Come preparare per un'intervista di telefono
È importante da preparare completamente per la vostra intervista di telefono.
Cominci studiando la descrizione del lavoro ed il profilo del candidato. Ciò gli permetterà di accertare le necessità particolari dell'azienda e di dimostrare che possedete le abilità tenute per incontrarle.
Trovi che fuori tutti voi possono circa i prodotti, i servizi, la storia e la coltura dell'azienda. Faccia uno sforzo speciale per identificare tutte le zone dove le vostre abilità ed esperienza possono essere utile particolare.
Renda familiare al Web site dell'azienda e be sia preparato commentare costruttivamente su esso se chiesto.
Rediga una lista che abbina le vostre realizzazioni ai requisiti dichiarati dell'azienda. Mantenga questa lista davanti voi durante l'intervista e riferisca ad ogni occasione.
Specifichi e misuri le vostre realizzazioni, per esempio “vendite aumentate da 35%„ o “spese generali ridutrici da 27%„.
Gli intervistatori sono acuti sentire parlare delle sfide o problemi che relativi avete affrontato nel posto di lavoro, i provvedimenti specifici avete preso ed i risultati misurabili avete raggiunto. Cercano di identificare le competenze chiave quali le abilità di comunicazione, le abilità analitiche, il lavoro di squadra, l'azionamento e l'iniziativa. Be sia preparato fornire gli esempi di come e quando avete dimostrato queste competenze chiave.
Per ottenere il tatto di intervista sopra il telefono, compilare una lista delle domande probabili e chiedere ad un amico le utilizza in un'intervista simulata del telefono. Prepari con attenzione le vostre risposte, usando le parole chiave e le frasi dal profilo del candidato e di descrizione del lavoro. Non tenti di scrivere le vostre risposte dentro in pieno o suoneranno di legno e scritte secondo copione.
Selezioni un posto calmo in cui non sarete disturbato durante la chiamata di telefono. Mantengagli la vostra lettera di copertura e del riassunto, una copia della pubblicità di lavoro e le vostre note. Annoti i punti chiave attraverso il corso dell'intervista.
È una buona idea levarsi in piedi durante l'intervista di telefono poichè questo rende voi il suono più sicuro ed aiuta il progetto un'immagine positiva e professionale.
Abbinando il vostri tasso parlante e passo a quello dell'intervistatore lo aiuterà a stabilire il rapporto.
I distributori a spaglio radiofonici professionali possono vouch per il fatto che sorridere genera un'impressione amichevole ed entusiastica. Così faccia uno sforzo per sorridere giustamente durante la chiamata.
Poiché è importante trasportare l'impressione che siete genuino interessato nell'azienda e desideroso dare un contributo, riferisca alle informazioni che salienti avete scoperto durante il corso della vostra ricerca.
Ascolti attentamente le domande e le osservazioni dell'intervistatore. Risponda giustamente alle indicazioni verbali o tonal. Se non capite una domanda, chieda chiarificazione. Fornisca le risposte ben sviluppate, equilibrate ed analitiche. Non eviti monosillabico “sì„ e “no„ risposte.
Se chiesto di spiegare i vostri motivi per lasciare il vostro lavoro precedente, assicuri fare preparare i motivi positivi. In nessun caso se criticate i vostri datori di lavoro o colleghi precedenti. Ricercando l'azienda ed analizzato la descrizione del lavoro come suggerita, dovreste trovarli facile preparare alcune domande premurose chiedere all'intervistatore una volta permesso l'occasione.
Alla conclusione della chiamata di telefono, dia risalto al vostro interesse nel lavoro e nell'azienda e ripeti le vostre qualificazioni. Solleciti che accogliereste favorevolmente l'occasione di un'intervista faccia a faccia.
Dopo che l'intervista, scrive una breve lettera di ringraziamento.
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Gerard McLoughlin, autore “di quattro minuti per intervistare il successo„, ha contribuito gli articoli carriera-relativi ai centinaia di aziende, di Web site e di pubblicazioni di reclutamento nel mondo intero, includendo: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, ecc.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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