De la colección WorkWise: la búsqueda de empleo en la nueva economía
Para tener éxito en el mercado global actual, las empresas deben contratar a los mejores y más brillantes. Contar con empleados con talento puede marcar la diferencia entre el éxito y la caza failure.Job en esta nueva economía es competitiva, dinámica, orientada a los resultados, y requiere de sus mejores esfuerzos. En el pasado, los empleos y las carreras fuera permanente, estable y predecible. Hoy en día todo eso ha cambiado. Trabajos, carreras, y el mundo del trabajo son transitorios, riesgo impredecible, y la participación. Si quiere tener éxito, usted tiene que tomar riesgos inteligentes, conocer las reglas y el juego por them.To fijarse aparte de la competencia, siga estos consejos de caza de puestos de trabajo para el nuevo Economía: 1. Conozca lo que tiene que ofrecer. ¿Qué vendes? ¿Qué destrezas específicas, la experiencia y los conocimientos que debe de traer con usted? Los empleadores quieren responder es la pregunta: "¿Qué puede hacer por mi organización? 2. crear materiales de marketing sólido y un paquete bien. ¿Tiene su rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © logros específicos presentes, completo con resultados que demuestran lo que puede hacer por un empleador potencial? Si no, ¿por qué no? ¿Es limpio limpio, y fácil de leer? 3. Que sea fácil para los empleadores a contratar a usted. Piense en una variedad de opciones que podría funcionar para usted y el empleador. Mantenga una mente abierta sobre cuándo, dónde, y cómo el trabajo se podía hacer. Cortar la discusión demasiado temprano puede resultar en pérdida de oportunidades. Considerando que el mantenimiento de un curso conversación puede conducir a soluciones innovadoras que se adapten tanto a parties.4. Tome la iniciativa en la venta de sus servicios. Que la gente sepa lo que tiene que ofrecer. Dar a los empleadores una razón para hablar con usted, ellos necesitan saber los beneficios que la contratación se les proporcionará. Esté preparado para ofrecer esa información, incluso si no piden it.5. Piense en las necesidades del empleador, no a su orden del día. No importa el orden del día (conseguir un empleo), que acerca de su programa (resolución de un problema). ¿Qué problema están tratando de resolver? Describa cómo usted puede ayudar. Entonces, el seguimiento, el seguimiento, siga estos consejos up.Apply la caza del trabajo y está seguro de fijarse aparte de de la competencia, reducir su búsqueda de empleo, y encontrar el trabajo que le gusta! Acerca de la AuthorHi, soy Mary Jeanne Vicente. Puedo ayudar a los solicitantes de trabajo real como usted encontrar puestos de trabajo que respondan a la triple prueba F: El trabajo que es divertido, el cumplimiento, y financieramente gratificante. Pregunte acerca de las palabras de la sabiduría WorkWise descubrir sus tarjetas de punta Pasión-50 de fácil uso garantizado consejos para reactivar el proceso de encontrar el trabajo que le gusta y amar el trabajo que hace.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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