L'idole des décideurs
La fin de la saison de télévision Mai inclus dans la gamme habituelle des cliffhangers des spectacles comme "Alias", le départ de Noah Wylie de «ER» et la finale de la très-rated "Everybody Loves Raymond ", après 210 épisodes. Le dernier jour de" Sweeps ", plus de 29 millions de personnes l'écoute pour voir le couronnement de la quatrième" American Idol ". Avec un contrat d'enregistrement et la clé d'un jet privé dans la main, Carrie Underwood, 22 ans, étudiant de l'Oklahoma, a déclaré sa victoire était "la meilleure soirée de ma vie." La semaine prochaine, son premier single, fait ses débuts, plus probablement près du haut du tableau. De là, elle va prendre son coup à la célébrité, dans l'espoir de correspondre à l'album multi-platine, les ventes de la première "Idol" gagnante Kelly Clarkson et la deuxième année runner-up Clay Aiken.In termes de total de téléspectateurs, "American Idol" s'est classé au premier rang cette saison, et les fans casting près de 500 millions de votes lors de la compétition. Si votre franchise a été comme "American Idol", un panel de célébrités nationales et audience télévisuelle sera bientôt juger de vos employés »sur scène." À titre d'Idol-Maker, il est de votre rôle de leur donner les conseils dont ils ont besoin pour effectuer à leur plus haut niveau, afin que vous obteniez les résultats que vous seek.Success Handler Action: Si Paula Abdul, Randy Jackson et Simon Cowell appelé aujourd'hui et a dit qu'ils seront en ville le mois prochain pour l'examen de vos employés, quelles mesures seraient à prendre, vous avez besoin pour prendre leurs grand moment? Même si le téléphone ne sonne pas, la préparation de vos employés d'être les meilleurs dans leur poste de travail fera grimper votre petite entreprise. Après avoir fini de lire cette e-newsletter, l'utilisation de ces questions pour identifier votre plus de possibilités de formation des employés: ~ Qui est le plus difficile l'exécution de leurs emplois dans la manière que vous souhaitez? ~ Quelles sont certaines des choses qui arrive souvent, sans tenir amélioration? Lorsque ~ sont des domaines vous vous trouvez en disant: «Si seulement quelqu'un ________?"~ Lorsque des erreurs se produisent, les personnes qui luttent pour prendre la responsabilité? ~ Pourquoi certains d'entre vous sont des employés non réalisation des objectifs de croissance, vous attendus cette année? "American Idol" a eu un grand Snafu cette saison lors de "pure erreur humaine» a conduit à la mauvaise vote des numéros de téléphone apparaissent sur l'écran, et de Fox a dû jeter les résultats ce soir. Alors que les erreurs dans votre petite entreprise ne sont pas forcément évident pour des millions, ils font obstacle à votre progression. Communiquer la bonne façon de faire les choses à vos employés et de la réorientation des efforts est indispensable en cas de besoin à l'amélioration de votre results.Success Handler Action: Un leadership efficace commence dans votre recrutement et d'embauche, et se poursuit par la formation et la motivation. Cela signifie que vous avez à faire régulièrement de moisissure et de peaufiner votre les employés afin de prospérer. Voici cinq idées pour les transformer en circulation des artistes interprètes ou exécutants: 1. Assurez-vous que vos employés à comprendre la vision que vous avez pour vos petites business.2. Clarifier vos attentes, et comment vous permettra de mesurer chaque personne role.3. Agir comme un administrateur? Les menant sur la bonne voie quand ils s'égarer hors script.4. Utilisez "Le Oreo Cookie approche" à la rétroaction? Compliment / Confronter / Compliment.5. Traiter tous les jours comme un artiste qui: le bonheur est dans le performance.Carrie Underwood est le survivant parmi plus de 100.000 aspirants qui ont auditionné pour cette saison de "American Idol". Le spectacle est un bien culturel phénomène qui crée une célébrité et fait beaucoup d'argent pour beaucoup de gens. Si vos employés mai jamais chanter à la télévision nationale ou de recevoir un million de dollars talent contrat, si vous consacrer du temps, d'énergie et de ressources pour les aider à développer leurs compétences et de les abattre pour les étoiles, vous serez le grand winner.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 by Success Handler, LLC. Tous droits reserved.The Coach, David Handler, est le fondateur de la réussite Handler, (http://www.successhandler.com), et se spécialise dans l'aide aux petites entreprises de trouver les dirigeants de clarté et de prendre des mesures. Il comprend les défis de la gestion d'une entreprise, car il a été là-bas? en tant que propriétaire d'une petite entreprise, franchisé, franchiseur, chef d'entreprise et formateur. Tout comme les entraîneurs de sport, son entraîneur va vous montrer comment la concurrence sur un pied d'égalité dans votre industrie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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