English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Η δοκιμή sammer: κορυφαίοι άνθρωποι για να πάρει τα σωστά αποτελέσματα στο σωστό χρόνο με το σωστό τρόπο

Σχεση RSS Feed





Σαν ηγέτη, δεν κάνετε τίποτα σημαντικότερο από παίρνετε τα αποτελέσματα. Αλλά απλά να πάρει τα αποτελέσματα μπορεί να είναι εύκολο.

Ποιος μη εύκολος φτάνει τα σωστά αποτελέσματα... στο σωστό βαθμό... στο σωστό χρόνο... για το σωστό σκοπό... με τους σωστούς τρόπους.

Είναι η εμπειρία μου συσκεμμένος με χιλιάδες ηγέτες παγκοσμίως κατά τη διάρκεια των προηγούμενων δύο δεκαετιών ότι η μεγάλη πλειοψηφία των ηγετών παίρνει τα λανθασμένα αποτελέσματα τα -- ή σωστά αποτελέσματα με τους λανθασμένους τρόπους.

Εδώ ένα εργαλείο για να σας βοηθήσει να πάρετε το δικαίωμα οδηγεί. Καλείται δοκιμή SAMMER, και μπορείτε να τον χρησιμοποιήσετε συνεχώς σε όλη τη σταδιοδρομία σας.

Η δοκιμή SAMMER είναι απλά ένας τρόπος τα αποτελέσματα σκοπεύετε να επιτύχετε, ή τα αποτελέσματα που επιτυγχάνετε πραγματικά, για να ασφαλίσουν είναι τα σωστά αποτελέσματα.

SAMMER είναι ένα αρκτικόλεξο. Τα αποτελέσματα πρέπει να είναι:

Θ*ς - αρκετά μεγάλο. Ο,τιδήποτε αποτελέσματα παίρνετε τώρα, μπορείτε πάντα να πάρετε περισσότερων. Όχι μόνο μπορείτε να πάρετε περισσότερους αλλά ως ηγέτης, ΠΡΕΠΕΙ ΣΥΝΕΧΩΣ ΝΑ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕΤΕ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ. Αρκετά μεγάλη δεν είναι μια επιλογή. Αρκετά μεγάλη είναι μια ανάγκη.

Α - επιτεύξιμο. Πολλοί ηγέτες επιβάλλουν τις μη ρεαλιστικές προσδοκίες στους ανθρώπους και χάνουν έτσι την εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία τους. Οι άνθρωποι πρέπει να προκληθούν για να κάνουν τι δεν σκέφτονται ότι μπορούν να κάνουν, αλλά πρέπει επίσης να είναι σε θέση, τελικά, να το κάνουν.

Εδώ μια άκρη για την παραγωγή επιτεύξιμος να συμβεί στη σφαίρα αρκετά μεγάλου. Πέστε σε ποιοι είστε προκλητικοί: "Ξέρω δεν σκέφτεστε μπορείτε να αντιμετωπίσετε την πρόκληση έθεσα για σας. Αλλά ξέρω ότι μπορείτε, και πρόκειται να σας υποστηρίξω με κάθε τρόπο πιθανό."

Μ - σημαντικό. Οι ηγέτες που βρίσκουν λίγη έννοια στις εργασίες τους ή τα αποτελέσματα που συνδέονται με εκείνες τις εργασίες, δεν πρέπει να είναι ηγέτες, ή πρέπει να αλλάξουν τις εργασίες ή/και τα αποτελέσματα. Οι περισσότεροι ηγέτες καταλαβαίνουν αυτό. Αλλά λίγοι ηγέτες καταλαβαίνουν ότι η σημασία περιλαμβάνει επίσης τις εργασίες των ανθρώπων οδηγούν και η στάση εκείνων των ανθρώπων απέναντι σε εκείνες τις εργασίες και τα αποτελέσματα που οι εργασίες στοχεύουν να επιτύχουν. Αυτοί οι ηγέτες σκοντάφτουν σε αυτό που καλώ πλάνη του ηγέτη.

Η πλάνη λειτουργεί όταν θεωρούν οι ηγέτες ότι οι πεποιθήσεις τους εναλλάσσονται αυτόματα από τις πεποιθήσεις των ανθρώπων.

Το γεγονός είναι, επειδή η ηγεσία προκαλεί τους ανθρώπους για να κάνει τι ειδάλλως δεν θα έκαναν, πεποίθηση των ηγετών εναλλάσσεται σπάνια. Η αυτόματη αμοιβαιότητα είναι μια παραίσθηση. Εάν συμβαίνει, μεγάλος. Αλλά ως επί το πλείστον, οι ηγέτες πρέπει να εργαστούν στην παραγωγή της αμοιβαιότητας να συμβεί.

Μ - μετρήσιμο. Δεν υπάρχει καμία αξία στην επιχείρηση χωρίς μετρήσεις. Οι μετρήσεις συνδέουν τα ανόμοια πράγματα, οργανώνουν τις δραστηριότητες, και η βοήθεια ενοποιεί εκείνες τις δραστηριότητες. Εφαρμόστε τις ακριβείς, σημαντικές μετρήσεις στα αποτελέσματα που θέλουμε προτού να προκαλέσουμε άλλων για να τις πάρουμε. Χωρίς μετρήσεις, δεν μπορούμε να κάνουμε τις συνεπείς βελτιώσεις. _ σιγουρεύομαι σας μέτρηση σύστημα προσαρμόζομαι τέσσερις ιδιότητα, ότι αυτός είμαι ΑΞΙΌΠΙΣΤΟΣ, ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΌΜΕΝΟΣ, ΕΠΙΤΕΎΞΙΜΟΣ, και ΕΛΈΓΞΙΜΟΣ.

Ε - ηθικό. Σαν ηγέτη, όχι μόνο πρέπει να πάρετε τα αποτελέσματα, αλλά πρέπει να πάρετε τα σωστά αποτελέσματα. Τα αποτελέσματα συμβαίνουν μόνο πότε οι άνθρωποι λαμβάνουν μέτρα. Για να πάρουν τα σωστά αποτελέσματα, πρέπει να λάβουν σωστά μέτρα. Η βοήθεια ηθικής προωθεί τη σωστή δράση.

Η ηθική, έπειτα, δεν είναι φώτα κυκλοφορίας, τρέχουν τα εργαλεία. Η ηθική δεν πρέπει να εμποδίσει τα παίρνοντας αποτελέσματά σας, πρέπει να σας βοηθήσουν να πάρετε περισσότερα αποτελέσματα.

Ρ - επαναλαμβανόμενο. Αξιολογήστε την ηγεσία σας και την ηγεσία άλλοι όχι μόνο στα αποτελέσματα που επιτυγχάνετε και δεν επιτυγχάνετε αλλά στα αποτελέσματα που επιτυγχάνετε ΕΠΑΝΕΙΛΗΜΜΕΝΑ.

Όταν μιλάμε για την επανάληψη, πρέπει να εξετάσουμε τη διαδικασία. Μια διαδικασία είναι μια σειρά διανοητικών ή φυσικών βημάτων που οδηγούν στα αποτελέσματα.

Συχνά, τα αποτελέσματα δεν είναι τόσο σημαντικά όσο οι διαδικασίες που αναπτύσσεστε να πάρετε τα αποτελέσματα.

Η επανάληψη προωθείται όταν προσδιορίζετε τα βήματα που σας βοήθησαν να πάρετε εκείνα τα αποτελέσματα κατόπιν εφαρμόζουν εκείνα τα βήματα ως διαδικασία για να πάρουν περισσότερα αποτελέσματα σε εκείνη την περιοχή ή να πάρουν τα πρόσθετα αποτελέσματα σε άλλες περιοχές.

Με εκείνο τον τρόπο, κάνετε την επανάληψη μια κατευθυντήρια δύναμη της ηγεσίας σας.

Ακριβώς επειδή παίρνετε τα αποτελέσματα δεν σημαίνουν ότι είστε επιτυχείς. Η επιτυχία αρθρώνει να πάρει τα σωστά αποτελέσματα με τους σωστούς τρόπους. Όποτε πρέπει να οδηγήσετε τους ανθρώπους για να επιτύχετε τα αποτελέσματα, εφαρμόστε τη δοκιμή SAMMER που διευκρινίζει, που δίνει προτεραιότητα, και που δίνει στην κατεύθυνση στις ενέργειες που πρέπει να ληφθούν για να επιτύχουν δεξιά τα αποτελέσματα.

2005 Γ?Ζ'Γʼβ"¬ΕʽΓ?β??Γ"Β© η ομάδα ηγεσίας Filson, Α.Ε. όλα τα δικαιώματα που διατηρούνται.

ΑΔΕΙΑ ΝΑ ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙ: Αυτό το άρθρο μπορεί να αναδημοσιευθεί στα ενημερωτικά δελτία και στους ιστοχώρους υπό τον όρο ότι η απόδοση παρέχεται στο συντάκτη, και εμφανίζεται με τα συμπεριλαμβανόμενα πνευματικά δικαιώματα, το κιβώτιο των πόρων και τη ζωντανή σύνδεση ιστοχώρων. Η ειδοποίηση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της πρόθεσης που δημοσιεύει εκτιμάται αλλά δεν απαιτείται: ταχυδρομείο: brent@actionleadership.com

Ο συντάκτης 23 βιβλίων, πρόσφατα βιβλία brent Filson είναι, η ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΗΓΕΣΙΑΣ: ΜΕΓΙΣΤΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΗΓΕΣΙΑΣ ΚΑΙ 101 ΤΡΟΠΟΙ ΝΑ ΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΜΕΓΑΛΕΣ ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ ΗΓΕΣΙΑΣ. Είναι ιδρυτής και Πρόεδρος της ομάδας ηγεσίας Filson, Α.Ε.; και για περισσότερο από 20 έτη έχει βοηθήσει τους ηγέτες των κορυφαίων επιχειρήσεων να πάρουν παγκοσμίως τα τολμηρά αποτελέσματα. Υπογράψτε επάνω για ελεύθερο e-zine ηγεσίας του και πάρτε την ελεύθερη Λευκή Βίβλο: "49 Τρόποι να μετατραπεί η δράση σε αποτελέσματα," σε http://www.actionleadership.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu