7 Treten-Steine zum Karriere-Wachstum und der hervorragenden Leistung
Hervorragende Leistung in unserer Arbeit zu erzielen ist ein wesentlicher Bestandteil des Glaubens echt erfüllt im Leben. Wir wünschen unsere Karrieren oder Geschäfte blühen und bilden uns finanziell sicher und zufrieden mit unseren Ausführungen. Sind hier sieben Tretensteine, die zu Karrierewachstum und -hervorragende Leistung führen. Wenn sie als Teil eines GesamtTätigkeit-planes verwendet werden, können diese Tretensteine zur Erfüllung ungeheuer beitragen, die Sie wünschen.
1. Bilden Sie eine Verpflichtung zur hervorragenden Leistung
Eine leidenschaftliche Verpflichtung gegenüber hervorragender Leistung ist ein Primärschritt zum Wachstum in jeder möglicher Bemühung. Sie ist nicht genug, zum zu sagen, daß wir ausgezeichnet sein möchten; wir müssen eine Verpflichtung bilden.
Ob Sie ein Unternehmer, ein Geschäft Inhaber, ein Arbeitgeber oder ein Angestellter sind, legen Sie sich am Werden ausgezeichnet in Ihrem gewählt auffangen fest. Wenn Sie an der hervorragenden Leistung sich festlegen, wachsen Sie persönlich sowie professionell.
2. Bevollmächtigen Sie sich und andere, indem Sie fortfahren zu erlernen
Eine Verpflichtung gegenüber hervorragender Leistung erfordert das ununterbrochene Lernen. Halten Sie Ihre Fähigkeiten geschärft durch das Ablesen der neuesten Bücher und das Sorgen von von Seminaren, von von Kategorien oder von von Werkstätten. Bitten Sie um Rückgespräch von den Klienten, von den Kunden, von den Inspektoren, von den Mitarbeitern und von den Angestellten. Häufig schätzen Sie sich ein und suchen Sie nach Schlüsselfähigkeiten, die Verbesserung benötigen.
Indem Sie mit Wissen sich bevollmächtigen, ernten Sie die Belohnungen des anhaltenden Wachstums und der ausgezeichneten Leistung. Sie spornen auch andere an, um Ermächtigung, hervorragende Leistung und Wachstum zu suchen.
3. Multiplizieren Sie Ihre Bemühungen durch Netzwerkanschluß
Erklären Sie vielen Leuten über die spezifischen Weisen, daß Sie helfen können, ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Z.B. anstatt zu sagen, ", ich verkaufe Immobilien," Sie konnte sagen, "ich helfe niedrigen Einkommenfamilien, Qualität, erschwingliches Gehäuse zu finden in den Bereichen, in denen sie haben wollten immer leben." Erklären Sie Leuten, was Ihren Service oder Produkt speziell bildet. Jedoch halten Sie Ihre Interaktionen light-hearted und spontan. Stellen Sie Fragen, die Ihr Interesse an der anderen Einzelperson zeigen. Bilden Sie Ihre Beschaffenheit sowie Ihren Service denkwürdig.
Kompilieren Sie eine Liste der Leute, mit denen Sie Geschäft bearbeiten oder tun möchten. Sorgen Sie sich Seminare oder Werkstätten und Netz an jeder Gelegenheit. Wenn jemand nicht Ihren Service benötigt, konnten er oder sie jemand wissen, das. Halten Sie ein Versorgungsmaterial Geschäft Karten mit Ihnen ständig. Wenn Sie ein Geschäft Verhältnis zu jemand errichtet oder einen erfüllten Klienten gewonnen haben, bitten Sie um Empfehlungen. Persönliche Hinweise holen einen großen Prozentsatz Ihres Geschäfts.
4. Stehen Sie Leistungsfähig In Verbindung
Wenn Netzwerkanschluß oder das Einwirken auf Mitarbeiter, leistungsfähig in Verbindung stehen, indem sie an drei Buchstaben sich erinnern: ALC. Diese stehen für Fragen-Hören-Erklären. Stellen Sie Fragen, um die Notwendigkeiten und die Wünsche von anderen festzustellen. Hören nur zu hören, aber zu verstehen das empathetically?not. Erklären Sie dann, indem Sie zurück neuformulieren und wiederholen, was das andere einzelne besagte. Bei Bedarf formulieren Sie Ihre Frage neu und stellen Sie zusätzliche Fragen.
Das leistungsfähige Hören ist der Schlüssel zur leistungsfähigen Kommunikation. Bezahlung Aufmerksamkeit zur Körpersprache. Hören Sie zu den ohne Worte Stichwörtern, die Gefühle hinter gesprochenen Anzeigen aufdecken, und erklären Sie dann. Leistungsfähige Kommunikation führt zu anhaltendes Karrierewachstum, -hervorragende Leistung und -zufriedenheit.
5. Leitung mit Empathy
Egal was Position Sie z.Z. halten, führen Sie immer andere durch Ihren Einfluß. Sie beeinflussen andere mit Ihren Gedanken und Tätigkeiten, selbst wenn Sie nicht so tun berücksichtigen.
Denken Sie an drei Führer, die Sie bewundern. Welche Merkmale und Führungfähigkeiten bewundern Sie die die meisten in diesen Führern? Diese Frage deckt Ihre tiefsten Führungwerte auf. Das Führen mit empathy führt von Ihren tiefsten Werten. Diese Werte erlauben Ihnen, auf die Stärken von denen zu konzentrieren, die Sie führen; sie erlauben Sie führen andere in den Weisen, die Sie sie Sie würden führen wünschen.
6. Behalten Sie körperliche, Geistes- und geistige Eignung bei
Ein gesunder Körper hilft, einen gesunden Verstand beizubehalten und umgekehrt. Geistige Stärke ernährt den Körper und Verstand. Unseren Glauben im Gott kultivierend, verstärkt unseren Beschluß, um Missgeschicke und Fokus auf Resultaten zu überwinden anstatt Straßensperren.
Folgen Sie einem stichhaltigen Wellneßprogramm, erhalten Sie regelmäßige körperliche Überprüfungen, und beten Sie oder meditieren Sie jeden Tag. Legen Sie eine tägliche Zeit für Entspannung fest. Körperliche, Geistes- und geistige Eignung tragen zur unveränderlichen Wachstum- und Maximumhervorragenden Leistung bei, wenn sie unsere einzelnen Zwecke erfüllt.
7. Serve mit Liebe, Glauben und Dankbarkeit
Wir empfangen in diesem Leben nur das, das wir zuerst geben. Das schließt unsere Gedanken und Haltung ein. Füllen Sie Ihre Gedanken mit dem Geist der Liebe für die, die Sie dienen. Teilen Sie Ihre tiefste Dankbarkeit zu den Kunden und zu den Klienten für ihr Vertrauen in Ihnen mit. Zeigen Sie Dankbarkeit in den speziellen Weisen, die mehr Wert als erwartet liefern.
Vertrauen Sie Klienten und Kunden, um Entscheidungen zu treffen, die für sie recht sind. Wenn Sie Glauben in denen haben, dienen Sie, sie haben Glauben in Ihnen.
Nehmen Sie diese Herausforderung jetzt
Bilden Sie eine Liste von mindestens zwölf unterschiedlichen Möglichkeiten, die Sie jeden dieser Tretensteine während der folgenden 12 Monate einführen konnten. Wählen Sie sieben Einzelteile, ein Einzelteil von jeder Liste von zwölf vor. Setzen Sie sie dann in die Tat über der folgenden Woche um.
Fahren Sie fort, mehr Ihrer Ideen während der kommenden Monate einzuführen. Verweisen Sie zurück zu Ihrer Liste häufig, und notieren Sie die Änderungen, denen Sie das Stattfinden sehen. Sie sehen Positivänderungen persönlich und professionell.
In der Zusammenfassung
Karrierewachstum und -hervorragende Leistung tragen erheblich zur Leben-Zufriedenheit bei. Sie erfordern das Fungieren mit Verpflichtung und Vollständigkeit. Wir müssen unsere Standards hoch einstellen und Neuerkenntnis fortwährend erwerben, um mit hervorragender Leistung zu wachsen und durchzuführen. Leute sind zum Erfolg wesentlich, und wir müssen tief hören, um leistungsfähig in Verbindung zu stehen. Das Führen andere von unseren tiefsten Werten erlaubt uns, mit empathy zu führen.
Wachstum erfordert körperliche, Geistes- und geistige Stärke. Liebe, Glaube und Dankbarkeit stellen einen integralen Rahmen für Karrierewachstum und -hervorragende Leistung zur Verfügung. Das Ergreifen der überlegten Maßnahmen, um heute zu übertreffen und zu wachsen stellt den Prozeß in der Bewegung ein und holt lohnende Resultate während der Zukunft.
Über den Autor
? Copyright 2005 durch Steve Brunkhorst. Steve ist ein Berufslebenerfolgreisebus, Motivautor, und der Herausgeber von erzielen! 60-Zweite Nuggets der Inspiration, populäre Mini-zine holende große Geschichten, Motivnuggets und anspornende Gedanken, zum Sie zu helfen, mehr in Ihrer Karriere und in persönlichen Leben zu erzielen. Kontakt Steve durch Besuchs http://AchieveEzine.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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