Comment la mauvaise communication peut vous tenir en arrière et comment se casser exempt d'elle
Les travaux de raison souvent ne sont pas faits bien et des employés sont mis le feu est en raison de manque de compétence. Droite ? Mal ! La communication faible et les relations humaines inefficaces sont les causes principales. Rappelez-vous : La communication est une "réunion des significations." Arrive à travers il à l'autre personne ce qui vous voulez dire d'une manière qu'ils comprennent. En fait, vous voulez ils fassent plus que comprenez, vous voulez qu'elles agissent sur l'information de la manière correcte. La communication efficace est parlante et écoutante pour créer cet arrangement. Le résultat de fin doit obtenir des choses faites d'une manière de sorte que vous, l'organisation, et l'employé soient tous satisfaits.
La communication faible avec votre patron ou vos employés signifie que le travail ne sera pas bien fait. Elle signifiera le frottement et l'anéantissement. Elle peut également résulter dedans fétide-se lève, des ordres mal compris, gaspillés temps, et des réclamations inutiles. Elle pourrait même causer des arrêts de travail et des grèves.
Essayez de voir des situations de leur point de vue. Comment vous sentiriez-vous si vous étiez dans des leurs chaussures ? Demandez comment elles se sentent au sujet du charger. Dites-leur ce que vous pensez de l'importance de charger et ce qui l'ayant bien faits des moyens à vous. Pensez à la façon dont prêt l'employé doit recevoir votre message. Est-ce que un autre temps serait meilleur ?
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Le Président, l'A.E. Schwartz et les associés, Boston, mA, une organisation complète qui offre plus de 40 qualifications ont basé des programmes de formation à la gestion. Conduites de M. Schwartz plus de 150 programmes annuellement pour des clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, les compagnies de la fortune 100/500, et les organisations à but non lucratif dans le monde entier. Il est souvent trouvé aux conférences en tant qu'un présentateur et/ou facilitant de note principale. Son modèle est rapide-entraîné, participatoire, pratique, et plein d'humour. Il a écrit plus de 65 livres et produits, et taught/lectured au-dessus derrière les universités une douzaine et aux universités dans l'ensemble des Etats-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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