Wie Sie eine Gehaltserhöhung!
Verhandlungen über eine Lohnerhöhung nicht etwas ist, was viele Menschen nicht auf einer regulären Basis. Durch Anwendung dieser Schlüssel Sie werden gut positioniert, um Ihrem Verhandlungsgeschick und fühlen sich mehr befugt, die sich für ein Pay rise.1. Wissen Sie möchten das Ergebnis. Sie möchten eine Win-Win-Ergebnis, wenn Sie und Ihr Chef profitieren? Oder ein Gewinner-Verlierer-Ergebnis, wenn Ihr Chef ist nicht zufrieden mit dem Ergebnis? Es ist wichtig, dass Sie wissen, welche Art von Ergebnis Sie denn das wird Auswirkungen auf die langfristige Beziehung haben Sie mit der anderen Partei. Win-Win-Situation sind von Vorteil, wenn Sie ein laufendes Beziehung. Zum Beispiel, wenn Sie eine Lohnerhöhung verhandeln, die Sie nicht möchten, dass Ihre Chef zu fühlen er / sie ist die "Verlierer". Allerdings, wenn Sie kaufen ein Auto von einem Auto viel, können Sie nicht so besorgt darüber, ob das Auto Verkäufer fühlt sich, als ob sie "gewonnen" bei den Verhandlungen! 2. Kennen Sie Ihre Position ". Wie wichtig ist dieses Angebot für Sie? Wie viel brauchen Sie es? Könnten Sie gehen weg von der Arbeit? Welche Alternativen haben Sie? Was ist Ihr "Bottom-Line" und was (wenn überhaupt) sind Sie bereit zu räumen? Sie sollten nicht Verhandlungen über eine Lohnerhöhung, bis Sie gedacht haben und über alle von den Folgen für alle von den unterschiedlichen Ergebnissen, die möglicherweise eventuate.Warning: nie etwas sagen, Sie sind nicht bereit, die durch. Im Allgemeinen, die Arbeitgeber nicht reagieren und die Gefahren, also nicht sagen, verlassen Sie das Angebot, es sei denn, Sie voll und ganz zu?. Sie nur, wenn Sie auf das Angebot 3!. Trainieren Sie verschiedene Szenarien vor der Zeit. Wesen gefangen überrascht wird nicht stärken Ihre Anfrage! Denken Sie über all die verschiedenen Möglichkeiten, die eventuate und für jede und jeder von ihnen. Es ist nützlich, Brainstorming und notieren Sie sich auf ein Stück Papier, was passieren könnte. Zum Beispiel, wenn Ihr Chef sagte, "XYZ" - würde ich antworten mit "ABC". Auf diese Weise können Sie für nur über alles, was happen.4 Mai. Wissen Sie. Kennen Sie Ihre eigenen Schwächen. Wenn Sie sind eine sanfte Persönlichkeit Ihre natürliche Abneigung gegen Konflikts werfen Sie in die Zugeständnisse, die nicht notwendig! Wenn dies ist, dass Sie lernen über sich selbst und gegen die Maßnahme. Wenn Sie zu stur bleibt und sich nie den Weg für kleinere Punkte, über sich selbst wissen. Ihre Hartnäckigkeit, mit der für 100% eigene Art und Weise, kann dazu führen, dass Sie zu verlieren, ein wirklich tolles Angebot von Ihrem Chef! 5. Sichern Sie Ihre Position mit Logik. Wenn Sie verhandeln von einer rein emotionalen Standpunkt, Emotion wird wiegen Sie von Ihrer Position. Angst vor Verlust, Gefühl des Versagens, Konflikt-, Druck-, Stimmung! Alle können auf wiegen Sie sich an, was Sie wirklich want.When Verhandlungen für eine Gehaltserhöhung, wissen, was ähnlichen Unternehmen zahlen für ähnliche Arbeiten. Absolut gründliche in Ihrer Forschung. Sentiment und Vergleiche mit anderen Kollegen (es sei denn, die durch Nachweis über Ihre Vorgesetzten Leistung) wird wenig weight.Most Unternehmen räumen ein, um den Druck des Marktes auf die Gehälter, so dass die Daten, die Sie mehr auf, wie Arbeitsplätze in anderen Unternehmen der gleichen Branche, die Ihre Position, desto größer die Chancen auf Erfolg. Wenn Sie Hilfe benötigen bei der Suche nach vergleichbaren Gehalt Informationen, können Sie durch das Surfen im Internet für große Unternehmen Gehaltsumfragen. Viele dieser Unternehmen bieten Online-Gehalt information.6. Work out Was können Sie räumen. Gelegentlich können Sie von etwas wissen, dass für Sie nicht wichtig, aber für Ihr Chef kann von Bedeutung. Zum Beispiel, können Sie freiwillig für eine unpopuläre Projekt BOSS ist mit Probleme bei der Suche von Menschen zu verpflichten. Dies wird, wie Gold auf Sie! Dies ist eine "Süßstoff" werden können, was clinches der Diskussion zu Ihren Gunsten. Sie müssen zu Poker und so tun, denen es sich hierbei um ein Problem zu räumen? mit immer noch gnädig! Speichern Sie diese Position für das letzte Angebot Sie make.7. Seien Sie bereit. Nachdem Sie haben Ihre Forschung, proben im Kopf, wie Sie die Diskussion offen und klar über Ihre wichtigsten Punkten. Die Art, wie Sie Ihren Fall, mit Logik und Gefühl müssen bereit sein, vor der Zeit. Sie kann es vorteilhaft, schreiben Sie uns zur Eröffnung auf dem Papier, um sicherzustellen, Sie haben es klar, in ein oder zwei Sätze. Wenn Sie nicht ganz klar sein, auf dem Papier in der privaten?. Es ist wahrscheinlich, Sie werden nicht deutlich, wenn Sie anfangen zu sprechen! Vorbereitung ist wichtig, so stellen Sie sicher, dass Sie selbst eine angemessene time.Good Luck! (C) Kim BeardsmoreKim ist ein HR-Manager beschäftigt, der Mutter auf das Teenager-Familie und Hausfrau. Sie hat festgestellt, Gleichgewicht, indem sie die Körperschaftsteuer mit einem Home Business. Wenn Sie daran interessiert sind, verdienen $ 500 - $ 5000 pro Monat rund
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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