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¿Quién puede recibir compensación laboral

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Parece una pregunta fácil. Usted trabaja para alguien más, por lo que debe ser considerado un empleado. Pero no siempre es tan fácil. Bajo la ley de Illinois compensación de los trabajadores, la determinación de quién es un empleado y que es un empleador puede ser una cuestión complicada. Es muy importante que su abogado para establecer que usted es un empleado con fines de compensación de trabajadores con el fin de presentar una reclamación y para ser elegible para compensación, un acuerdo monetario, o laudo.

Por lo tanto, no todo el mundo que tiene un trabajo es considerado como un empleado para los propósitos de la Ley de Compensación Laboral de Illinois. Todo tipo de preguntas hay que preguntarse para determinar si diferentes tipos de trabajadores tienen derecho a indemnización y se considera que los empleados, tales como contratistas independientes, los trabajadores prestado, prestado los trabajadores, los trabajadores con varios trabajos, trabajo participación, los trabajadores a tiempo parcial, los trabajadores voluntarios, funcionarios de la empresa, los menores de edad, los trabajadores extranjeros, el servicio doméstico, los jurados, bomberos, policías, así como otros tipos de trabajadores.

Uno de los muy primeras cosas que un abogado de Compensación Laboral de Illinois afiliados a un bufete de abogados buen hacer es tomar una determinación de si el trabajador es considerado como un empleado para los propósitos de la Illinois Ley de los Trabajadores de Compensación. Su Abogado de Compensación Laboral de Illinois también estudiará si el empleador está cubierto por la ley de compensación de trabajadores, y si la lesión es considerada como un accidente consecuencia del trabajo, y en el curso de, el empleo del trabajador. Estas son preguntas vitales, y un abogado de compensación de trabajadores con experiencia debe ser consultado para ayudar con cuestiones importantes como éstas.

Puedes ponerte en contacto con uno de nuestros expertos abogados de Compensación Laboral de Illinois al (800) desde 996 hasta 4824. Nuestras líneas telefónicas están abiertas las 24 horas del día. Nos pondremos en contacto enseguida y responder a sus legales

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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