Errores de red y cómo puede evitarlos
«El miedo al rechazo" es la principal razón por la cual las personas que buscan un cambio de carrera profesional dudan en utilizar la creación de redes como el arma más poderosa en su arsenal de búsqueda de empleo. Esto es aún el caso de que las personas que los altos nadie habría pensado que estará encantado de recibir una llamada de. En 99,9% de los casos, este temor es infundado - la mayoría de profesionales son el placer de recibir llamadas de personas de ideas afines y es un placer y delicia hablar. (En todos mis años de trabajo en red y escuchar a las personas que están llevando a cabo campañas de creación de redes, sólo he experimentado rechazo grosero y que una vez fue de Bernard Matthews, la fábrica de la granja Turquía hombre. Mi consejo es que no le suene.) Ayer mismo, cuatro de mis clientes de coaching vino a verme para decirme sobre el proyecto ofrece trabajo y que estaban negociando en la actualidad y que me pensar en cómo que habían superado con éxito cada uno de su reticencia inicial a la red de manera efectiva. El «valor» y «carácter» ha demostrado que ha hecho una gran diferencia no sólo en sus puestos de trabajo, sino en sus vidas. John Price ha siempre tenía una misión personal para hacer una diferencia en las vidas de las personas por lo que era sólo una cuestión de darle algunos de tutoría en su red para llevar a cabo y se centran su talento natural para unir a las personas. Alguno reticencia inicial a la red se desvaneció rápidamente después de los primeros el asesoramiento de reuniones con contactos cuidadosamente selectivas de las minas y ahora es un jugador avanzado con una creciente red de estrellas de sus propios artistas intérpretes o ejecutantes. Uno de la asombrosa proyectos se ha convertido en el que participan es el Gerente General de Remploy Automotriz creciente como de Nivel 1 y Nivel 2 de proveedores de componentes a las grandes empresas de automóviles. Remploy del Reino Unido es el principal proveedor de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Que proporciona puestos de trabajo y la formación en todas las partes de la economía - así como sus propias fábricas. Asiste a más de 2000 personas con una amplia gama de discapacidades físicas y mentales a encontrar trabajo cada año. Además, apoya a 4.500 personas en el empleo de otras organizaciones y 6.000 personas en sus 80 fábricas Remploy. Como ustedes saben hemos participado en importantes iniciativas para los años desfavorecidos y ayudar a las personas con discapacidad en el trabajo - por lo que este es un gran resultado para nosotros liga. No dude en llamarnos si desea enlazar con John. (0845 130 4344 - Reino Unido Lo-llamada) Nigel ha proporcionado "Lean Solutions en la industria del automóvil para algunos de los más sofisticados del mundo de fabricantes de automóviles y sus proveedores. Una de las principales fortalezas que ha infravalorado hasta ahora es su capacidad para mediar con las partes en conflicto - como uno de sus redes de contactos que recientemente - "Usted acaba de entrar - verter aceite en aguas turbulentas y están todos los mejores amigos de nuevo, ¿cómo hacer eso?" Nigel ha utilizado su red de aprendizaje para desarrollar su ofreciendo como consultor a empresas que tienen problemas con sus proveedores y que quieren hacer el mejor de ellos. Él ya tiene tres grandes proyectos alineados y formando una cola. Si lo desea Nigel a tomar vistazo a sus proveedores y aprovechar su experiencia nos da una llamada en 0845 130 4344 y vamos a tratar de lograr que se ajuste a su exigente calendario. Después de tres años de trabajo ad hoc de las funciones de consultoría, pasando más allá de la creación de redes ha catapultado a Pablo en una nueva función a tiempo completo con su anterior empresa los principales rivales que venden bienes de equipo deportivo y de ocio en entornos Inicia martes. Ahora Pablo está buscando a utilizar su nuevos puestos de trabajo (nuestro apoyo coaching) y veinte años de su experiencia en el negocio para mejorar el acceso a instalaciones deportivas para las personas con discapacidad. Cualquier persona que desea ayudar, por favor llámenos y nos pondremos en la red en la que -- 0845 130 4344 Andrew está utilizando su equipo de construcción y consultoría de gestión de la experiencia de trabajar en red con personas de ideas afines que estén interesados en el desarrollo de un centro de excelencia deportiva para los niños. Provisional de conversaciones wiith su club de fútbol local a las reuniones con Deportes Inglaterra, Andrew's en red ha tenido gran tiempo fuera y ahora estamos preparando para una conferencia a principios de junio sobre "Vida Saludable y Vida Sana" (para jóvenes), donde muchas de las personas en su sueño 100 Meta lista de redes se reunirán para discutir los problemas modernos de alimentos stay-at-home/fast / campos de juego no hay escuela los niños. En la misma página en la Periódico independiente, la semana pasada hubo un informe sobre la misión del gobierno a "hacer algo acerca de la obesidad en niños y otro artículo que informó de que la planificación de 800 solicitudes se presentaron en los últimos año para la rehabilitación de la escuela de juego. (Asociación Nacional de Reproducción de Campos) Si también consideramos que ya hemos hablado demasiado y algo debería hacerse al respecto, por favor llámenos y nos pondremos en enlace con Andrew. Mucha gente comete el error de pensar que el mayor número de personas que tienen en su base de datos más eficaz de su auto-comercialización es probable que sea. Hace poco vi que describió como "El que tiene los más cabezas, gana. "Este es un error fundamental que pueden conducir a tanta decepción y la pérdida de oportunidad, porque no es el número de redes de relaciones que usted tiene es importante, pero la calidad de los reuniones de las mentes. En la página principal de nuestro sitio web en el que decimos careersnet.com (antes de que pueda comenzar la creación de redes) "Ustedes tienen que ser capaces de describir claramente lo que quiere, de manera que cuando la investigación de su mercado y identificar a las personas que desea hablar con usted, puede hablar su idioma y vender su futuro. "Creo sinceramente que este debe ser colocado en un palo en la nota espejo escrito en la frente de cada trabajo de cazadores -- de modo que cuando se miran en el espejo se les recuerda a centrarse en lo que están haciendo, averiguar lo que quieren lograr, hablar con las personas que tienen problemas a los que se pueden resolver y les ayudan a estructurar una forma de avanzar. Una vez usted sabe que usted necesita hablar con él es muy fácil para alguien como yo, para presentarle a una red de contacto que pueda poner en marcha la construcción de su círculo virtuoso de la creación de redes contacts.Margaret Stead - Significado de los sueños Arquitecto, ayuda a las personas, los ejecutivos y dueños de negocios propios en línea en el mercado de nuevos puestos de trabajo, carrera profesional - la construcción de relaciones de patrón-cliente y aumentar su satisfacción en el trabajo. Ella ofrece personales entrenamiento, seminarios, tutorías, clases y los informes en el teléfono y en una a una las reuniones que ayudan a las personas como lo hace la búsqueda de trabajo que obtiene resultados. Usted puede aprender más acerca de estos recursos en el fabuloso
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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