Le patron est mort!
Certains d'entre nous sont nés dans des familles avec "elle", certains d'entre nous sont seulement axée sur le bord de "elle", et certains d'entre nous a besoin "elle", mais ne l'ont pas compris la manière d'atteindre «il». Que "il est" l'esprit d'entreprise qui est une force puissante qui peut être la clé de votre succès, et oui, parfois même failure.What que j'ai découvert pendant mes nombreuses rencontres avec des entrepreneurs, y compris moi-même, c'est que beaucoup d'entre nous ont juste assez de travail pour quelqu'un d'autre. Nous avons été nourris à la mise en place toutes les heures, et dans de nombreux cas, ne pas se sentir appréciés. Nous avons été frustrés d'aider la prochaine gars plus riches, alors que nous sommes encore du mal à soutenir notre familles. Ouais? C'est que la frustration qui est la force motrice pour beaucoup d'entre nous qui aspirent à la liberté de diffuser nos ailes. Nous voulons appeler les plans, nous voulons être fiers de nos propres créations et réalisations. Et, oh yeah, quand vous le faire bien, être un entrepreneur peut être un ego trop booster? Ça vous donne envie de crier que les sommets des montagnes? "I DID IT! ENFIN I DID IT !!!!!" Pas de sommets des montagnes à proximité? Le toit d'un bâtiment fera aussi bien. Tout est descendu de mon toit ce matin. LOLSo, maintenant la grande question pour 2005? Avez-vous ce qu'il faut? Oui, nous savons que vous voulez que la gloire, mais avez-vous le courage? Je veux seulement que vous soyez honnête avec vous avant que vous entrez dans ce monde de sang, de sueur, des larmes et des cours? liberté, de bonheur, et votre propre argent, l'argent que vous avez fait. Oui, il est difficile et beaucoup de travail, mais à la fin de la journée, il est it.The valeur de puissance de ThreeAre-vous prêt à combiner l'ensemble de vos compétences que vous avez et de renforcer celles qui vous manquent? Etre un auto-bosser, j'ai découvert plus récemment, vous avez à prendre sur les trois personnalités, je pense que Michael E. Gerber, auteur de The E-Myth Revisited décrit le mieux ces trois personnalités que l'entrepreneur, le technicien, et le manager.So, qui sont ces gars? Et peuvent-ils tous simplement le long de 1. Entrepreneur: Le chef d'entreprise cherche des chances dans presque tout. Il est le visionnaire, le rêveur, le créatif et implacable que go-getter. Il est le preneur de risque qui nous habite. Il sait promouvoir le diable de ses produits et de services et les gens à se rallier à sa vision! 2. Gestionnaire: Le gestionnaire conserve tout dans l'ordre. Il a des points I et T de la croix. Sans lui, il n'y aurait pas de planification? très franchement il n'y aurait pas d'ordre whatsoever.3. Technicien: Ils développent le produit ou le service. Le technicien adore rouler ses manches et faire le travail. Pas le temps de rêver ou de planification. Ils tiens simplement à vous rendre au travail et à manivelle le produit fini! Maintenant, quand vous regardez ces trois rôles, vous mai Avis des principes très différents, ils vivent tous en? C'est la raison pour laquelle une "personnalité multiple" auto-bosser peut un problème pour beaucoup d'entre vous us.Do avis qui de ces trois se distinguent en vous? La majorité d'entre nous tous en général commencer en tant que technicien, travail et développement de quelque chose qu'il s'agisse de l'écriture de programmes informatiques ou étant le chef de cuisine dans un restaurant. Il est plus probable que nous faisons quelque chose pour quelqu'un d'autre? Boss.The une première étape à la construction de votre auto-bossing muscles est de travailler sur le renforcement de zones où vous manque? Sinon tous ces traits se conflit les uns avec les autres, même si ils veulent tous le même résultat final de la réussite. Création d'un équilibre est key.Michael Gerber dit: «C'est le travail que vous ne fait pas, le travail stratégique, la entreprise de travail, qui conduira votre entreprise, ce qui vous donnera la vie que vous n'avez pas encore connus? Peut-on voir que tant que vous affichez votre entreprise à partir de la perspective du technicien, vous êtes condamné? "" Ne pas vous pouvez le voir, si votre entreprise dépend de vous "le technicien" que vous ne possédez pas une entreprise ... vous avez un emploi et c'est le pire métier du monde parce que vous travaillez comme un fou! "Wow? que Michael est profonde , hein? Il a frappé, il à droite sur le nez! Je veux dire, après la lecture de ce livre, j'ai aussi réalisé que je faisais des choses fausses. Même si je travaillais pour moi-même, j'ai eu un emploi, que je suis devenu le «mal patron" qui fonctionne à l'os. Mon intérieure entrepreneur et le gestionnaire est devenu mêmes étouffée, parce que le technicien en moi envie de travailler, travailler, travailler? vivre dans le présent plan et de ne pas ou qui ont une plus grande vision. Je travaillais dans le MAINTENANT et ne pas penser à demain enough.I défi vous de jeter un regard sur les compétences que vous possédez de ce puissant groupe de trois. Il est très rare que vous pouvez les faire travailler tous ensemble à la même capacité, mais vous pouvez travailler sur la création d'un équilibre? sans avoir une guerre interne entre les trois! Vous pouvez également travailler sur la construction d'une équipe d'autres personnes qui possèdent les compétences que vous n'avez pas have.Key forts d'un entrepreneur: Découvrez ce que vous avez déjà des qualités savez qu'ils sont de travailler pour vous et ce que vous avez besoin de se concentrer sur le développement:-Les peurs de votre visage: Renforcement de votre zone de confort est une des choses les plus difficiles à faire. La lutte contre quelque chose de nouveau peut être difficile, mais seulement si vous permettez votre peur de prendre le contrôle? Apprenez comment faire face à vos craintes en prenant des mesures bébé .- Self Starter: Maintenant que le patron est mort, c'est à vous de développer des projets, organiser votre temps, et suite à la décision de détails .- faire: Il vous sera demandé de prendre des décisions constamment. Souvent, vos décisions, vous devez être rapide sous pression et sans le temps de recherche et / ou de demander aux autres leur avis .- Organisation et de la planification: la recherche montre que de nombreuses entreprises échouent à cause d'une mauvaise planification. Une bonne organisation de vos finances, des stocks, des horaires, de l'équipe, et de la production peuvent vous aider à éviter de nombreux écueils. La gestion du temps est également un trait souvent négligée, mais elle peut aider à vous faire ou briser you. Motivation: Exécuter votre propre entreprise peut porter à quelqu'un? vous pouvez facilement brûlés, en raison de la lourde charge que vous détenez sur vos épaules. Vous aurez besoin d'une forte motivation pour faire de l'entreprise à réussir et à survivre à travers les temps difficiles .- Traitement des différentes personnalités: les relations de travail vont être l'un des fondements de la croissance de votre entreprise. Vous doivent être en mesure de traiter avec les clients, les fournisseurs, le personnel, les banquiers, comptables, avocats, et un certain nombre d'autres consultants. Et laissez-moi vous dire, non pas l'ensemble de ces expériences vont être agréable! Patience va être la force principale, vous aurez besoin pour faire face à d'autres qui sont difficult. Création? Dreaming? Faire ..: avoir une vision forte de ce que vous désirez est si importante. Prendre le temps de fantasmer sur l'avenir de votre entreprise est quelque chose que je vous encourage tous à faire. Il ne suffit pas de rêver ... écrivez-le et regardez tous les jours. Prendre les mesures à prendre qui rêve de casser en plus petites étapes. Travaillez toujours avec la fin à l'esprit! C'est une nouvelle année? Et le temps de découvrir que la puissance de trois. Et oui, le patron peut enfin être enterré! Autres ressources pour vous aider sur votre chemin: Face Your Fears (GTHI bulletin d'information): http://www.gotstohaveit.com/january03_newsletter.htmlBuilding une équipe (GTHI bulletin): http://www.gotstohaveit.com/february03_newsletter.htmlSimone Kelly est PDG et fondateur de Gots To Have It, Marketing, une entreprise spécialisée dans le marketing et l'autonomisation des entrepreneurs avec une série d'ateliers et d'activités de réseautage. S'il vous plaît consulter les sites Web de son entreprise ici: http://www.gotstohaveit.com et
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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