English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

De mythen van carrièreverandering

Career RSS Feed





De kansen zijn u hebben reeds vele ideeën over wat het aan met succes overgang in een nieuwe carrière neemt, zelfs als u nooit het voordien hebt gedaan. Sommige van die ideeën zouden nuttig kunnen zijn? zijn niet het waarschijnlijkst. In dit artikel dat ik zou willen om de Mythen van de Verandering van de Carrière blootstellen, die eigenlijk kunnen=zouden= u achter houden.

MYTHE #1: DE HARTSTOCHT EN HET WERK ZIJN NIET COMPATIBEL

In feite, toont het onderzoek tegengesteld aan waar ben. De meeste succesvolle mensen zijn zij die hebben geleerd om hun hartstocht te volgen. Het probleem is dat velen van ons om rationeel werden onderwezen te zijn wanneer wij carrièrebesluiten nemen. Zo begroeven wij onze hartstocht.

Denk over uw eigen carrièreweg. Misschien was u hartstochtelijk over het schrijven toen u jonger was, maar maakte de rationele keus om in verzorging te gaan. Misschien was u hartstochtelijk over het werken met kinderen, maar besliste de boekhouding een „slimmere“ keus zou zijn. (Door de manier, als het verzorgend of rekenschap geven uw hartstocht is, en u het volgde, gelukwensen.)

Wanneer wij over ons werk hartstochtelijk zijn, kunnen wij spontaan en blij zijn omdat wij in onze natuurlijke sterke punten en capaciteiten onttrekken. Wanneer wij genieten van en volledig bezig geweest met ons werk zijn, is ons zelfrespect hoger, en wij kunnen op hoger niveau presteren.

Enerzijds, wanneer wij of onwillig niet kunnen om emotioneel met onze dagelijkse taken te verbinden, zullen wij minder waarschijnlijk succesvol zijn. Om een analogie te trekken, als u in de verkeerde carrière bent, is het als een cactus die in het midden van een bos probeert te groeien. Het behoort niet daar, zal het niet groeien? en het zelfde is waar voor u. U zult niet groeien en het succes zal zeer onwaarschijnlijk zijn.

Mythe #2: DE MANIER SUCCESVOL TE ZIJN IS EEN CARRIÈRE TE PLUKKEN OM GENOEG GELD AAN SOMEDAY TE MAKEN OPHOUDEN EN DOEN MET WAT U WERKELIJK WILT DOEN

Opnieuw, bevestigen de studies dat dit niet is wat de succesvolle mensen doen. Zij, in plaats daarvan, worden zo geabsorbeerd in hun carrière zij lange uren werken, constant over hun werk, bespreking over het aan hun partners en vrienden denken? zij hebben die „brand in de buik.“ Met andere woorden, is hun verplichting aan hun werk standvastig. Maar als u enkel werkt maak geld en u stelt het genieten van van uw werk voor één of andere recentere datum uit, zult u dat type van verplichting over langdurig van tijd niet kunnen handhaven. De succesvolle mensen hebben een belangrijke ontdekking gemaakt - dat de reis zelf belangrijker is dan het doel.

Mythe #3: U MOET ZEKER ZIJN WAT U WILT DOEN ALVORENS U BEGINT IETS TE DOEN

Dit geloof houdt mensen van het maken van om het even welke bewegingen bij allen tegen.

De mensen die met succes hun carrière hebben veranderd begonnen door te experimenteren; uitproberend nieuwe kansen part-time, op een kleinschalige, beginnende weekendprojecten, zich aanmeldt, nemend nachtklassen of terugkerend naar school. Zij vonden een manier „om hun teen in het water te plakken.“ Wanneer u begint onderzoekend, begint u eigenlijk uw mogelijke toekomst te ervaren en wat het zou kunnen voelen en kijken als. U kunt aanpassingen in uw cursus dan maken aangezien u meer ervaring opdoet en uw richting duidelijker wordt.

De reden is eenvoudig. Jarenlang, bent u gevormd door wat u doet. Daarom moet u eigenlijk beginnen iets anders te doen. Als u het soort persoon bent dat houdt van uitgebreid onderzoek te doen, lijsten te maken, beoordelingstests, en onderzoek potentiële bedrijven te nemen alvorens een beweging te maken, doet het. Verzamelen van informatie kan nuttig zijn. Vergeet niet, echter, dat u moet beginnen treffend maatregelen om uit te proberen wat u leert.

De overgang van de carrière volgt geen rechte lijn en geen twee overgangen zijn het zelfde. Het kan 2-4 jaar vergen en het is vaak terug een geval van drie voorwaartse stappen en twee stappen. Door te wachten tot uw plan perfect is, verhoogt u de kans dat geen bewegingen zullen worden genomen.

Zo, begin met het onderzoek naar waar uw hartstochten liggen. Begin door experimenten te doen, die dingen uitproberen. Laat de geen mythen van de carrièreverandering u geplakt houden. Door sommige van uw geloven over uw overgang te veranderen, zult u eigenlijk de richting van uw reis veranderen. Goed geluk.

Ongeveer de Auteur

Jeffrey Levin is een carrièrebus met het Vennootschap van de Duidelijkheid en van de Actie en is momenteel Nieuwgekozen president van de Professionele Vereniging van Bussen en van Mentors, L.A. Hoofdstuk. Nadat het werken in de vermaakindustrie als componist, in wat hij dacht zijn droomcarrière was, vond hij zich gefrustreerd, teleurstelde en hij maakte een radicale verschuiving in richting. „Mijn reis heeft me een diepe appreciatie voor de moed gegeven het neemt om een belangrijke het levensovergang te navigeren.“

Jeffrey@ClarityandAction.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu