7 tödlichen Deckung schriftlich Sünden
Starten Sie Ihre Job-Suche mit einem (oder mehr) wird gegen Sie, indem jede dieser gemeinsamen Anschreiben Fehlgriffen. Jeder ist einfach zu vermeiden, aber sie können sinken Ihre Chancen auf ein Interview, wenn Sie sie in Ihrem letter.1. Senden Sie Ihre Schreiben an die falsche Person, Ort, oder department.Do Sie wirklich wollen, dass Ihr Schreiben zu landen Sie einen Job bei der Firma Sie es an? Dann nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Namen, Titel und Anschrift für die Einstellung von Manager oder andere Entscheidungsträger, die it.Unless sollten Sie absolut sicher, dass Sie bereits die meisten up-to-date Kontaktinformationen, ein paar Minuten dauern, um und fragen. Ansonsten können Sie auch nicht stört Sie das Schreiben - es wird wahrscheinlich nicht erreichen den Empfänger. Und wenn ja, wird er oder sie nicht beeindruckt, dass Sie sich nicht die Mühe, um diese einfache step.2. Reizt Sie Ihre potenziellen Arbeitgeber mit einem aufdringlich, arrogant oder eingebildet Ton auf Ihren letter.Are Sie wirklich Gottes Geschenk an die Menschheit? Ist dies nicht der Fall ist, stehen die Chancen sollten Sie über ein wenig mit der Demut, nicht braggadocio. Speichern Sie die "Ich bin zu gut für dich nicht zu mieten me" für die Bestellung, wenn Sie an Ihre Freunde zu schicken Prahlerei über die gute Arbeit Sie Just Landed. (Obwohl sie wahrscheinlich nicht beeindruckt - und wie Sie sie schon!), Sondern lassen Sie Ihre Leistungen und Fähigkeiten sprechen für themselves.3. Tippfehler, Rechtschreibfehler, Zeichensetzung oder Grammatik errors.There 's keine Entschuldigung für das Verlassen einer dieser Fehler in einem Anschreiben (oder wieder für diese Angelegenheit). Wenn solche Fragen sind nicht wirklich Ihr starker Suite, fragen Sie einen Freund zu suchen Ihres Schreibens übernehmen für Sie. Eklatante Fehler, wie diese sind nur ein Grund mehr für eine Einstellung von Manager zu Shunt Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben abgesehen, nie zu mehr gesehen. Warum? Weil sie glauben, dass Sie zu faul, zu uncaring oder zu ungelernten für eine gute Passform bei ihrer company.4. Schreiben Wandern, unfokussiert Sätze und paragraphs.Few Einstellung Manager wollen denke, sie sind Lesung eine neu entdeckte fehlende Seite von James Joyce's Ulysses. Vor allem, wenn alles, was sie wirklich wollen, ist der Grund, warum sollten sie lesen Sie die beigefügten Lebenslauf. Dicht schriftliche Sätze und drei oder vier kurzen Absätze, die kommunizieren, die Antwort auf diese Frage werden dazu beitragen, dass Sie Ihren Lebenslauf gelesen wird, nicht tossed.5. Lange Briefe schreiben, auch wenn präzise und gut written.Here 's eine gute Regel zu leben: Sie gehen nicht über ein Seite. Es ist ein Anschreiben, nicht Ihre Autobiographie. Erfassen Sie Ihre Leser darauf aufmerksam schnell beeindrucken und ihn oder sie mit Ihren wichtigsten Punkte gut geschrieben. Dann lassen Sie uns Ihren Lebenslauf machen den Rest der reden. Bis zum Interview von course.6. Einen Brief schreiben, dass sich alles um Sie, und nicht darum, was Sie tun können, für Ihren künftigen employer.Do Sie hören WIFM? Sie tun. That's What's In It for Me, das kleine Radio-Station in unseren Köpfen dass jeder hört zu, einschließlich der Person, die Ihr Schreiben. Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, was Sie tun können, für ihn, nicht umgekehrt. Stellen Sie sicher, dass Ihr Schreiben zeigt, warum werden Sie können, um ihre Unternehmen verkaufen mehr Widgets, Design besser Satelliten oder sonst eine gesicherte Zukunft brighter.7. Mit ungerade Layouts, zu viele Schriftarten, Farben und andere Aufmerksamkeit bekommen devices.With seltene Ausnahme, Aufmerksamkeit Absorbentien wie übermäßig beschäftigt Layouts, exotische Multi-Color Design und ungerade Papier haben keinen Platz in einem Anschreiben oder Lebenslauf. Speichern Sie die für die Dekoration auf der nächsten Office party.Follow dieser gemeinsamen Sinn Anregungen und schreiben Sie ein Anschreiben, das gebunden, damit Sie abheben und landen Sie einen interview.Copyright 2005 von Vincent Czaplyski, alle Rechte reserved.You Mai veröffentlichen dieser Artikel in seiner Gesamtheit, so lange wie Sie die komplette Signatur-Datei, ohne modification.Copywriter und Berater Vincent Czaplyski ist der Gründer der http://www.impressive-resumes.com, Ihre Online-Quelle für professionell geschrieben "industrielle Stärke" und die Buchstaben wieder zu landen Sie garantiert ein Interview.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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