Die Mythen der Karriereveränderung
Wahrscheinlichkeiten sind Sie haben bereits viele Ideen über, was es erfolgreich zum Übergang in eine neue Karriere nimmt, selbst wenn Sie sie nie vorher getan haben. Einige jener Ideen konnten nützlich sein? seien Sie vermutlich nicht. In diesem Artikel möchte ich die Mythen der Karriereveränderung herausstellen, die Holding wirklich zurück sein konnten Sie.
MYTHUS #1: NEIGUNG UND ARBEIT SIND NICHT KOMPATIBEL
Tatsächlich stellt Forschung dar, dass gegenüber zutreffend seien Sie. Die meisten erfolgreichen Leute sind die, die erlernt haben, ihrer Neigung zu folgen. Das Problem ist, dass viele von uns unterrichtet wurden, rational zu sein, wenn wir Karriereentscheidungen treffen. So begruben wir unsere Neigung.
Denken Sie an Ihren eigenen Karriereweg. Möglicherweise waren Sie über Schreiben leidenschaftlich, als Sie jünger waren, aber trafen die rationale Wahl, um in Krankenpflege einzusteigen. Möglicherweise waren Sie über das Arbeiten mit Kindern leidenschaftlich, aber entschiedene Buchhaltung würde eine „intelligentere“ Wahl sein. (Übrigens, bei der Pflege oder dem Erklären Ihre Neigung ist und Sie ihr folgten, Glückwünsche.)
Wenn wir über unsere Arbeit leidenschaftlich sind, sind wir in der Lage, spontan und froh zu sein, weil wir in unsere natürlichen Stärken und in Fähigkeiten klopfen. Wenn wir genießen und völlig an unserer Arbeit teilnehmen, ist unsere Selbstachtung höher, und wir sind in der Lage, an einem hochgradigen durchzuführen.
Einerseits wenn wir nicht imstande oder abgeneigt sind, an unsere täglichen Aufgaben emotional anzuschließen, sind wir weniger wahrscheinlich, erfolgreich zu sein. Zu eine Analogie zeichnen, wenn Sie in der falschen Karriere sind, soll sie wie ein Kaktus, der versucht, mitten in einem Wald zu wachsen. Sie gehört nicht dort, es wächst nicht? und das selbe ist für Sie zutreffend. Sie wachsen nicht und Erfolg ist sehr unwahrscheinlich.
Mythus #2: DIE WEISE, ERFOLGREICH ZU SEIN IST, EINE KARRIERE AUSZUWÄHLEN, UM GENÜGEND GELD ZU VERDIENEN, UM EINES TAGES ZU BEENDIGEN UND ZU TUN, WAS SIE WIRKLICH TUN MÖCHTEN
Wieder bestätigen Studien, dass dieses nicht ist, was erfolgreiche Leute tun. Sie sind stattdessen also aufgesogen in ihrer Karriere sie Überstunden bearbeiten, an ihre Arbeit ständig denken, über sie zu ihren Partnern und zu Freunden sprechen? sie haben, die „abfeuern Sie im Bauch.“ Das heißt, ist ihre Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit standhaft. Aber, wenn Sie gerade verdienen Geld arbeiten und Sie schieben hinaus, Ihre Arbeit genießend für einiges später, datieren, Sie sind nicht imstande, diese Art der Verpflichtung in einer langen Zeitspanne der Zeit beizubehalten. Erfolgreiche Leute haben eine wichtige Entdeckung gebildet - dass die Reise selbst sogar wichtig als das Ziel ist.
Mythus #3: SIE MÜSSEN SICHER SEIN, WAS SIE TUN MÖCHTEN, BEVOR SIE ANFANGEN, ETWAS ZU TUN
Dieser Glaube hält Leute rückseitig von alle mögliche Maßnahmen überhaupt treffen.
Leute, die erfolgreich ihre Karriere geändert haben, fingen an, indem sie experimentierten; neue Gelegenheiten, an einem Klein-, Beginnwochenende teilzeitlich ausprobieren Projekte, erbietend freiwillig, machen Nachtkurse oder zurück gehen zur Schule. Sie fanden eine Weise, „ihre Zehe im Wasser zu haften.“ Es wie anfangen wenn Sie zu erforschen an, wirklich fangen Sie, Ihre mögliche Zukunft zu erfahren und was glauben und aussehen konnte. Sie können Justagen in Ihrem Kurs dann vornehmen, während Sie mehr Erfahrung sammeln und Ihre Richtung freier wird.
Der Grund ist einfach. Für Jahre sind Sie geformt worden durch, was Sie tun. Folglich müssen Sie noch etwas zu tun, wirklich beginnen. Wenn Sie die Art der Person sind, die die Gleichen umfangreiche Forschung tun lassen, Listen, nehmen Sie Einschätzungstests, und mögliche Firmen der Forschung, bevor sie eine Maßnahme treffen, tun sie. Informationen zu erfassen kann nützlich sein. Vergessen Sie nicht jedoch dass Sie Schritte zu unternehmen, anfangen müssen, um auszuprobieren, was Sie erlernen.
Karriereübergang folgt nicht einer geraden Geraden und keine zwei Übergänge sind die selben. Sie kann 2-4 Jahre nehmen und es ist häufig ein Fall drei Schritte nach vorn und zwei Schritte zurück. Indem Sie warten, bis Ihr Plan vollkommen ist, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass keine Bewegungen genommen werden.
So fangen Sie die Suche nach an, der Ihre Neigungen liegen. Beginnen Sie, indem Sie die Experimente tun und heraus Sachen versuchen. Lassen Sie nicht Karriereveränderung-Mythusunterhalt Sie fest. Indem Sie etwas von Ihrem Glauben über Ihren Übergang ändern, ändern Sie wirklich die Richtung Ihrer Reise. Viel Glueck.
Über den Autor
Jeffrey Levin ist ein Karrierezug mit Klarheit und Tätigkeits-Teilhaberschaft und ist z.Z. gewählter Präsident der Berufstrainer-und Mentor-Vereinigung, L.A. Kapitel. Nachdem dem Arbeiten in der Unterhaltungsindustrie als Komponisten, in, was er war seine Traumkarriere dachte, fand sich er, dass frustriert, enttäuscht und ihm, bildete eine radikale Verschiebung in der Richtung. „Meine Reise hat mir eine tiefe Anerkennung für den Mut gegeben, den sie nimmt, um einen Hauptlebenübergang zu steuern.“
Jeffrey@ClarityandAction.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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