¿Usted desea tan una promoción - qué usted necesita hacer para conseguir hacer estallar de los corchos de Champán?
Los corchos del champán han estado haciendo estallar para celebrar su promoción. ¿Usted tiene un trabajo bien pagado que usted ama? su realmente interesante. ¡Usted está utilizando sus talentos al máximo y su jefe realmente valora su contribución!
¿Si usted se reconoce en la declaración arriba? ¡felicitaciones!
¿Si usted quisiera que fuera verdad? ¿cómo puede usted hacer que sucede?
Pegan a mucha gente en los trabajos del callejón sin salida, resentidos que le pasan sobre para la promoción. Saben que son capaces más pero algo los está sosteniendo detrás.
¿Usted desea tener éxito? ¿Qué debe usted hacer?
La primera cosa a entender es que si usted no hace nada diverso entonces nada cambiará. En la orden para que cualquier cosa sea posible usted tienen que tomar la acción.
En segundo lugar usted tiene que comenzar mirando se más bien que culpando su posición respecto a otras. Sea honesto con se. Ciérrese los ojos, véase en el trabajo como otros le ven.
Sobre los días próximos en el trabajo escuche se y considere cómo usted actúa. ¿Usted se comporta como el material de la promoción?
Siéntese abajo reservado y escriba su propia referencia basada en cómo usted ahora se realiza realmente.
Incluya un comentario sobre sus hábitos del trabajo, tiempo que guarda, confiabilidad, capacidad de conseguir el trabajo hecho, atención al detalle, exactitud, cómo usted maneja bajo presión.
Piense de su capacidad al trabajo como parte de un equipo, cómo usted consigue encendido con los colegas y los clientes o los clientes, sus habilidades de la comunicación.
¿Es usted un buscador del problema o un abastecedor de la solución? Usted gime sobre cosas o se ocupa de ellas de una manera constructiva y provechosa. ¿Usted hace apenas bastante para pasar o para tomar un orgullo en un trabajo manó hecho? ¿Es usted entusiástico, leal y confiado?
¿Qué habilidades le tienen a ofrecer?
El tercer paso es pensar del trabajo que usted quisiera hacer. ¿Qué clase de persona necesita? Piense de las habilidades y de las características personales que usted buscaría si usted estaba en el panel de la cita. Haga una lista bajo títulos siguientes: Características, habilidades, conocimiento y experiencia personales.
Compare su referencia con la especificación de trabajo que usted ha creado. ¿Piensa cuidadosamente, usted honesto se recomendaría sin la reservación para la promoción? ¿Hay áreas que usted necesite mejorar o convertirse? ¿Usted ha conseguido bastante experiencia? ¿Dónde están los boquetes? ¿Qué usted necesita hacer para asegurarle tener lo que toma?
En cuarto lugar, identifique sus metas y cuando usted desea alcanzarlas cerca. Haga sus metas realistas pero desafiadoras. Resuelva un programa diario para alcanzar sus metas. Hable de ellas a otras, hágalos verdaderos y haga que suceden. Recuerde celebrar sus logros. Si van las cosas mal recuerde que sucede a la gente acertada también. Ella no da para arriba sino utiliza cada falta como oportunidad de aprender y de convertirse.
Se cerciora de usted los comportamientos dignos de la promoción modelo. ¿Puede ayudarle si usted piensa de esa gente que usted sabe quiénes son buenos modelos del papel, o sobre qué hace el jefe ideal? Piense de qué le hace bueno. Haga una lista de sus cualidades
En la promoción de la casa o un trabajo a otra parte cualquier manera usted necesitará una referencia así que la opinión de ésos que usted trabaja actualmente para la cuenta de la voluntad.
El quinto paso es concertar una cita para considerar su jefe. Haga a la vez conveniente a ellos, cuando pueden concentrarse en su agenda. Prepárese lo que usted desea decir. "soy realmente afilado desarrollar mi carrera. ¿Qué usted me piensa necesita hacer para ser listo para la promoción?
Escuche la regeneración con una mente abierta. Pida ayuda y el entrenamiento en las áreas donde está necesario el desarrollo. Demuéstreles su plan de acción e impliqúelas en el proceso.
Sea honesto en sus reparticiones con se y otros. Sepa sus fuerzas y haga frente a sus debilidades. Crea en se y otros creerá en usted. Tome la carga de su propio destino y las posibilidades son sin fin.
El consultor independiente, el escritor y el vida-coche Gina Gardiner ama el trabajar con otros que los apoyan para hacer el mejor de su potencial.
Descrito por Ofsted como "líder del inspirational" y por Investors en la gente como un "coche impresionante y mentor excepcional que ha desarrollado un esquema de entrenamiento innovador y ejemplar" para el desarrollo de encargados inesperados, medios y mayores.
Gina tiene un interés enorme en la dirección, ella ha conducido una amplia gama de las actividades del entrenamiento y de la facilitación con los individuos, escuelas y otras organizaciones, en su trabajo mientras que coach/mentor ella apoya a gente en el nivel individual o de organización para desarrollar confianza, las habilidades de la dirección y de la gente y delegación eficaz; autorización de ellas para verse como parte de la solución. Si usted quisiera saber más email: gina.gardiner@ntlworld.com
Gina Gardiner es también el autor de "vive come bien bien con enfermedad celiaca" en este libro que ella escribe de la experiencia de primera mano de ser una celiaca. Para más información o a la muestra hasta nuestro ezine mensual libre vaya a http://www.celiacliving.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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