Von der WorkWise Sammlung: Job-Jagd in der neuen Wirtschaft
Um Erfolg zu haben in der heutigen globalen Markt müssen Unternehmen mieten die besten und hellsten. Nach talentierten Mitarbeiter machen den Unterschied zwischen Erfolg und failure.Job Jagd in dieser neuen Wirtschaft ist wettbewerbsfähig, Dynamik, die Ergebnisse ausgerichtet, und setzt voraus, dass Sie nach besten Kräften. In der Vergangenheit, Jobs und Karriere waren dauerhaft, stabil und vorhersehbar. Heute alle, die sich geändert hat. Jobs, Karriere, und die Welt der Arbeit sind vorübergehend, unvorhersehbar und Risiken. Wenn Sie erfolgreich sein wollen, müssen Sie die Smart-Risiken, kennen die Regeln, und spielen mit them.To setzen Sie sich von der Konkurrenz, die folgenden Job-Tipps für den neuen Wirtschaft: 1. Wissen, was Sie zu bieten haben. Was suchen Sie verkaufen? Welche besonderen Fähigkeiten, Erfahrung und Wissen machen Sie bringen sie mit? Die Frage, die Arbeitgeber wollen, beantworten: "Was können Sie tun, für meine Organisation? "2. Erstellen festen Marketing-Materialien und-Paket gut. Hat Ihr rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © besondere Leistungen, mit Ergebnissen, die zeigen, was Sie tun können, für einen potenziellen Arbeitgeber? Wenn nein, warum nicht? Ist es sauber, ordentlich und leicht zu lesen? 3. Machen Sie es einfach für Arbeitgeber Sie. Denken Sie über eine Vielzahl von Optionen, die könnte für Sie und der Arbeitgeber. Halten Sie einen offenen Geist, wann, wo und wie die Arbeit getan werden könnte. Schneiden Sie die Diskussion zu früh, kann dazu führen, entgangene Gelegenheiten. Die Beibehaltung einer laufenden Gespräch kann dazu führen, dass innovative Lösungen, die den Bedürfnissen der parties.4. Die Initiative ergreifen und den Verkauf in Ihre Dienste. Lassen Sie die Menschen wissen, was Sie zu bieten haben. Die Arbeitgeber einen Grund, um sich mit Ihnen, sie müssen wissen, die Vorteile, dass Sie die Einstellung ihnen. Seien Sie bereit, dafür, dass Informationen, auch wenn sie nicht fragen, für it.5. Denken Sie an die Bedürfnisse der Arbeitgeber, nicht der Tagesordnung. Vergessen Sie Ihre Tagesordnung (die Arbeitsstelle), denken über ihre Tagesordnung (ein Problem). Welche Probleme sind sie zu lösen? Beschreiben Sie, wie Sie helfen können. Dann das Follow-up, das Follow-up, folgen up.Apply diesen Job Tipps und Sie sicher sind, um selbst abgesehen von den Wettbewerb, verkürzen Sie Ihre Job-Suche, und finden Sie die Arbeit, die Sie lieben! Über die AuthorHi, ich bin Mary Jeanne Vincent. Ich helfe realen Arbeitsuchende ebenso wie finden Sie Stellenangebote, die der Triple-F-Test: Arbeit, die Spaß macht, erfüllen, und finanziell lohnend. Informieren Sie sich über WorkWise Words of Wisdom Entdecken Sie Ihre Leidenschaft Tipp-Karten-50 Easy-to-use Tipps garantiert Jumpstart den Prozess der Suche nach der Arbeit, die Sie lieben und zu lieben die Arbeit, die Sie tun.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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