Es Usted Que pasa por alto Su Mejor Fuente De la Remisión
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Los estudios demuestran que los empleados actuales pueden ser la fuente del número uno
de las remisiones del candidato. Como prima, los candidatos se refirieron por los empleados
a menudo rampa hasta productividad completa más rápidamente que candidatos de otro
fuentes.
¿Tan cómo usted se está aprovechando de esto? Usted tiene un empleado formal
¿programa de la remisión en lugar? Si no, usted debe mirar para desarrollar uno.
Si usted tiene un programa, busque las maneras de mejorarlo.
Considere su comercialización interna. Cómo es usted que deja a empleados
¿sepa sobre las clases de candidatos que usted desea? Cómo es usted que los consigue
¿excitado sobre la fabricación de remisiones? ¿Saben cuál está en él para él?
Mire su estructura incentiva. Cómo puede usted conseguir a gente referir la estrella
¿ejecutantes de su lugar de trabajo anterior, además de amigos? Es
claro a los empleados cuando se conceden las primas y cuánto puede ser
¿ganado? Recuerde que una prima pagada una remisión del empleado le da
doble la explosión para su buck. A la vez que usted está consiguiendo pre-calificado
candidato, usted también está proporcionando un incentivo para el empleado actual
al palillo alrededor.
¿Qué usted programa de la remisión del empleado hace para usted? Tome nuestra encuesta, y vea cómo otras
han votado en www.head2head.ca.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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