Tech-Brenner: ein notwendiges Übel
Neu bei Tech-schriftlich oder darüber ab? Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Erkenntnis, dass Tech-Autoren sind eine notwendige evil.Tech-Autoren sind notwendig, weil jemand hat, um die Benutzer doco. Die Programmierer und -Manager sicher, wie hell es nicht wollen. Dies ist tatsächlich Teil der Grund dafür, dass Sie das Böse, zu. Nach meiner Erfahrung sind die meisten Programmierer und Manager denken, sie könnten die Handbücher schreiben, wenn sie wollte? sie einfach nicht wollen. Sie können nicht alle "blumig", wie die Tech-Brenner, aber was sie schreiben ist correct.Unfortunately, das ist oft alles, was wichtig für Programmierer und managers.There ist ein Gefühl, in die Software-Umgebung, die Genauigkeit = Qualität. Publikum Analyse doco Lesbarkeit, Konsistenz, Benutzerfreundlichkeit, aktive und passive Sprach-, Komma in einer Liste von drei oder mehr Elemente? All diese Dinge sind relativ unwichtig für alle, aber die Tech-Brenner. Oh? und die user.In einer Welt, in der Genauigkeit ist wichtig, viel geht über den Kopf der Prüfpuppe. Ich weiß nicht, ob es dem geistigen Snobismus, aber Programmierer und Manager scheinen zu glauben, dass sie, wenn sie es verstehen, so sollte der Benutzer. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie tun? sie sollten! Benutzer Stupid! Vielleicht ist es das ultimative geek's Rache? Ihr Dokument kann zu 100% genau, aber wenn die Publikum den Text nicht lesen kann, haben Sie verloren Ihre time.So, warum nicht jeder anerkennen? Sie tun! Das ist das komische Teil. In der Theorie sind sich alle einig mit Ihnen, es ist nur in der Praxis, dass Sie sich in der Kälte. Ich weiß nicht, warum dies passiert. Vielleicht liegt es daran, dass die meisten dieser Leute haben noch nie getan Tech-Tech-Brenner writing.So verbringen zu lange Sorgen über unwichtige Dinge. Und sie stört Programmierer und Manager mit unwichtige Dinge. Aber sie sind notwendig Dinge. Andernfalls würden Sie, warum werden. Vielleicht ist das Fehlen von einfachen Logik Kurzschlüsse ihr Gehirn. Wer weiß? Was können wir aus diesem ist, dass es das Gefühl, dass Tech-Schriftsteller Zeit, und als Folge, sie sind ziemlich viel auf dem Boden des Heap in der Software-Welt. Ich glaube, eine gute Analogie ist die Art und Weise einigen reichen die Armen. Dirty little Kreaturen? wenn wir nur tun können, ohne sie? Aber es ist ein Up-Seite. Ich möchte nicht, dass Sie denken es ist alles bad.Being unten auf der Halde hat seine Vorteile. Sie können unbemerkt bleiben für Jahre, wenn Sie wollen. Wenn Sie noch nicht gesehen haben den Film, Büro, sollten Sie es mieten. Es gibt einen kleinen Kerl in ferrety war, dass die "Let go" Jahren. Das Problem ist, niemand sagte ihm, und da einen Fehler bei der Abrechnung hat er noch gezahlt werden. Niemand hat je ein noticed.Being Tech-Brenner ist ein bisschen wie that.When Ich war die Verwaltung doco Teams, mein Lieblingsspruch war "Alles, was wir zu tun haben, ist ihre Erwartungen und unsere Verpflichtungen". Denn Programmierer und Manager selbst zurücktreten auf die Tatsache, dass sie nicht wissen, was los ist in der doco Team, gibt es manchmal eine Versuchung zu entspannen aus. Geben Sie nicht auf diese Versuchung! Wenn Sie jemals gefangen, tun es, es wird wie die Jungen, rief Wolf? sie werden nie glauben, dass Ihre Schätzungen wieder! Die andere Gefahr besteht darin, dass Sie verlieren Ihren Sinn für Dringlichkeit. Und das ist ein großer Teil dessen, was ein guter Arbeiter. Sie sollten sehr streng über die Verwaltung Ihrer Verpflichtungen. Dies erfordert Disziplin, denn manchmal scheint es, Sie sind die einzige, die Sorgen, aber was Sie tun müssen, it.One, was Sie sollten sich bewusst sein, der jedoch, dass der Durchschnittswert der Tech-Brenner in der Software-verbringt nur etwa 50% der seine oder ihre Zeit schriftlich. Der Rest der Zeit wird die Planung, Problemlösung, zur Festsetzung Ihres Computers, der Recherche, Interviews mit den Programmierern, schriftlich pracs Arbeit? Ich habe immer festgestellt, es war eine gute Balance, though.It wurde als ich begann, dass die Teams der unteren wirklich fiel aus. Danach sank der Anteil auf rund 10-20%. Es gab Zeiten, als ich gehen Monaten schriftlich jede Hilfe. Das kann sehr frustrierend sein, vor allem Wenn Sie nicht besonders gut gefällt managing.Now Verwaltung Tech-Autoren in der Software ist eine interessante Sache. Wie bei den meisten Technologie-Management-Positionen, Sie lassen sich in Kinda es, weil Sie die meisten Senior / erfahrene Person im Unternehmen. Leider, dass nicht qualifizieren Sie sich als Manager. Software-Unternehmen sind bekannt für Dumping Menschen in Management-Positionen ohne wirkliche Ausbildung oder support.I habe eigentlich keine Beratung für Sie hier. Wenn er's gonna passieren, es geschieht. Nur bekannt ist, und wissen, dass, wenn Sie in eine Management-Rolle, It's gonna be schwierig. (Das ist nicht zu sagen, dass es nicht lohnend wenn?) Die ironische Sache ist, dass der schwierigste Aspekt ist, dass Ihre Mitarbeiter sind schreiend auf die Änderung des Systems. "Die Programmierer nicht beantworten Sie unsere Fragen!" "Keine meiner Arbeit wurde für die letzten 2 Monaten! "" Der Projektleiter hat mir gesagt nur zu vergessen, über die Qualität! "Leider sind die unerfahrenen Tech-Brenner ist oft naÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¯ ve genug zu glauben, sie können das System. Sobald Sie ein Manager, Sie wissen, können Sie nicht. Halten Sie auf eine Minute Zeit? Vielleicht Apathie ist das, was qualifiziert Sie als Manager? Hmmmm.In jeden Fall, mein Rat ist, um nicht zu hart. Sie machen das Leben schwer für Ihre Manager, und geben Sie sich einen schlechten Ruf. Erkennen Sie ein notwendiges Übel, und die Arbeit innerhalb dieser constraints.Tech-Schreiben kann sehr viel Spaß. Und nicht jeder möchte Ihnen sagen, es ist nicht kreativ. Versucht zu glauben, ein Art und Weise zu beschreiben, was in dem Feld "Name", ohne nur sagen: "Geben Sie den Namen" ist ein echter Geist boggler! Über den Autor * Glenn Murray ist ein SEO Texter und Artikel Submission Specialist. Er ist Direktor von PublishHub und auch copywriting Studio Göttlichen schreiben. Er kann kontaktiert werden auf Sydney +612 4334 6222 oder auf glenn@divinewrite.com. Besuchen Sie http://www.divinewrite.com oder http://www.publishhub.com für weitere Einzelheiten,
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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