Welche Hochschule Mich Über Teamwork-Training Unterrichtete
Ich erklärte einen Kommunikationen Major zwei Jahre in Schule, nachdem ich entdeckt hatte, daß es ein Thema war, in dem ich aufrichtiges Interesse hatte. Nun da ich von der Hochschule graduiert habe, betrachte ich zurück der Myriade der Gruppe Projekte und der Interaktionen, die ich mit den Mitkursteilnehmern hatte. Ich kann viele stressvolle Perioden von zusammen arbeiten, aber auch an viele lohnende Male zusammen von arbeiten und von Vollenden unserer Aufgaben als Gruppe mich erinnern. In der Nachsicht, die jene Aufgaben viel einfacher durchzuführen gewesen sein würden, hatte uns empfing etwas grundlegendes Teamwork-Training am Anfang unseres Programms.
Von meinen eigenen persönlichen Erfahrungen habe ich drei positive Aspekte beobachtet, die aus Teamwork resultieren: Mitarbeit, Vereinheitlichung und Verbindung.
Mitarbeit - wenn Gruppen erste Form, sie einige Ziele und Zielsetzungen besprechen sollte, die sie erzielen möchten. Diese können Einzelteile wie die Korrdination der Sitzung Zeiten einschließen, die Verteilung von Verantwortlichkeiten, welche Stärken jedes einzelne Mitglied holt und selbstverständlich, der Stichtag. In einer vollkommenen Welt würde diese Mannschaft keinen Konflikt haben, aber der ist selten der Fall. Mannschaften müssen erlernen zusammenzuarbeiten, das Vermittlung, Kompromiß, und Sein geöffnet zu den neuen Ideen miteinbezieht, um ihnen zu helfen, grössere Resultate zu erzielen.
Vereinheitlichung - nachdem ein Niveau von Mitarbeit hergestellt ist, muß die Mannschaft arbeiten vereinheitlicht zu werden. Eine Mannschaft bringt eine Gruppe unterschiedlichen Verstand und Veranschaulichungen zusammen, die die Richtung der Mannschaft beeinflußt. Zusammen kommen und vereinheitlichend ist nicht immer einfach, da einzelne Mitglieder ihre eigenen Urteile und Präferenzen Überschuß die anderen Gruppe Mitglieder geben. Das Beiseite setzen der geringfügigen Unterschiede unter Gruppe Mitgliedern und das Sein geöffnetes gekümmert führt zu die Vereinheitlichung einer Gruppe. Geistesstörungideen und das Erreichen einer Übereinstimmung ist eine andere Weise, Gruppe Vereinheitlichung zu errichten. Unyielding Opposition und Konflikt hindert die Fähigkeit einer Mannschaft, in eine positive Richtung zu bewegen. Demgegenüber Vereinheitlichungerlaubnis-Mannschaftarbeit in Richtung zu einem erfolgreichen Ende.
Verbindung - an meinem abschließenden Kurs vor Staffelung, nahm ich an einer Werbekampagne teil, in der unser Zweck war, eine gewinnende Kampagne Strategie für einen möglichen Klienten zu bilden. Am Anfang des Schuljahres, teilte mein Professor unsere Kategorie in Mannschaften von 10 Kursteilnehmern und verkündete, daß Ende des Semesters wir im BegriffWAREN, einander gut zu kennen. Ich kannte beiläufig einige der Kursteilnehmer von den ehemaligen Kategorien, aber, während ich mit ihnen außerhalb der Kategorie arbeitete, meine einmaligen bekannten machte zu gutfreunde, während wir Zeit, Energie und Ideen in eine erste Rate Werbekampagne investierten. Unsere Verhältnisse und Verbindungen mit einander verursachten ein positives Klima, in dem wir zusammen arbeiteten und positive Resultate erzielten.
Die Verpflichtung, zum als vereinheitlichte Mannschaft zusammen zu arbeiten produziert viele lohnende Resultate. Anstatt, auf einen Beitrag der Einzelperson zu bauen bei, trägt eine Mannschaft viele unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Fähigkeiten. In einer erfolgreichen Mannschaft sind nicht nur die grösseren Resultate, aber der jedes Mitgliedsnutzen vom Wissen und die Fähigkeiten, die die anderen Mannschaftmitglieder anbieten können.
Stephanie Tuia ist ein Klient Konto-Fachmann mit Marketing 10x.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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