Wer kann sammeln Workers Compensation
Klingt wie eine einfache Frage. Sie arbeiten für jemand anderes, also müssen Sie als Arbeitnehmer sein. Aber es ist nicht immer einfach. Unter Illinois Arbeitnehmer Schadenersatzrecht, ist die Bestimmung, die ein Mitarbeiter und wer ist der Arbeitgeber kann eine komplizierte Frage. Es ist sehr wichtig für Ihren Anwalt, um festzustellen, ob Sie einen Mitarbeiter für die Arbeitnehmer Kompensation sind, um eine Klage einreichen und um Anspruch auf Ausgleich, ein Geldausgleich, oder Auszeichnung.
Also, nicht jeder, dass ein Auftrag gilt für einen Arbeitnehmer zum Zwecke der Workers Compensation Act in Illinois werden muss. Alle Arten von Fragen muss gefragt, ob verschiedene Arten von Arbeitnehmern Anspruch auf Entschädigung und als Arbeitnehmer, wie unabhängige Vertragspartner werden sollen, ausgeliehen Arbeitnehmer, entlehnt, Arbeitnehmer mit mehreren Jobs, Job Sharing, Teilzeitbeschäftigte, ehrenamtliche Mitarbeiter, Corporate Offiziere, Minderjährige, Ausländer Arbeitnehmer, Haushaltshilfen, Juroren, Feuerwehrleute, Polizisten, sowie andere Arten von Arbeitnehmern.
Einer der ersten Dinge, die ein Illinois Workers Compensation Attorney mit einer guten Kanzlei wird dies verbunden ist, eine Entscheidung zu treffen, ob der verletzte Arbeitnehmer gelten als Arbeitnehmer werden für die Zwecke der Illinois Workers Compensation Act. Ihre Illinois Workers Compensation Rechtsanwalt werden auch untersuchen, ob der Arbeitgeber von den Arbeitnehmern Schadenersatzrecht bedeckt ist, und ob die Verletzung gilt als ein Zufall sein sich aus, und im Laufe des, das Beschäftigungsverhältnis des Arbeitnehmers. Dies sind wichtige Fragen, und ein erfahrener Arbeiter Entschädigung Anwalt zu konsultieren, um mit wichtigen Fragen wie diese zu unterstützen.
Sie einen unserer kompetenten Illinois Workers Compensation Rechtsanwälte können sich mit (800) 996-4824. Unsere Telefonleitungen sind 24 Stunden am Tag. Wir werden Sie gleich wieder an und beantworten Ihre rechtlichen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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