Ojt - σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση
IntroductionManagers έχει δύο ισχυρά μέσα για τη βελτίωση των επιδόσεων και της παραγωγικότητας της τους υφισταμένους του, οι οποίες είναι και η παροχή συμβουλών σχετικά με τη δουλειά training.Counseling είναι η διαδικασία παροχής βοήθειας και καθορίζει δευτερεύοντα επίλυση προβλημάτων που προσωπική επίδοση ή αποτέλεσμα, ώστε να αναπτυχθεί μια καλή στάση για να work.On η επαγγελματική κατάρτιση είναι η διαδικασία που εξηγεί, αποδεικνύει και το δομημένο έλεγχο συγκεκριμένων δεξιοτήτων ή Ειδικότερα καθήκοντα. Είναι παρόμοια με τη διαδικασία της διδασκαλίας. Από την πρακτική κατάρτιση που αναφέρεται συχνά ως OJT.These είναι ιδιαίτερα αποτελεσματική σε τρεις περιπτώσεις, οι οποίες είναι: Η επίλυση των προβλημάτων Όλες οι διαχειριστές άνθρωποι βρίσκονται αντιμέτωποι με πρόβλημα ανθρώπους με την πάροδο του χρόνου. Συμβουλευτικής και η κατάρτιση αποτελούν πάντα το πρώτο εκτιμήσεων στις περιπτώσεις αυτές, αλλά δεν τους είναι πάντα αποτέλεσμα στην επιτυχία και άλλοτε πιο ριζική δράση. Το θέμα αυτό καλύπτεται στην Οι άνθρωποι και τα Πρόβλημα Θετικς Πειθαρχία modules.Maintaining ομάδα προτύπων Η διαχείριση των ανθρώπων τόσο ως άτομα και ομάδες που είναι μια δυναμική διαδικασία που τίποτα δεν παραμένει στατική; προβλήματα που προκύπτουν πάντα. Ένα καλό μάνατζερ θα πρέπει να το γνωρίζει αυτό και να είναι διαρκώς έτοιμο προς χρήση συμβουλευτική και εκπαίδευση για να διατηρηθούν standards.To επιτύχει συνεχή improvementThe καλύτερος τρόπος για να αποφευχθούν τα προβλήματα είναι να διατηρήσουν τη θέση τους από την προορατική. Πρέπει να έχετε ένα σχέδιο για κάθε άτομο στην ομάδα σας και για την ομάδα ως σύνολο. Ειδικότερα, νέα και άπειρη ομάδα μελών χρειάζεται ειδική μεταχείριση, ώστε να μπορούν να ανταποκρίνονται στα απαιτούμενα επίπεδα performance.Counseling κατάρτισης και μοιράζονται πολλές ίδιες ικανότητες και, σε πολλές περιπτώσεις, πρόκειται να χρησιμοποιηθούν μαζί σας για την επίτευξη των αποτελεσμάτων μετά είναι τυπικά σημάδια της αλλαγής στην αναζήτηση, τότε θα πρέπει να αποφασίσει να κινήσει την παροχή συμβουλών ή κατάρτισης (ή και τα δύο) initiatives.TYPICAL σημάδια ΑΝΑΓΚΗ ΓΙΑ HELPAvoids δύσκολο έργο αριθ συνεργασία Έλλειψη ενδιαφέροντος Δεν πρωτοβουλία Complaining Κάνοντας λάθη Αποφεύγοντας την επαφή Δεν επικοινωνίας Η καθίζηση των Κακή ποιότητα Argumentative Ανασφαλή χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας, μεταθέτοντας σε άλλους οκνηρία απουσία ευερεθιστότητα κατηγορούμε othersThe πιο σημαντική ένδειξη είναι για να δούμε μια αλλαγή στη συμπεριφορά ή την απόδοση. Για παράδειγμα, εάν ένα εργαζόμενο που ήταν πάντα συμπεριφέρθηκε καλά, με μια ευχάριστη διάθεση ξαφνικά γίνεται επιθετική, μπορείτε να στοιχηματίσετε σε αυτόν που έχουν κάποιο πρόβλημα που πρέπει counseling.Counseling επί του έργου είναι μια συμβουλευτική διαδικασία μιλάμε για πράγματα που επηρεάζουν την εκτέλεση του έργου. Περιλαμβάνει συνεδρίαση προβλέπεται σε ορισμένες ήσυχο μέρος και να εργασία προβλήματα στη φύση ΧΩΡΙΣ πληγώνει κάθε other.It 's all about μιλάει, ακούτε, και προσπαθούμε να καταλάβουμε το άλλο άτομο άποψη. Όλες οι εποπτικές αρχές είναι συμβούλων αν συνειδητοποιήσουμε αυτό ή μη. Μερικές φορές μια μακρά heart-to-talk καρδιάς χρειάζεται για να καθαρίσετε τον αέρα ή μια γρήγορη ανταλλαγή θα ξεκαθαρίσω μια παρεξήγηση. Ίσως ο επιβλέπων κάνει τα περισσότερα από τα μιλάμε? Την επόμενη φορά μπορεί να είναι το αντίστροφο. Ωστόσο, οι συμβουλές είναι κάτι περισσότερο από μια περιστασιακή συζήτηση προκύπτει από την τυχαία encounter.Counseling είναι ένα πολύ αποτελεσματικό εργαλείο διαχείρισης για την αύξηση της παραγωγικότητας κατά την επίλυση προβλημάτων και την ενίσχυση ή την επισκευή των σχέσεων εργασίας. Άλλα είδη προβλημάτων της προσωπικής ή ψυχολογικής φύσης Θα πρέπει να αποφεύγεται και αριστερά για να τους επαγγελματίες που field.On της επαγγελματικής κατάρτισης Η κατάρτιση είναι σχεδόν φυσικό ανθρώπινο ένστικτο. Όλοι αμαξοστοιχίας τα παιδιά μας, χωρίς καν να σκεφτόμαστε αυτό, αλλά όταν θα έχουμε το έργο της κατάρτισης κάποιος στην εργασία μας problems.On της θέσης εργασίας είναι συχνά ένα προς ένα κατάσταση, συνήθως αφορούν τον επιβλέποντα και έναν από την ομάδα. Ο επόπτης χρησιμοποιεί την πραγματική εργασία, όπως η κατάρτιση του θέση, και λειτουργεί με τον εκπαιδευόμενο για να βελτιώσει τις δεξιότητες ή να εισάγει νέα καθήκοντα. Η διαδικασία αυτή είναι, επίσης, αναφέρονται ως coaching.Advantages του σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση * Είναι αποδοτικό * Ενισχύει σχέσεις εντός της ομάδας * ανάδρασης και υποστήριξη είναι easyNearly όλα τα προβλήματα που συνδέονται με την εργασία για την κατάρτιση είναι πολύ απλό να ξεπεράσουμε. Όπως και σε πολλά άλλα μέρη της εργασίας μας απαιτούν να προχωρήσουμε με πιο συστηματική προσέγγιση της situation.Most εργαζομένων συνήθως να υπερηφανεύεται για την εκμάθηση μιας νέας δεξιότητας. Οι νέες δεξιότητες που αποκτώνται θα είναι προς αμοιβαίο όφελος, όπως είναι καλό για τον εργαζόμενο να βελτιώσει την μελλοντική τους απασχόληση και για την τιμή μας να έχουμε νέα δυνατότητα μας ομάδες. Μέσα Επιπλέον, καθιστώντας δυνατή την εκμάθηση, θα κερδίσετε το σεβασμό τους και την οικοδόμηση διαρκούς relationships.The επόπτη είναι συχνά το μόνο πρόσωπο στην οργάνωση που διδάσκει τις βασικές γνώσεις και τις πολλές βασικές δεξιότητες ότι η ομάδα πρέπει να μάθει. On-the-job training δεν θα πρέπει ποτέ stop.Chris Thomas είναι ο συντάκτης της Διευθυντές Εργαλειοθήκη εκπαιδευτικού υλικού που βρίσκεται στη http://www.managers-toolbox.com και θα διαρκέσει το πολύ επιτυχημένο Basic
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
