La regeneración para aprender puede dar vuelta a su equipo en ganadores
Regeneración:
La mayoría de los expertos convienen ambos tipos; la regeneración constructiva y positiva es beneficiosa e importante para la mejora del funcionamiento. Sin embargo, la manera la regeneración y sincronización de ella es crucial factores.
Método:
La regeneración será eficaz solamente si es específica. Las declaraciones generales como "usted realmente hicieron un buen trabajo." O "usted no hizo eso tan bien." Hará poco para mejorar habilidades o para servir como constructores de la confianza. Al proporcionar la regeneración constructiva, no se centre en qué fue hecha incorrectamente. Aquí está un ejemplo de una regeneración no tan eficaz: "su respuesta del teléfono era demasiado corta e incompleto" esta regeneración identifica el problema pero no indica cómo corregir el problema. Aquí está una manera más eficaz de proporcionar la regeneración: "este intento del vez a ser seguro indicar su nombre de compañía e identificarse a su llamador. Déjeme darle un ejemplo?"
Sincronización:
El intento para la regeneración es dar la mejora de la confianza y de la habilidad. Para que la regeneración sea beneficiosa él debe venir inmediatamente después que se realiza la tarea. Para ser eficaz, debe ser dada antes de la próxima vez que el individuo realiza la tarea.
Finalmente, al dar la regeneración, foco en un máximo de dos cosas. No es realista pensar que una persona puede centrarse en más de dos áreas que se mejorarán. Intente seleccionar la parte más crítica o más importante que se mejorará. Sea seguro retransmitir cómo mejorar más bien que lo que agravió la persona.
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James A. Bower es el Co-Fundador y presidente de la renta del bower y de los sistemas del beneficio que una compañía dedicada a realzar funcionamiento de negocio en muchas áreas a través de las cintas reserva y los seminarios. Sus presentaciones incluyen ventas, comercialización, las habilidades del teléfono, motivación, ajuste y logro de la meta, equipo del teléfono y diseño del correo de voz y organización del negocio para la eficacia. Él es instructor internacionalmente reconocido y es el recipiente de muchas concesiones en el reconocimiento de sus esfuerzos acertados en asistir a negocios crea un ambiente más eficiente dando por resultado beneficios máximos. Él ha tenido la oportunidad de hablar para los grupos como grande como 5000 y puede conseguir sus puntos a través a cualquier audiencia del tamaño.
James ha estado tratando ediciones del negocio y ha estado solucionando activamente los problemas de negocio por más de 30 años. Él está disponible para hacer presentaciones al personal de la compañía o para la consulta individual.
Contacto James en 316-773-1994 o jbower1@cox.net
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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