English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Επτά δημιουργικούς τρόπους για να βρουν και να αναπτύξουν νέους υπαλλήλους

Business RSS Feed





Η εύρεση νέων εργαζομένων για τη μικρή επιχείρησή σας είναι μια μακρά και κουραστική διαδικασία η οποία παράγει συχνά απογοητευτικά αποτελέσματα. Η ΠΕΟ μπορεί να βοηθήσει να γίνει η διαδικασία, τόσο ταχύτερη και λιγότερο επώδυνη, δίνοντάς σας τη δυνατότητα να βρείτε τη σωστή υπαλλήλους για την καλλιέργεια της εταιρείας σας. Ωστόσο, το ταλέντο εξαγορά δεν είναι απλώς εύρεση των κατάλληλων ανθρώπων για την πλήρωση θέσεων? Είναι η δουλειά του εργοδότη να συμμετάσχουν στην ανάπτυξη και την καλλιέργεια του τους ταλέντο των εργαζομένων, ιδίως εκείνους που βρίσκονται σε θέση entry-level. Αν μια εταιρεία δραστηριοποιείται στην ανάπτυξη των ταλέντων εντός του οργανισμού τους, είναι μερικές φορές σε θέση να προσλαμβάνουν και να διατηρούν αυτά τα άτομα με χαμηλότερο συνολικό κόστος. Συνολικά, η εκπαίδευση και η καθοδήγηση των εργαζομένων που μισθώνετε κάνει τη διαδικασία εύρεσης και παράγουν το ταλέντο πολύ λιγότερο δύσκολο. Αυτό είναι, φυσικά, με την προϋπόθεση να έχουν το χρόνο και αφοσίωση για να αφιερώσει σε αυτό το διαδικασία.

Επτά τρόποι για να βρείτε και να αναπτύξουν νέους υπαλλήλους:

1. Εξοικειωθείτε με τα τοπικά κολέγια και τα πανεπιστήμια σας? Να γνωρίσετε τη διαχείρισή τους και φοιτητές. Επανεξέταση των διαφόρων προγραμμάτων στο πλαίσιο αυτών των ιδρυμάτων και να κατανοήσουν τα διαπιστευτήρια των πτυχιούχων κάθε προγράμματος. Χρησιμοποιήστε αυτή τη γνώση για να σας βοηθήσει να αποφασίσετε αν τα σύνολα ικανότητας των αποφοίτων κατάλληλη για τις διαθέσιμες θέσεις.
2. Εκτός από την εκμάθηση για κολέγια στην περιοχή σας, να γνωρίσετε άτομα από τα σχολεία αυτά, όπως ο πρύτανης, τον Πρόεδρο του Τμήματος, και την ικανότητα του προγράμματα που είναι επωφελείς για την εταιρεία σας. Δεδομένου ότι αυτά τα στοιχεία της αρχής να γνωρίσουμε εσάς και την παρέα σας που θα σας συστήσει την καλύτερη τους μαθητές τους να υποστηρίζουν ότι η οργάνωσή σας ως εργοδότη.
3. Σερβίρετε σε συμβουλευτικές επιτροπές των προγραμμάτων στο πλαίσιο του σώματος που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της επιχείρησής σας. Καθισμένος στο διοικητικό συμβούλιο συμβουλευτική δεν είναι μόνο τιμή αλλά και σας επιτρέπει να δείτε την εσωτερική λειτουργία του προγράμματος και το πανεπιστήμιο, καθώς και την επιρροή και το αναλυτικό πρόγραμμα των προγραμμάτων που σας ενδιαφέρει
4. Τεύχος πρακτική άσκηση στους μαθητές που ξεχωρίζουν. Ωστόσο, εάν πρόκειται να φέρει σε ασκούμενους, θα πρέπει να ασχολούνται και συμμετέχουν μαζί τους, προκειμένου να παράγουν τα πιο ευεργετικά αποτελέσματα τόσο για την εταιρεία σας και ο μαθητής.
5. Παρακολουθούν και συμμετέχουν σε εκθέσεις κολέγιο. Μερικές φορές μπορεί να μην έχουν μια θέση εργασίας όταν μια δίκαιη κολέγιο λαμβάνει χώρα, παρ 'όλα αυτά, εξακολουθεί να είναι μια καλή ιδέα να συμμετέχουν. Με αυτό τον τρόπο, οι μαθητές έχουν την ευκαιρία να σας γνωρίσουμε και να εξοικειωθεί με την παρέα σας, ενώ είστε σε θέση να αποκτήσει βιογραφικά και συνεντεύξεις με ηλικιωμένους κολέγιο. Αργότερα, κάτω από το δρόμο, όταν ανοίγει μια θέση, έχετε ήδη μια ομάδα από τους πιθανούς υπαλλήλους.
6. Λάβετε μέρος με τους αποφοίτους. Αν ψάχνετε για ταλέντο με λίγο περισσότερη εμπειρία, τη φιλοξενία τους αποφοίτους γεγονότα, κυρίως απόφοιτοι από τα προγράμματα που σας ενδιαφέρει, είναι ένας εξαιρετικός τρόπος για να βρείτε το ταλέντο που ψάχνετε.
7. Ίσως η πιο άμεση, ρεαλιστική, και ευκολότερος τρόπος για να βρει νέους εργαζόμενους είναι να χρησιμοποιήσετε μια επαγγελματική οργάνωση των εργοδοτών που προσφέρει υπηρεσίες πρόσληψη ως επιλογή. ΠΕΟ μπορεί να παρέχει αποτελεσματική και ταλαντούχους εργαζόμενους για λογικές τιμές, επειδή είναι ομαδοποίηση αυτών των υπηρεσιών με πολλές άλλες υπηρεσίες απασχόλησης. Με τη χρήση των υπηρεσιών ΠΕΟ, δεν χρειάζεται να ξοδεύουν το χρόνο να βρουν και να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους και αντ 'αυτού να επικεντρωθεί στην λειτουργία της επιχείρησής σας.


Επιπλέον, η εταιρεία χρηματοδοτικής μίσθωσης υπάλληλος παρέχει πρόσβαση σε μεγάλες επιχειρηματικές υπηρεσίες και θα επιτρέψει σε σας, το μικρό ιδιοκτήτη επιχείρησης να ανταγωνίζονται για τις τοπικές ταλέντο. Η εύρεση νέων, είναι σε θέση οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι μια πολύ δύσκολη και χρονοβόρα διαδικασία. Αυτές οι 7 άκρες παρέχουν κάποια εικόνα για να καταστεί η διαδικασία πολύ πιο απλή, ενώ η ΠΕΟ μπορεί να παρέχει υπηρεσίες (όπως η μισθοδοσία ΠΕΟ) και

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu