English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Τα γεγονότα για το facta, ή τι κάνει το facta σημαίνουν σε σας και την επιχείρησή σας

Αξιωσεις RSS Feed





Πάντα ακουσμένο για FACTA; Οι περισσότεροι από μας θα έλεγαν; Αριθ.;. Έχετε ακούσει ότι μπορείτε να πάρετε μια ελεύθερη πιστωτική έκθεση; Σε αυτός θα ελέγαμε; Ναι;. Έτσι έχετε ακούσει για FACTA. Αλλά πώς αυτός έχει επιπτώσεις σε με;

Στάσεις FACTA για το δίκαιο και ακριβή νόμο πιστωτικής συναλλαγής. Ο νόμος τέθηκε σε ισχύ 1 Ιανουαρίου 2005. FACTA είναι ο νόμος που επιτρέπει σε όλους τους Αμερικανούς την πρόσβαση στην πιστωτική έκθεσή τους μία φορά το χρόνο. Έτσι τι αυτός πρέπει να κάνει με σας;

Την 1η Ιουνίου 2005, μια νέα παροχή FACTA τέθηκε σε ισχύ. Λέει ότι οποιοσδήποτε εργοδότης (ακόμα κι αν απασχολείτε μόνο ένα άτομο) τα ο οποίος αποτελέσματα δράσης ή απραξίας στην απώλεια πληροφοριών υπαλλήλων, μπορεί να τελειοποιηθεί από ομοσπονδιακό και τη κυβέρνηση, και μηνυμένος στο πολιτικό δικαστήριο.
Το στοίχημα εσείς δεν ήξερε αυτού. Αλλά πρέπει να ξέρετε, και να πρέπει να ξέρετε τι μπορείτε να κάνετε για να προστατεύσετε οι ίδιοι.

Οι μικρές επιχειρήσεις θα είναι επηρεασθε'ν πιό πολύ.

««Ένας μικρός επιχειρηματίας που κάνει ένα λάθος θα μπορούσε να αντέξει την ορμή ενός κανονισμού όπως αυτό,» λέει James Plummer, πολιτικός αναλυτής στην καταναλωτική επιφυλακή, μια μη κερδοσκοπική ομάδα που εστιάζει σε μια ελεύθερης αγοράς προσέγγιση στους καταναλωτικούς κανονισμούς.»

Εάν δεν τεμαχίζετε και οι πληροφορίες βγαίνουν, υπάρχουν ποινικές ρήτρες. Αλλά τι εάν τεμαχίζετε όλες τις πιθανές πληροφορίες υπαλλήλων, και παίρνετε όλες τις απαραίτητες προφυλάξεις για να προστατεύσετε το παρελθόν σας, το ρεύμα, και ταυτότητες των μελλοντικών υπαλλήλων, και οι πληροφορίες βγαίνει ακόμα κάπως; Κάτω από FACTA, θα μπορούσατε ακόμα να θεωρηθείτε αρμόδιο.

Δεν μπορείτε να σκεφτείτε η κλοπή ότι πληροφοριών θα μπορούσε να συμβεί σε σας, αλλά ούτε έκανε πολλές επιχειρήσεις, πανεπιστήμια, κυβερνητικά όργανα, και επιχειρήσεις που έχουν κλέψει τον υπάλληλο ή τη πληροφορία πελάτη από τις ότι ήταν στις ειδήσεις πρόσφατα:

Λεξιλόγιο Nexis
Πανεπιστήμιο του βόρειου Κολοράντο
Κρατικό πανεπιστήμιο Καλιφόρνιας (Chico)
Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας; Μπέρκλεϋ
Πανεπιστήμιο του Μέριλαντ
Τμήμα του Λας Βέγκας μηχανοκίνητων οχημάτων
Τράπεζα της Αμερικής
Σημείο επιλογής
Υπάλληλοι κομητειών συγκόλλησης (κοβάλτιο) (πληροφορίες που κλέβονται από έναν τρόφιμο ενώ στη φυλακή)

Πώς μπορείτε, ως εργοδότης, να ελαχιστοποιήσετε την ευθύνη σας;

Υπάρχουν εκατοντάδες των πραγμάτων μπορείτε να κάνετε για να ελαχιστοποιήσετε την ευθύνη, τα οποία είναι πιθανώς πράγματα που κάνετε ήδη. Η τεμαχίζοντας, προσεκτική διαλογή εγγράφων των υπαλλήλων που θα μπαίνουν σε την επαφή με τη προσωπική πληροφορία των πελατών και των υπαλλήλων, κλειδώνοντας φυσικά τα συρτάρια αρχείων με τη ευαίσθητη πληροφορία, και τις αντιπυρικές ζώνες καθιέρωσης στον εξοπλισμό υπολογιστών που συνδέεται με το Διαδίκτυο, μεταξύ των εκατοντάδων άλλων λύσεων, είναι όλες οι καλές ιδέες.

Σαν Ben Franklin εν λόγω; Μια ουγγιά της πρόληψης αξίζει μια λίβρα της θεραπείας; , είναι σίγουρα η περίπτωση όταν την εξασφάλιση της προσωπικής πληροφορίας. Εντούτοις, τα του οποίου βήματα πρόληψης εσείς παίρνουν, υπάρχει αριθ. 100; ffective τρόπος να είναι βέβαιος ότι οι πληροφορίες του υπαλλήλου δεν θα συμβιβαστούν. Ακόμα κι αν οι πληροφορίες δεν βγαίνουν από την επιχείρησή σας, ένας υπάλληλος μπορεί να υποστηρίξει ότι.

Αυτή είναι μια scary σκέψη! Τι εάν ένας υπάλληλος υποστηρίζει ότι οι πληροφορίες τους κλάπηκαν μέσω των ενεργειών της επιχείρησής σας, αλλά δεν υπάρχει καμία πραγματική απόδειξη για να το υποστηρίξει; Θα καταλήξετε (ή) έναν πληρεξούσιο για να αντιπροσωπεύσετε και να υπερασπίσετε σας και την επιχείρησή σας στο δικαστήριο. Σε $200 - $400/hour για τους περισσότερους πληρεξούσιους στις Ηνωμένες Πολιτείες, πόσο καιρό μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να υπερασπίσετε την επιχείρησή σας;

Έτσι τι μπορείτε να κάνετε;

Μια λύση που θα παρείχε τουλάχιστον μια καταφατική υπεράσπιση ενάντια στα πρόστιμα, τις αμοιβές, και τις δίκες που θα μπορούσατε να υποστείτε δεδομένου ότι ένας εργοδότης, πρόκειται να προσφέρει κάποιο είδος της προστασίας κλοπής ταυτότητας ως όφελος στους υπαλλήλους σας.

Σαν εργοδότη, μπορείτε να επιλέξετε εαν πρέπει να πληρώσετε για αυτό το προστιθέμενο όφελος. Εντούτοις, το σημαντικότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να κατασταθεί η προστασία διαθέσιμη, και να διοργανωθεί μια συνεδρίαση των υπαλλήλων, να ενισχυθούν οι υπάλληλοι να καταλάβουν την κλοπή ταυτότητας και την προστασία που καθιστάτε διαθέσιμες σε τους. Όταν καθιστάτε την προστασία διαθέσιμη, και όταν εκπαιδευτούν οι υπάλληλοί σας στους κινδύνους της κλοπής ταυτότητας, μπορούν είτε να εκλέξουν να έχουν την κάλυψη κλοπής ταυτότητας ως όφελος, είτε αυτοί μπορούν να μειωθούν η κάλυψη ως όφελος.

Εάν ο υπάλληλος έχει την κάλυψη κλοπής ταυτότητας και γίνει θύμα, είναι ευεργετικό στην επιχείρησή σας, επειδή ένας υπάλληλος με την κάλυψη κλοπής ταυτότητας θα ειδοποιηθεί αμέσως για την κλοπή, να ξοδεψει το λιγότερο χρόνο, λιγότερα χρήματα, και θα δοκιμάσει τη λιγότερη απογοήτευση προσπαθώντας να αποκαταστήσει τις πληροφορίες τους. Αυτό θα τους ανακτήσει στην εργασία και εστίασε στην εργασία γρηγορότερα.

Εάν ο υπάλληλος μειώνεται η κάλυψη, και πιό πρόσφατες αξιώσεις ότι οι πληροφορίες κλάπηκαν ως αποτέλεσμα σας ή της επιχείρησής σας των ενεργειών, έχετε ένα κομμάτι χαρτί, με την υπογραφή τους, λέγοντας ότι παρευρέθηκαν στην παρουσίαση και μειώθηκαν η κάλυψη.

Η επιλογή να μην γίνει η κάλυψη κλοπής ταυτότητας τα διαθέσιμα φύλλα εσείς εξέθεσε σε ένα απεριόριστο ποσό δολαρίων ότι μπορείτε να μηνυθείτε για κάτω από την αστική ευθύνη, τα ομοσπονδιακά πρόστιμα μέχρι $2,500.00 ανά υπάλληλο ανά γεγονός, και τα κρατικά πρόστιμα μέχρι $1,000.00 ανά υπάλληλο ανά γεγονός.

Συνιστώμενο σχέδιο δράσης; Έχετε έναν σύμβουλο οφελών που προσφέρει ένα σχέδιο προστασίας κλοπής ταυτότητας παρόν στους υπαλλήλους σας. Τους βοηθήστε οργάνωση μια μικρή παρουσίαση 20 με τους υπαλλήλους σας, και το καταστήστε υποχρεωτικό ότι όλοι οι υπάλληλοι παρευρίσκονται. Θέλετε τους υπαλλήλους σας για να προστατευθείτε από αυτό το φοβερό έγκλημα. Εάν επιλέγουν να μην είναι, αλλά έχετε δώσει την επιλογή της προστασίας, κατόπιν η ευθύνη γίνεται δικοί τους, όχι δικοί σας, όταν γίνονται θύμα της κλοπής ταυτότητας.
Περίπου ο συντάκτης:

Ο Steve Mueller έχει πάνω από 25 έτη εμπειρίας του ανθρώπινου δυναμικού. Έχει εργαστεί στους διάφορους τομείς των ανθρώπινων δυναμικών σαν εκπαιδευτή για τις βιομηχανίες βαρελοποιών, την αποζημίωση και το διευθυντή διοικητικής ανάπτυξης για την ηλεκτρονική αποκορυφώματος, το διευθυντή προσωπικού εγκαταστάσεων για μια κατασκευαστική επιχείρηση μηχανών και το διευθυντή οφελών για μια επιχείρηση διανομής πολυ-θέσης. Ο Steve κρατά τους αγάμους του πτυχίου επιστήμης στην εκπαίδευση από το κρατικό πανεπιστήμιο του Πίτσμπουργκ. Έχει διδάξει τις πολυάριθμα κατηγορίες και τα σεμινάρια εκπαίδευσης ενηλίκων στην κοινότητα. Ο Steve έχει λάβει τα βραβεία κοινωνικής υπηρεσίας για τη συμμετοχή του στα στοιχειώδη προγράμματα ασφάλειας παιδιών σχολείου.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu