English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Εύρεση μιας θεραπείας για την ασθένεια ι

Σχεση RSS Feed





Η 21-χρονών σπόλα πρωταρών είχε τη μεγάλη πιθανότητά του να καυχηθεί σε τον στη μεγάλη διάσκεψη ειδήσεών του. "Πώς αισθάνεστε για την ύπαρξη αυτοί για να συλλάβετε Eric Rudolph, FBI της πιό επιθυμητότης;" ο δημοσιογράφος που ρωτιέται. Η νέα ανθρώπινη απάντηση: "Έκανα ακριβώς την εργασία μου, ο Sir. Ήταν όλο στην εργασία μιας ημέρας." Χτυπήθηκα από αυτήν την νέα ανθρώπινη ταπεινότητα, μια σπάνια ποιότητα σε ναρκισσιστικό μας, "εγώ, εγώ, εγώ" κόσμος.

ΕΠΙΔΗΜΙΑ της ΑΣΘΈΝΕΙΑΣ "ι"

Θ*Ψενιαμην Franklin επινόησε ένα σχέδιο εβδομάδα-από-εβδομάδας για να βελτιώσει το χαρακτήρα του δουλεύοντας σε δέκα τρεις αρετές. Η αιχμηρή εστίαση του Franklin, η λεπτολόγη αρχειοθέτηση, και η επιμελής εργασία παρήγαγαν τις βελτιώσεις στις πρώτες δώδεκα αρετές; μετριοπάθεια, σιωπή, διαταγή, ψήφισμα, οικονομία, βιομηχανία, ειλικρίνεια, δικαιοσύνη, μετριοπάθεια, ηρεμία, καθαρότητα, και αγνότητα. Εντούτοις, διαπίστωσε ότι κάθε φορά που άρχισε να σημειώνει πρόοδο στην ανάπτυξη της ταπεινότητας, πήρε υπερήφανος από το!

Σκέφτομαι ότι όλοι έχουμε μια αφή της "ασθένειας ι". Είχα ακόμη και την ευχάριστη εμπειρία το στο ζωικό βασίλειο τελευταίο Σαββατοκύριακο. Κατά τη διάρκεια ενός ταξιδιού απογεύματος στο ζωολογικό κήπο με την εγγονή μου Scarlett, προσέξαμε το αρσενικό δύο peacocks υπόψη ενός ενιαίου φαινομενικά ανιδιοτελούς θηλυκού, που διαδίδει τα πανέμορφα φτερά τους και η προσθήκη στην επίδειξη με το τίναγμα τους προς την όταν ήρθε κοντά σε πέντε-χρονών Scarlett σχολίασε, "τα κορίτσια αγνοούν μερικές φορές τα αγόρια όταν παρουσιάζουν έξω!" Εν πάση περιπτώσει, αυτοί οι τύποι υπερήφανα, κάθε ένας που δοκιμάζει στο outdo άλλου. Δεν υπήρξε καμία ταπεινότητα που βρίσκεται σε αυτήν την ανταγωνιστική επίδειξη. Πόσο παρόμοιος με τον τρόπο που άνθρωποι συμπεριφερόμαστε συχνά!

Πρόσφατα, διαβάζοντας στο βιβλίο "μια αγάπη άξια" από ανώτατο Lucado, προκλήθηκα για να αναγνωρίσω τον εγωισμό μου. Δώστε την εξέταση με με. Εξετάζετε μια φωτογραφία ομάδας που σας περιλαμβάνει. Η προτίμησή σας της εικόνας εξαρτάται από εάν φαίνεστε καλοί, ανεξάρτητα από το πόσο κοιτάζει; Εάν άλλοι είναι αλλοίθωροι και έχουν το σπανάκι στα δόντια τους και συμπαθείτε ακόμα την εικόνα, έχετε πιθανώς μια κακή περίπτωση από την! Όπως με, μπορείτε να προβλεφτείτε για μια "εξέταση ι."

(Ενδεχομένως δεν είμαστε αρκετά όπως στενοχωρούνται με το ως τορναδόρος TED, ο οποίος αναφέρεται όπως λέγοντας, "εάν είχα μόνο λίγο περισσότερη ταπεινότητα, θα ήμουν τέλειος.") Η ταπεινότητα δεν σημαίνει ότι γίνεστε παθητικοί doormat που δεν αντιπροσωπεύουν επάνω αυτό που είναι σωστό. Στην πραγματικότητα, οι πραγματικά ταπεινοί άνθρωποι είναι ψυχολογικά ασφαλείς. Είναι ελεύθεροι να σεβαστούν άλλων και των ίδιων. Δεν έχουν καμία ανάγκη να αποδείξουν την αξία τους.

ΤΡΕΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΥΠΕΡΗΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΤΑΠΕΙΝΟΤΗΤΑΣ

Η αληθινή ταπεινότητα οδηγεί στη φρόνηση και τελειώνει στην τιμή. Αντιθέτως, τα προϊόντα ναρκισσισμού και υπερηφάνειας η προσωπική αύξηση, οι διαταραγμένες σχέσεις, και μια ενδεχόμενη πτώση.

Θ*Ψενιαμην Whichcote είπε, "κανένα δεν είναι τόσο κενό δεδομένου ότι εκείνοι που είναι πλήρεις τους."

Όποιοι αυτών των χαρακτηριστικών σας περιγράφουν;

1. Είστε αλαζονικοί, ή είστε βέβαιοι;

Οι τοποθετήσεις και οι ενέργειές σας δείχνουν ότι βλέπετε επάνω από άλλες; Ενεργείτε όπως ξέρω-αυτός-όλα ποιος δεν κάνει λάθος ποτέ;

Ή είστε αρκετά βέβαιοι να ακούσετε και να πάρετε τη διόρθωση; Θ*Ωηλληαμ Safire είπε, "κανένα δεν στέκεται πιό ψηλό από εκείνοι πρόθυμοι να σταθούν διορθωμένο."

Πιστεύετε σε σας αρκετών να αντιμετωπίσετε τους νέους και δύσκολους στόχους, εκτιμώντας ειλικρινά τα ταλέντα σας πλήρως αναγνωρίζοντας την ανάγκη σας για τη βοήθεια άλλα;

Θ*Πετερ Marshall συνόψισε αυτήν την πτυχή της ταπεινότητας όταν προσεήθηκε, "Λόρδος, όπου κάνουμε λάθος, μας καθιστά πρόθυμους να αλλάξουμε όπου είμαστε σωστοί, μας καταστήστε εύκολους να ζήσουμε με."

2. Ενδιαφέρεστε για ποιος είναι σωστός, ή με αυτό που είναι σωστός;

Βρίσκετε για να αφήσετε δύσκολο να πάτε ενός επιχειρήματος έως ότου "έχετε κερδίσει"; (Σημείωση: εάν "κερδίζετε", δεν έχετε. Δεν τελειώνει!) Είστε που ανατρέπεστε την αρχή σας όταν προκαλεί κάποιος τη γνώση ή; Έχετε μια αίσθηση της εξουσιοδότησης, θεωρώντας ότι σας θέλει έχει την προτεραιότητα και ή την ανατίναξη όταν δεν θεωρούν άλλοι το ίδιο πράγμα;

Ή εστιάζετε στις αρχές (όχι μόνο σας δικοί); Ψάχνετε την αλήθεια σε όλες τις προοπτικές και την εργασία για να βάλετε μαζί μια λύση που λειτουργεί για όλες; Παίρνετε την ευθύνη για τις καταστάσεις στις οποίες βρίσκεστε;

Καταπιείτε την υπερηφάνειά σας περιστασιακά δεν είναιnon-fattening!

3. Όποιος είναι σημαντικότερος σε σας; θέση ή υπηρεσία;

Ποθείτε τη δημόσια αναγνώριση για τις καλές πράξεις σας; Πόσο σημαντικοί είναι οι τίτλοι σε σας; Ανορθώνετε όταν αποτυγχάνει να αναγνωρίσει κάποιος τα επιτεύγματα ή τη θέση σας;

Η βιβλική φρόνηση και η σύγχρονη επιστημονική διοικητική έρευνα επιβεβαιώνουν την ίδια αρχή: το πρόσωπο που θα οδηγούσε πρέπει να γίνει υπάλληλος.

Είστε που ψάχνετε συνήθως τους τρόπους να εξυπηρετήσετε άλλων... εξοπλίζοντας και επιτρέποντας τα γίνετε ό,τι αυτά μπορεί να είναι; Είναι η βοήθεια των ανθρώπων το βαθύ κίνητρό σας;

ΠΟΙΟΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΙ;

Στο κλείσιμο, σας προσκαλώ για να εξετάσω με με αυτές τις σκέψεις από ανώτατο Lucado: "Εάν σκέφτομαι ότι είστε σημαντικότεροι από είμαι, και σκέφτεστε είμαι σημαντικότερος από είστε, και σκέφτεται είναι σημαντικότερη από είναι, και σκέφτεται είναι σημαντικότερη από στο τέλος ο καθένας αισθάνεται σημαντικός, αλλά κανένας ενεργεί σημαντικός."

Ξέρετε, σκέφτομαι που θα μπορούσα να εργαστώ!

Ο Δρ Bev Smallwood είναι ψυχολόγος που έχει συνεργαστεί με τις οργανώσεις σε όλη την υδρόγειο για πάνω από 20 έτη. Υψηλής ενέργειάς της, υψηλός-ικανοποιημένος, μαγνητικά προγράμματα εργασιακών χώρων υψηλός-συμμετοχής (ρ) παρέχει τις δωδεκάδες των πρακτικών στρατηγικών και των δεξιοτήτων που μπορούν να τεθούν στην εργασία αμέσως σε: χτίστε τους ισχυρούς ηγέτες που επηρεάζουν και αναπτύσσουν άλλων μέσω της εξυπηρέτησης
ενεργοποιήστε, παρακινήστε, και διατηρήστε τα μέλη ομάδων
επιτυχώς ολοκληρώστε τις σημαντικές οργανωτικές μεταβάσεις
εντυπωσιάστε τους πελάτες και χτίστε την πίστη τους


Αναθεωρήστε έναν πλήρη κατάλογο προγραμμάτων της διαθέσιμων για τη σύμβαση ή την εταιρική συνεδρίασή σας στον ιστοχώρο, www.MagneticWorkplaces.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu