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Les études prouvent que les employés courants peuvent être la source du numéro un
des références de candidat. Comme bonification, les candidats se sont référés par des employés
construisez souvent à la pleine productivité plus rapidement que des candidats d'autre
sources.
Ainsi comment tirez-vous profit de ceci ? Vous avez un employé formel
programme de référence en place ? Si pas, vous devriez regarder pour développer un.
Si vous avez un programme, recherchez les manières de l'améliorer.
Considérez votre marketing interne. Comment allez vous laissant des employés
savez les genres de candidats que vous voulez ? Comment allez vous les obtenant
passionnan'au sujet de faire des références ? Savent-ils ce qui est dans lui pour elles ?
Regardez votre structure encourageante. Comment pouvez vous obtenir les gens à se référer tiennent le premier rôle
interprètes de leur lieu de travail précédent, en plus des amis ? Est
il clair aux employés quand des bonifications sont attribuées et combien peut être
gagné ? Rappelez-vous qu'une bonification payée une référence des employés vous donne
doublez le coup pour votre mâle. Pendant que vous obtenez pré-qualifié
candidat, vous fournissez également une incitation pour l'employé courant
au bâton autour.
Que programme de référence des employés fait-vous pour vous ? Faites notre scrutin, et voyez comment d'autres
ont voté à www.head2head.ca.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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