怎么办时，你的老板是一个布特海德
我从来没有过的老板我不喜欢和尊重。当然，有些人比别人做得更好，但我从来没有考虑退出，因为我的坏老板工作。不幸的是，许多员工都没有这么幸运。如果你的老板是一 总布特海德，有人你永远相处，钦佩和尊重，不管你多么努力，有一些事情可以做。等待。是你的老板接近退休或晋升-甚至更好-终止？如果 因此，尝试等待时机，等待你的时间，直到事件发生的快乐。咬你的舌头。保持愤怒和沮丧压抑里面是不健康的，也不是你的老板抱怨工作。因此，如果您 家庭是可以容忍的，而不是在家里发泄。它会令你感觉更好，即使它不利于您的具体情况。这可能是诱人的工作你的老板，同事抱怨，尤其是如果在谈论 同样的问题。但是，抵制这种诱惑！如果你的老板发现了，你是对他的抱怨，他就会有正当的理由对你采取适当行动，使他在你的生活差比 已经是。继续努力。不管你的老板如何对待你，在你最好的自身利益，继续做你的工作，使你的能力最好的。专心致志，想想你的努力 帮助整个公司。如果你做好，您可能会注意到了你的老板的同事，甚至连他的上司。也许更好的机会就会出现。努力改善你们的关系。如果你的老板是一 完成布特海德，这可能是不可能的，不管你做什么。但如果他仅仅是一个局部布特海德，也许这将是值得你的时间，力图使情况好转。毕竟，这人可能拥有控制权 在你了职业阶梯的发展。虽然戒烟可能似乎是最容易的事情，寻找另一份工作，解释为何你离开你的最后一个，并努力找到一份体面的参考 从前布特海德，老板可能会使您离开一个困难的选择。相反，燕子你骄傲，并尝试了解你的老板的管理风格和个性，适应你自己的。举例来说，如果他是一个 事无巨细，给他不断更新和你在做什么细节（即使你认为这是浪费你的时间，他应该只相信你做你的工作）。有效的沟通是非常重要的， 是双向的。如果你的老板是在告诉你他想要什么不清楚，提出问题，直到你确切地知道的预期。在绩效评价或1对1的讨论，问他你可以做些什么来满足他的 期望。去对你的老板的头。这是一个好主意很少。但是，如果你尝试了一切，你觉得你的老板的严重失误，影响公司（不只是你），考虑 他的上司交谈。如果你这条路线，准备用具体事例和证据，而不仅仅是指责。实现这种策略可能会适得其反，对你（特别是如果你的老板的老板也是一个布特海德）。 离开。这可能是对你困难的决定，特别是如果你喜欢你的工作，福利，同事和公司。但是你还必须考虑你的理智（和你的家人你向谁发泄）。仔细权衡 如果你选择和决定离开是最好的选择，这样做是正确的。不要大声说：“我不干了！”在一次激烈的争执。提前计划-更新你的简历，开始与您的网络，为寻找另一份工作咨询。 你的目标，如果可能的话，是有另一份工作前排队你告诉老板你离开。即使如此，抵制诱惑，不要告诉他了。试着对可能的最佳条件和不烧你 桥梁。你永远不知道何时何地说布特海德老板可能出现在你的未来了！邦妮洛是流行的面试成功的系统和信息的自由作者包装E锌，“职业生活时代。”查找 这些和其他强大的职业资源和建设自己的网站提示：http://www.best-interview-strategies.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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