La importancia de los cheques del fondo personal -
El propósito de los cheques del fondo personal es conseguir una sensación para el carácter del aspirante. Las referencias personales y profesionales son un buen punto de partida, sin embargo, los expertos en los patrones investigadores de la precaución del campo en usar este método solamente. Los empleados anticipados van obviamente a dar referencias de la gente a que confían en proporcionarán una buena referencia del carácter para ella. Esas referencias pueden no fabricar necesariamente la información con respecto al aspirante; pueden no saber simplemente la información pertinente sobre él o ella.
El uso de otro patrón del método está obteniendo un informe de crédito sobre el empleado anticipado. Mientras que los abogados de la aislamiento discuten la necesidad en el repaso de informes de crédito, muchos patrones los encuentran para ser llenos de información importante. Un patrón puede determinarse qué tipos de cuentas de crédito tiene el aspirante abierto y su historia de pagar manda la cuenta el tiempo. Para algunos patrones, esto es un buen indicador de cómo es responsable de un empleado él o ella será. Los patrones también pueden dibujar una correlación entre la historia del crédito, el funcionamiento de trabajo y la retención de empleado. Aunque estas conclusiones ásperamente se discuten, según el crédito justo que divulga acto, los patrones tenga la derecha de investigar mucha de la historia del crédito de una persona como herramienta del pre-employment.
Los informes de crédito también contienen la información pertinente del trabajo y de la dirección. Algunos patrones y firmas privadas de la investigación utilizan informes de crédito como los medios de hacer una remisión la información provistos en el uso del empleo. Aunque los informes de crédito contienen la información personal muy necesaria, deben ser utilizados conjuntamente con otros métodos del cheque del fondo personal para tener una vista bien-redondeada del carácter y de la capacidad del aspirante de realizar los deberes del trabajo.
Este tipo de informe del consumidor también contiene la información que puede tener valor, aunque legalmente es cuestionable, al patrón. La edad y el estado civil son los datos que se divulgan a menudo. Los patrones deben ya ser familiares con la legislación de la aislamiento y de la oportunidad igual y tener cuidados de no discriminar en base de estos hechos. El propósito de realizar cheques del fondo personal es asegurar la seguridad y la seguridad de la compañía y de violar leyes federales es inadmisible.
El hurto de la identidad, los procesamientos criminales, la deuda excepcional y las bancarrotas son todos los ejemplos de la información que se pueden adquirir a través de un cheque del fondo personal. Como patrón, es su responsabilidad recopilar solamente qué información usted necesita; la información recopilada se debe relacionar directamente con la seguridad y la calidad de la compañía y más específicamente, el trabajo realizado. Por ejemplo, si una compañía necesita emplear a una recepcionista, puede ser que no sea necesario saber si o no él o ella ha archivado bancarrota recientemente. Con excepción de usar eso como herramienta para juzgar el carácter, una cierta información recolectó a través de cheques del fondo personal puede no ser relevante a la posición.
Si un patrón requiere un cheque más extenso del fondo, cosas tales como quién ha fechado alguien, el uso del alcohol o las drogas o la forma de vida personal puede también ser obtenido. Generalmente cuando una firma investiga el fondo de una persona, pueden entrevistarse con a vecinos, a amigos, a compañeros de trabajo asociados, anteriores y a otros para ganar un cuadro de la persona en su totalidad. Algo de la información puede estar de interés al patrón y algo puede ser inaplicable. Es importante al emplear a un investigador, los dejó saber la información específica que usted está buscando.
Al investigar el fondo de un empleado anticipado, es vital importante ser honesto sobre sus intenciones. La ley federal requiere a patrones proporcionar las formas separadas del consentimiento para cada tipo de investigación que se conducirá; es también buena práctica de negocio ser próximo sobre estas materias. Los cheques del fondo en la lata del empleado ahorran el dinero de las compañías evitando pleitos potenciales, hurto, y la retención de empleado costosa. Es generalmente el mejor al outsource el trabajo a una firma privada, si la información es muy detallada. Para algunos patrones, el buscar en el nivel del local o del estado es mucho más rentable y puede producir los resultados que necesitan sin outsourcing.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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