Οι φτωχές επιδόσεις - καθορίζει με προπόνηση
Προπαίδευση είναι περίπου διαπιστωθεί η αιτία των κακών επιδόσεων ή τη συμπεριφορά και τη συζήτηση με το μέλος της ομάδας το πώς να το θέσω right.The μέλος της ομάδας θα μπορούσαν να ανταποκριθούν άμεσα στις καθοδήγηση και τη βελτίωση της κατάστασης. Ωστόσο τη βελτίωση συνηθίζει πάντα να είναι μόνιμες και μπορεί να χρειαστεί να κάνουμε περαιτέρω coaching.When Προτείνω αυτό σε ορισμένα στελέχη, που βλέπουν σαν ένα είδος εύθικτος feely-απαλά-απαλά προσέγγιση. Επιτρέψτε μου να σας διαβεβαιώσω τώρα - είναι δεν! Είναι περίπου λέει το μέλος της ομάδας το μέρος του τη συμπεριφορά τους είστε δυσαρεστημένοι με, ακούει τι έχουν να πουν και μια συμφωνία για τον τρόπο forward.The στόχος είναι να επιτευχθεί μια αλλαγή στη συμπεριφορά που το μέλος της ομάδας έχει δεσμευθεί να επιτύχει και σας βοηθά να σας outcomes.Coaching benefitsThink από μια στιγμή που κάποιος, ένας καθηγητής, γονέας, αφεντικό, - καθοδήγηση, που διδάσκονται ή ενθαρρύνονται έχετε καλύτερα σε κάτι. Όταν ζητώ από αυτό το ερώτημα σχετικά με ένα σεμινάριο να πάρω απαντήσεις, όπως - "Ένιωσα καλές - εμπνευσμένο - κίνητρα - ευχαριστημένος - εμπιστοσύνη - θέλουν να κάνουν καλύτερα». Αυτό είναι που είστε αποσκοπούν σε σας για team1 πιο παραγωγική συμπεριφορά - Ο πρώτος στόχος του coaching είναι για την επίλυση της κακής συμπεριφοράς. Αν είναι γίνει σωστά τότε αυτό είναι που θα επιτευχθεί. Ωστόσο υπάρχουν και άλλα benefits.2 Το μέλος της ομάδας ξέρει τι αναμενόταν - προπαίδευση σας επιτρέπει να καταστήσουμε σαφές στην ομάδα σας το τι αναμένεται από αυτούς. Πολλοί διαχειριστές πέσουμε στην παγίδα της "υποθέτοντας" το μέλος της ομάδας που ξέρει τι αναμενόταν. Αυτή είναι η αιτία για πολλά παραδείγματα κακής συμπεριφοράς. Το μέλος της ομάδας δεν γνωρίζουν - "εκθέσεις έπρεπε να υποβληθούν από τις 15 του μήνα. "Δεν ξέρω -" που θα μπορούσε να δώσει στον πελάτη τα χρήματά τους πίσω. "Δεν ξέρω -" έπρεπε να είναι στην ώρα για τη συνάντηση. "προπαίδευση σας επιτρέπει να ήρεμα και με σαφήνεια, να σαφές τι expected.3 Το μέλος της ομάδας είναι πρόθυμοι να αλλάξουν - Το μόνο πραγματικό κίνητρο είναι εσωτερικό κίνητρο. Προπαίδευση σας επιτρέπει να δημιουργήσετε το περιβάλλον στο οποίο το μέλος της ομάδας καθιστά την απόφαση για την αλλαγή για οι ίδιοι. Αυτό σημαίνει ότι είναι περισσότερο με την αλλαγή και είναι πιο πιθανό να συμβεί. Είναι επίσης ευκολότερο για σας, επειδή δεν χρειάζεται να "οδηγούν" το άτομο να κάνει τη changes.4 Ξέρουν που σας ενδιαφέρουν - Αν προπονητή, με τον τρόπο που έρχονται για να σας δούμε, ο κόσμος θα σας δει ως υποστηρικτικά και κατανόηση. Θα σας γνωρίζουμε ότι δεν είστε απλώς "επιλογή" για αυτούς και ότι ψάχνετε για μια win-win situation.5 Εξασφαλίζει ευτυχισμένη και κίνητρα ομάδα - Αυτό σημαίνει καλύτερα αποτελέσματα, θα σας την επίτευξη αποτελεσμάτων και υπάρχει πολύ λιγότερο άγχος όλοι round.6 Λιγότερο προειδοποίηση συνεντεύξεις - Αν πούλμαν κακή συμπεριφορά, όπως και όταν αυτό συμβαίνει τότε είστε πιθανό να έχει πολύ λιγότερες προειδοποίηση συνεντεύξεις. Ο διαχειριστής που αγνοεί κακή συμπεριφορά, η κατάσταση επιτρέπει τη δημιουργία και στη συνέχεια να διαπιστώσει ο ίδιος κατά την «προειδοποίηση» situation.Discover πώς μπορείτε να δημιουργήσετε περισσότερες επιχειρήσεις, παρέχοντας κίνητρα σας ομάδα! Alan Fairweather είναι ο συγγραφέας του "Πώς να πάρετε περισσότερες πωλήσεις από παροχή κινήτρων για την ομάδα σας" Το βιβλίο αυτό είναι συσκευασμένο με πρακτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε το καλύτερο από το λαό σας. Κάντε κλικ εδώ τώρα http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
