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Wie bereite ich mich auf ein telefonisches Interview

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Es ist wichtig, gründlich für Sie und Ihr Telefon interview.Begin durch das Studium der Stellenbeschreibung und der Bewerber-Profil. Auf diese Weise können Sie zur Ermittlung der besonderen Bedürfnisse des Unternehmens und zu zeigen, dass Sie verfügen über die erforderlichen Fertigkeiten, um them.Find alle können Sie über die Produkte des Unternehmens, Dienstleistungen, Geschichte und Kultur. Stellen Sie eine besondere Anstrengungen, um alle Bereiche, in denen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen können insbesondere value.Familiarize Sie sich mit der Unternehmens-Website und bereit sein, zu kommentieren, wenn sie konstruktiv auf eine Liste passender asked.Prepare Ihre Leistungen für das Unternehmen die Anforderungen. Bewahren Sie diese Liste in der Sie während des Interviews und beziehen sich auf sie in jedem opportunity.Specify und quantifizieren Sie Ihre Leistungen, z. B. "Umsatz um 35%" oder "reduziert Gemeinkosten von 27%". Interviewer sind sehr daran interessiert zu erfahren, relevanten Herausforderungen oder Probleme, die Sie sich am Arbeitsplatz, die spezifischen Maßnahmen, die Sie, und die messbaren Ergebnisse, die Sie erreicht. Sie versuchen, wichtige Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, analytisches Kompetenzen, Teamfähigkeit, Initiative und Antrieb. Seien Sie bereit zu geben Beispiele dafür, wie und wann haben Sie diese Taste competencies.To Sie das Gefühl, dass Interviews über das Telefon, eine Liste der wahrscheinlich Fragen und bitten Sie einen Freund sie in einer simulierten Telefon-Interview. Bereiten Sie Ihre Antworten sorgfältig durch, die Verwendung von Key-Wörter und Sätze aus der Job-Beschreibung und Bewerber-Profil. Versuchen Sie nicht, schreiben Sie Ihre Antworten ganz oder sie wird aus Holz und Ton scripted.Select einem ruhigen Ort, an dem Sie nicht gestört werden während des Anrufs. Halten Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben, eine Kopie der Stellenanzeige, und Ihre Notizen vor Sie. Notieren Sie wichtige Punkte im Laufe der interview.It ist eine gute Idee, sich während einer Telefon-Interview, wie das macht Sie zuversichtlich, Klang und hilft, ein positives und professionelles image.Matching Ihre Sprechgeschwindigkeit und Tonhöhe an, dass der Interviewer wird Ihnen helfen, festzustellen, rapport.Professional Radio Sender können sich für die Tatsache, dass Lächeln schafft eine freundliche und enthusiastische Eindruck. So eine Anstrengung zu lächeln entsprechend während der call.Since ist es wichtig, den Eindruck, dass Sie wirklich Interesse an unserem Unternehmen und wollen einen Beitrag leisten, beziehen sich auf wichtige Informationen, die Sie entdeckt im Laufe des research.Listen Ihre Aufmerksamkeit auf die Interviewer die Fragen und Anmerkungen. Angemessen reagieren zu verbalen oder tonale Signale. Wenn Sie eine Frage nicht verstehen, fragen Sie nach Klarstellung. Geben Sie gut entwickelte, ausgewogene und analytische Antworten. Vermeiden einsilbig "Ja" und "Nein" replies.If gebeten zu erklären, Ihre Gründe für das Verlassen Ihrer bisherigen Arbeit, stellen Sie sicher, dass positive Gründe vorbereitet. Unter keinen Umständen sollten Sie kritisieren Ihre früheren Arbeitgeber oder Kollegen. Nachdem das Unternehmen erforscht und analysiert den Job Beschreibung, wie sollten Sie es einfach, um ein paar durchdachten Fragen der Interviewer, wenn sich die opportunity.At dem Ende des Anrufs, unterstreichen Ihr Interesse an der Arbeit und der Gesellschaft und wiederholen Sie Ihre Qualifikationen. Betonen, dass man begrüßen die Gelegenheit zu einer Face-to-Face-Interview interview.After, schreiben Sie eine kurze Dankesrede letter.Visit der Autor der Website: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, Autor von "Four Minutes To Interview Erfolg ", hat Karriere-bezogene Artikel auf Hunderte von Zeitarbeitsfirmen, Websites und Publikationen auf der ganzen Welt, darunter: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.To erhalten

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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