.best-interview-strategies.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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