5 Strategien für zusätzliche Wirksamkeit auf dem Job
Für viele Leute mit FÜGEN Sie hinzu, Arbeit Leben kann schwierig sein. Wenn Ihr Arbeitsbereich nicht Hinzufügen-freundlich ist, dann können Sie sich finden Gefühl chronisch durcheinandergebracht und an der Arbeit heraus betont. Ob oder nicht Sie beschließen Sie, Ihre Diagnose mit Ihrem Arbeitgeber zu teilen, können die folgenden Strategien Ihnen helfen, an der Arbeit wirkungsvoller zu werden.
1. Finden Sie eine Karriere, daß Sie ungefähr leidenschaftlich sind
Leute mit FÜGEN haben den meisten Erfolg hinzu, wenn sie etwas tun, daß sie leidenschaftlich an interessiert werden. Wenn Sie in einer Karriere oder in einem Job sind, daß Sie nicht ungefähr leidenschaftlich sind, sind Wahrscheinlichkeiten Ihre ADDIEREN Herausforderungen sich verkünden. Die beste Weise, dieses zu vermeiden soll Arbeit finden, der Sie wirklich innen genießen und glauben.
2. Entwickeln Sie Struktur
Es ist kein Geheimnis, das Additionsmaschinen gut mit Struktur funktionieren. Wenn Ihr Job Struktur ermangelt, verursachen Sie einiges!
Wenn Sie selbständig sind, stellen Sie einen Zeitplan für selbst auf. Stellen Sie fest, was Ihre Arbeitstage sind und was Ihre Tage aus sind. (und Stock zu ihnen!) Auch legen Sie spezifische Arbeitsstunden für selbst fest.
Wenn Sie von einer anderen Person oder von Firma beschäftigt werden, bitten Sie um spezifische Stichtage auf Projekten, die Sie zugewiesen werden. Zusätzlich können Sie um eine wöchentliche Sitzung mit Ihrem Manager bitten, in dem Sie ihn oder sie auf allen Sachen aktualisieren, die, Sie das Gehen auf haben. Dieses erlaubt IHNEN, Ihren Fortschritt und Aufenthalt zu wiederholen, die allen Aufgaben bewußt sind, die Sie jonglieren.
3. Beauftragen Sie die Details
Ich habe nie eine Additionsmaschine getroffen, die genoß, Details zu beschäftigen! Gewöhnlich FÜGEN Leute mit sind die Problemlöser, die creatives und die strategizers hinzu. Die meisten Additionsmaschinen sind beim Beschäftigen diese aufregenden und schwierigen Aspekte des Jobs extrem wirkungsvoll, und viel weniger wirkungsvoll wenn, beschäftigend administrative Arbeit.
Wenn Sie selbständig sind, stellen Sie einen Assistenten an - selbst wenn Sie denken, daß Sie nicht sie sich leisten können! Stellen Sie vor sich, wieviel wirkungsvoller - und rentabel - Sie sein konnten, wenn Sie nicht um Schreibarbeit sich sorgen mußten!
Wenn Sie von einer anderen Person oder von Firma, Delegiertarbeit zu den administrativen Assistenten beschäftigt werden und jedermann, das Sie handhaben. Wenn es keine gibt, damit Sie zu beauftragen, erklären Sie Ihrem Manager, daß Sie gut funktionieren, wenn Sie nicht mit administrativen Aufgaben versunken werden müssen. Unterstreichen Sie alle Ihre Fähigkeiten, Stärken und Vollendungen. Erklären Sie Ihrem Manager, daß Sie sogar mehr beitragen konnten, wenn Sie jemand hatten, zum bei den Details zu helfen.
4. Planen Sie die Zeit zu planen
Sie ist nicht genug, zum Ihres Tages, Sie zu planen muß die Zeit auch planen zu planen! Bevor Sie Arbeit am Ende des Tages lassen, dauern Sie 15 Minuten zum Blick an Ihrem, um Liste zu tun. Sehen Sie, was Sie vollendeten und was noch Notwendigkeiten getan zu werden und die Liste aktualisieren. Verwenden Sie auch dieses mal, Ihre Kalender zu aktualisieren, und brechen Sie oben hervorragende Projekte in Schritte. Das Dauern der Zeit, dies jeder Arbeit Tag zu tun hat Sie, mehr in der Steuerung zu glauben und hilft Ihnen auch Übergang aus Arbeit Zeit heraus und in persönliche Zeit.
5. Erhalten Sie Überperfektionismus
Perfektionismus verhindert Fortschritt. Wenn Sie etwas finden, das Sie jedesmal verbessert werden könnte Blick auf ein Papier oder einen Report, geht er nie von Ihrem Schreibtisch weg. Es gibt einen grossen Unterschied zwischen "einem guten Job" und "einem vollkommenen Job." "ein guter Job" ist die gut erledigte Arbeit; "ein vollkommener Job" besteht nicht! Nichts in dieser Welt ist vollkommen, also tun Sie sich eine grosse Bevorzugung und erhalten Sie über ihr!
Über den Autor
Jennifer Koretsky ist ein HINZUFÜGEN Management-Trainer, der Erwachsenen hilft, zu erlernen, wie man ihr HINZUFÜGEN und bewegen vorwärts in das Leben handhat. Sie bietet Einzelperson und Gruppe das Trainieren, die Werkstätten und die Fähigkeit-Gebäude Programme an. Unterzeichnen Sie zum freien Rundschreiben email Jennifers, der HINZUFÜGEN Leitfaden für Führungskräfte, durch Besuchs http://www.ADDmanagement.com/e-newsletter.htm
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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