正义在行动
在1980 总统竞选期间, 候选人Ronald Reagan 发誓, 如果决定, 任命第一妇女对美国最高法院。在他的就职典礼以后, 里根总统六个月保留了他的诺言? 提名亚利桑那地区法院的成员。参议院很快证实了她由表决99-0 。
最近, Sandra.day.o'connor 送了一封短的信到当前的首席执行官宣布她的退休: "这是一种巨大特权, 的确, 担当了法院的成员为24 期限。我将留下它以对法院和它的角色的正直的极大的尊敬在我们的宪法结构之下。"
里根总统创造历史由任命妇女对最高法院。正义O'Connor 做了她拥有历史由投下决定的表决在136 个案件, 包括一些高度情感问题。总统和法官的自愿冒险被帮助改变国家。
成功经理行动: 罗伯特・F. 肯尼迪说, "只那些敢很大地失败很大地曾经达到得。" 作为企业家, 您剧增了信念由开始您的小企业。如果您是在它有一阵子, 您是愿意冒大险, 或您经常找到自己被锁死在困难的决定吗? 在您完成读这E 时事通讯之后, 使用这些问题确定如果您成为或多或少风险接受人:
~ 在哪里是创新想法在您的产业, 和是您向前或在曲线之后?
~ 何时是上次您介绍了一种新产品／服务或买了新设备?
~ 谁您转向为教导, 和多频繁您与他们咨询?
~ 什么是您的反应当您听见其他事项所有者谈论他们的最新的主动性?
~ 多频繁您读了杂志象"Fast Company" 或参观前进网站?
一个最大的原因人作为较少风险因为他们得到更加成功是对丢失什么的恐惧他们那么艰苦运作获取。当您有没什么, 有没什么拿走了。但是, 如果您不继续追求边缘在您的小企业? "安置足够感兴趣, 奇特, 长期射击了, 古怪的人打赌," 在管理宗师汤姆・Peters 的词? 然后您创造您的竞争可能利用的一个弱点。
成功经理行动: 用您的队, 谈论机会等候您在下半年。寻找他们的输入在您避免的一些决定因为您关注风险。并且, 鼓励您的队员冒他们自己的险, 因此他们能增长。这五种方式帮助他们开始行动象风险接受人:
1 。解释变动的重要性, 和保证他们它是正常恐惧新方法。
2 。教练队员关于怎样认为象企业家和采取他们各自的角色归属。
3 。给予他们更多责任, 修饰他们作为领导。
4 。向他们挑战寻找新和更好的方式做事。
5 。给他们未通过occasionally?and 支持他们当他们。
生长在她的祖父的200,000 头英亩牛大农场在亚利桑那, Sandra.day.o'connor 学会了坚苦工作和学科的重要性。在毕业第三在她的类从斯坦福法学院, 1952 年她不能得到一个工作在亚利桑那, 因为私有企业不会冒雇用妇女险。她相信这些经验象塑造她的最新司法看法。
正义O'Connor 说, "杀害延迟龙不是体育为short-winded 。" 当您从未很可能将担任在最高法院, 您服务每天在您的小企业的人民依靠您保持前进和是创新的。再次做对是您是的企业家, 和开始是您曾经是的风险接受人。
Copyright 6A"4a© 2005 年由Success Handler, LLC 。版权所有。
教练, 大卫经理, 是成功经理的创建者, (http://www.successhandler.com), 和专门研究帮助小企业领导发现清晰和采取行动。他了解经营业务的挑战, 因为他在那里? 作为一位小企业所有者、特许经营者、享有特许权的人、公司领导和教练员。很象体育教练, 他的教练将显示您怎么竞争在一个平实比赛场在您的产业。
文章来源: Messaggiamo.Com
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