Ein Anschreiben geheimen Sie kann sich zu verpassen
Nehmen Sie die Einstellung Manager, Ihrem Schreibtisch stapeln hoch mit Deckel und wieder Briefe zu sortieren. Welche der folgenden Anschreiben Grüße würde Schnappen Sie sich Ihre Aufmerksamkeit? Beispiel # 1: Sehr geehrte Damen und Herren: Sehr geehrte Damen und Herren: Sehr geehrte Herren, auf die sie betreffen: Beispiel # 2: Sehr geehrter Herr Manager: Sehr geehrter Herr Direktor HR: Sehr geehrter Herr Human Resources: Example # 3: Sehr geehrte Frau Thomas: Sehr geehrter Herr Friedman: Sehr geehrte Frau Sally Williams: Natürlich Beispiel # 3 ist die beste der die Menge weil der Job-Sucher hat die Zeit, um herauszufinden, Ihren Namen und die Rechtschreibprüfung ist correctly.Consider wie Sie sich fühlen, wenn Sie ein Anschreiben, dass diese Sehr geehrte Damen und Herren, oder schlimmer noch, an wen sie können. " Niemand werden betroffen sein, wenn Sie Ihre Schreiben an die niemand in allem! Denken Sie daran, es ist nichts so süß an das Ohr, wie der Klang sich name.Exercise diese einfache Geheimnis und Ihre Anschreiben wird sich an die Spitze der Haufen! "Aber ich weiß nicht, wer auf mein Schreiben an!" Wenn Sie nicht über diese Informationen, die Zeit zu bekommen. Rufen Sie die Firma. Für die Online-Stellenangebote, kann dies eine Herausforderung. Aber nach wie vor, gehen die extra Meile. Dann zumindest Adresse Ihres Schreibens an die entsprechende Stelle. Beispiel: Vermietung Manager, HR Director; etc.Secret Tipp Emergency SituationsIf der Name nicht verfügbar ist, verwenden Sie eine der Grüße in Beispiel 2 und # Fügen Sie diese note.Please persönliche Anmerkung: Es tut mir leid für diese unpersönlichen Gruß auf meinem Anschreiben. Ich war nicht in der Lage, Ihren Namen online. Aber ich freue mich auf die Gelegenheit, um Sie persönlich, damit ich kann Ihnen von Namen und diskutieren Stellenangebot. Ich bin sehr interessiert für die Arbeit in Unternehmen (Name). Diese ein bis zwei Schlag würde sicherlich jemand Grab aufmerksam. Sie sind mit Ihren Respekt und mehr an Bedeutung, dass Sie care.This Geheimtipp allein macht schnell einen potenziellen negativen in eine positive, die machen den Unterschied zwischen Akzeptanz und rejection.The Fazit: Wenn Sie Ihre Anschreiben an eine bestimmte Person mit Namen, Sie erhöhen Sie Ihre Chancen der Anlandung das Interview, und schließlich die Stelle, die Sie desire.So schreiben, bevor Sie Ihren nächsten Anschreiben, fragen Sie sich diese wichtige Frage: Wer genau wird über was ich zu sagen habe in diesem Anschreiben? Diese Person hat einen Namen und mit Sicherheit ist es nicht ", an wen sie können!" Jimmy Sweeney ist der Präsident des CareerJimmy und Autor des neuen, "Amazing Cover Letter Creator". Jimmy hat mehrere Karriere-Bücher und seine einzigartige Artikel sind immer ein Arbeitsuchender Favoriten. Wer möchte, dass ihr Telefon klingelt aus dem Schneider mit der Qualität von Arbeitsplätzen Interviews? Besuchen Sie Jimmy auf der Internetseite schon jetzt auf http://www.Amazing-Cover-Letters.com für Ihre "Instant" Anschreiben heute.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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