Gerechtigkeit In der Tätigkeit
Während der 1980 Präsidentenkampagne schwor Anwärter Ronald Reagan, wenn er gewählt wird, um die erste Frau zum Vereinigte Staaten Höchsten Gericht zu ernennen. Sechs Monate nach seiner Einweihung, hielt Präsident Reagan seine Versprechung? Ernennen eines Mitgliedes des Arizona-Gerichtes von Anklänge. Der Senat bestätigte sie bald durch eine Stimme von 99-0.
Vor kurzem schickte Sandra Tag O'Connor dem gegenwärtigen Hauptgeschäftsführer einen kurzen Brief, der ihren Ruhestand verkündet: "es ist ein großes Privileg in der Tat als Mitglied des Gerichtes für 24 Bezeichnungen gedient zu haben gewesen. Ich lasse es mit enormem Respekt für die Vollständigkeit des Gerichtes und seiner Rolle unter unserer konstitutionellen Struktur."
Präsident Reagan bildete Geschichte, indem er eine Frau zum Höchsten Gericht ernannte. Gerechtigkeit O'Connor bildete sie besitzen Geschichte, indem sie die entscheidene Stimme auf 136 Fällen, einschließlich einige in hohem Grade emotionale Ausgaben abgab. Die Bereitwilligkeit des Präsidenten und der Gerechtigkeit, die geholfenen Gefahren zu nehmen ändern das Land.
Erfolg-Zufuhr-Tätigkeit: Robert F. Kennedy sagte, "nur die, die trauen, groß auszufallen erzielen überhaupt groß." Als Unternehmer nahmen Sie einen Sprung des Glaubens, indem Sie Ihren Kleinbetrieb begannen. Wenn Sie an ihm für eine Weile gewesen sind, sind Sie Stille bereit, grosse Gefahren zu nehmen, oder finden Sie sich häufig zum Stillstand gekommen auf schwierigen Entscheidungen? Nachdem Sie beenden, dieses E-Rundschreiben zu lesen, verwenden Sie diese Fragen, um festzustellen, wenn Sie mehr oder weniger eines gefahrliebenden Menschen werden:
~ wo die erfinderischen Ideen in Ihrer Industrie sind und sind Sie voran oder hinter der Kurve?
~ als das letzte Mal Sie war, stellte einen neuen Product/service vor oder kaufte neue Ausrüstung?
~ wer Sie an für Anleitung wenden und wie häufig beraten Sie mit ihnen?
~, was Ihre Reaktion ist, wenn Sie andere Geschäft Inhaber hören, über ihre neuesten Initiativen zu sprechen?
~ wie häufig Sie, las Zeitschriften wie "Fast Company" oder besichtigt leading-edge Web site?
Eins des größten Grundleutenehmens weniger Gefahr, da sie erfolgreicher erhalten, ist die Furcht vor dem Verlieren, was sie so stark arbeiteten, um zu gewinnen. Als Sie nichts hatten, gab es nichts weggenommen zu haben. Jedoch wenn Sie nicht fortfahren, den Rand in Ihrem Kleinbetrieb auszuüben? ", das Interessieren, freakish, langen Schuß, Weirdo genug setzend, wettet," in den Wörtern des Managementgurus Tom Peters? dann verursachen Sie eine Schwäche, die Ihre Konkurrenz ausnutzen kann.
Erfolg-Zufuhr-Tätigkeit: Wenn Ihre Mannschaft die Gelegenheiten Sie erwartet, in der zweiten Jahreshälfte besprechen Sie. Suchen Sie ihren Eingang auf einigen der Entscheidungen, die Sie vermieden haben, weil Sie über die Gefahr betroffen werden. Auch regen Sie Ihre Mannschaftmitglieder an, ihre eigenen Gefahren zu nehmen, also können sie wachsen. Sind hier fünf Möglichkeiten, ihnen zu helfen wie, gefahrliebende Menschen zu fungieren zu beginnen:
1. Erklären Sie den Wert der Änderung, und versichern Sie ihnen, daß es normal ist, neue Annäherungen zu fürchten.
2. Trainieren Sie Mannschaftmitglieder auf, wie man wie ein Unternehmer denkt und Besitz ihrer einzelnen Rollen nimmt.
3. Geben Sie ihnen mehr Verantwortlichkeit und sie als Führer pflegen.
4. Fordern Sie sie heraus, nach den neuen und besseren Weisen zu suchen, Sachen zu tun.
5. Lassen Sie sie occasionally?and verlassen stützen sie, wenn sie.
Wachsend oben auf mit 200.000 der Ranch Morgen-Vieh ihres Großvaters im Arizona, Sandra Tag O'Connor, erlernte den Wert der harten Arbeit und der Disziplin. Nach in ihrer Kategorie Stanford von der juristischen Fakultät 1952 an dritter Stelle graduieren, könnte sie nicht einen Job im Arizona erhalten, weil kein privates Unternehmen die Gefahr der Einstellung einer Frau nehmen würde. Sie schreibt diese Erfahrungen gut, wie, ihre neueren Gerichtsmeinungen formend.
Gerechtigkeit O'Connor gesagt, "Slaying, das der Drache von verzögert, ist kein Sport für das kurze-winded." Während Sie, die das meiste wahrscheinliche nie auf dem Höchsten Gericht dient, zählen die Leute Sie jeden Tag in Ihrem Kleinbetrieb dienen, auf Ihnen, um zu halten, vorwärts zu bewegen und erfinderisch zu sein. Legen Sie noch einmal am Sein der Unternehmer, den Sie sind, fest und fangen Sie an, der gefahrliebende Mensch zu sein Sie einmal waren.
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Der Trainer, David Zufuhr, ist der Gründer der Erfolg-Zufuhr, (http://www.successhandler.com) und spezialisiert sich, auf, Kleinbetriebführerentdeckungklarheit und Nehmentätigkeit zu helfen. Er versteht die Herausforderungen des Laufen lassens eines Geschäfts, weil er dort gewesen wird? als Kleinbetriebinhaber, Franchisenehmer, wahlberechtigter, korporativer Führer und Trainer. Ganz wie die Sporttrainer zeigt seins trainierend Ihnen, daß wie man in einem Niveauspielen auffangen Sie in Ihrer Industrie konkurriert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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